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2020년도 제1차 전문계약직 직원 채용 공고 - 교내채용
  • 작성일자2020-04-28 00:00:00
  • 조회수2
  • 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
  • 일반공고 계약직 신입 기타 무관 전체 기타,

모집요강

한국발명진흥회 공고 제202040

 

2020년도 제1차 한국발명진흥회 전문계약직 직원 채용 공고

 

발명문화 확산과 지식재산의 가치를 증진하는 글로벌 전문기관인 한국발명진흥회에서 제4차 산업혁명 시대를 이끌어갈 창의적이고 진취적인 인재를 모집합니다.

2020. 04. 27.

한국발명진흥회장

 

1. 모집 개요

 

모집분야

응시코드

계약기간*

근무지

인원

배치부서

법무

전문-01

`20.12.31.

서울(강남)

1명 이내

기획조정실

국제협력

전문-02

`20.12.31.

서울(강남)

1명 이내

국제협력실

IP활용전략지원사업

전문-03

`20.12.31.

서울(강남)

3명 이내

발명진흥실

직무발명활성화

전문-04

`20.12.31.

서울(강남)

1명 이내

발명진흥실

특허거래전문관

전문-05

`20.12.31.

부산(사상)

1명 이내

지식재산거래소

국가지식재산거래플랫폼

전문-06

`20.12.31.

서울(강남)

1명 이내

지식재산거래소

특허기술가치 평가

전문-07

`20.12.31.

서울(강남)

1명 이내

지식재산평가센터

발명(영재)교육 강화

전문-08

`20.12.31.

서울(강남)

1명 이내

창의발명교육연구실

지식재산사업화(부산)

전문-09

`20.12.31.

부산(사상)

1명 이내

부산지부

IP디딤돌(광주)

전문-10

`20.12.31.

광주(북구)

1명 이내

광주지부

IP나래(강원)

전문-11

`20.12.31.

강원(춘천)

1명 이내

강원지부

IP나래(전북)

전문-12

`20.12.31.

전북(전주)

1명 이내

전북지부

합 계

14명 이내

-

* 성과평가 결과에 따라 계약기간 갱신 가능. , 해당 사업 종료 또는 예산 변경 시 갱신 불가할 수 있음.

2. 주요 업무

 

모집분야

응시코드

주요 업무

법무

전문-01

기관 경영 및 사업 등에 관한 법무 업무

정관 및 제규정의 제개정 등의 규정업무

국제협력

전문-02

국제 지재권 콘텐츠 개발 및 확산사업

KOICA 다국가연수사업 운영

KSP 경제발전경험공유 등

IP활용전략지원사업

전문-03

지식재산 기반의 제품혁신 컨설팅 과제 관리운영

- 수요기업 발굴, 컨설팅 내용 기획

- 우수사례 창출 및 홍보, 컨설팅 방법론 개발 등

직무발명활성화

전문-04

직무발명활성화 사업 관리운영

- 수요기업 발굴, 설명회, 컨설팅 시행 및 인증제도 운영

- 우수사례 발굴, 컨설팅 방법론 및 매뉴얼 개발 등

특허거래전문관

전문-05

지식재산 중개거래 업무

- 수요기업 발굴, 공급기술 매칭, 사업전략 수립 지원

- IP 거래 사업 기획, 유관기관 업무협력 발굴 추진 등

국가지식재산거래플랫폼

전문-06

지식재산거래 플랫폼 및 아이디어거래 플랫폼 운영관리

- IP-Market 시스템 개발 기획 및 유지 보수 관리 등

- 아이디어거래플랫폼 운영관리 및 사업 활성화 기획 등

특허기술가치 평가

전문-07

기술가치평가, 사업타당성평가, 기술력평가 수행

- 기술평가 관련 연구용역 등 수행 등

발명(영재)교육 강화

전문-08

발명교육 모델 발굴 및 확산

- 발명(영재)교육체계 구축, 발명(영재)기초, 정책 연구 및 프로그램개발

- 발명(영재) 종합성장 지원프로그램 운영 등

지식재산사업화(부산)

전문-09

지식재산창출 및 창업촉진사업

- 글로벌IP스타기업 운영

- 중소기업IP바로지원 운영 등

IP디딤돌(광주)

전문-10

IP디딤돌 사업 운영

- IP 기초상담 및 교육운영, IP 권리화 지원 등

IP나래(강원)

전문-11

지식재산기반창업촉진(IP나래 프로그램)

- IP컨설팅, IP전략 수립 등

IP나래(전북)

전문-12

지식재산기반창업촉진(IP나래 프로그램)

- IP컨설팅, IP전략 수립 등

* 자세한 사항은 해당 분야별 직무기술서 참고

3. 지원 자격 및 우대 사항

 

공통 지원자격

공통 지원자격

국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

기관 인사규정에 명시된 결격사유가 없는 자

병역의무대상자는 군필 또는 면제자

해외여행에 결격사유가 없는 자

채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자

 

분야별 지원자격 : 다음 중 하나 이상의 자격요건을 충족한 자

모집분야

응시코드

지원 자격

법무

전문-01

변호사(국내변호사에 한함)

[우대] 공공기관 근무 경력자

국제 협력

전문-02

변리사 변호사(국내변호사에 한함)

박사(전공무관)

[우대] 법학·교육공학·행정학 전공자, 영어능통자, 국제협력업무 유경험자, 지식재산권 교육 및 연구 유경험자

IP활용전략지원사업

전문-03

이학 또는 공학박사

변리사(이학·공학계열 전공자에 한함)

직무발명활성화

전문-04

변리사 법학박사
이학 또는 공학박사

특허거래전문관

전문-05

공학박사(전기전자, ICT, 재료, 화학 전공자에 한함)

국가지식재산거래플랫폼

전문-06

공학박사(컴퓨터공학, 전산 및 소프트웨어 전공자에 한함)

기술사(컴퓨터공학, 전산 및 소프트웨어 전공자에 한함)

기술지도사(컴퓨터공학, 전산 및 소프트웨어 전공자에 한함)

[우대] 유사분야 직무 경험 3년 이상인 자

특허기술가치 평가

전문-07

변리사 공인회계사

공학박사(전기전자·재료·기계 전공자에 한함)

경영학박사(재무회계·재무관리 전공자에 한함)

발명(영재)교육 강화

전문-08

교과교육학박사(과학교육, 기술교육 등)

교육학박사(교육공학, 교육평가, 영재교육 등)

[우대] 공공기관 근무 경력자, 영어 능통자

지식재산사업화(부산)

전문-09

변리사 기술사

박사(이학, 공학, 지식재산 관련 분야)

IP디딤돌(광주)

전문-10

변리사(이공계 전공자에 한함)

IP나래(강원)

전문-11

변리사 기술사

박사(이학, 공학, 지식재산 관련 분야)

IP나래(전북)

전문-12

변리사 기술사

박사(이학, 공학, 지식재산 관련 분야)

4. 전형 일정

 

전형절차

전형일정

발표일정

합격배수

원서접수

`20. 4. 27.() `20. 5. 8.() 18:00

-

-

서류전형

`20. 5. 13.() 15.()

`20. 5. 19.() 이내

3배수 내외

필기전형

(인적성 검사)

`20. 5. 21.() 23.() 1

-

-

면접전형

`20. 5. 26.() 28.() 2

`20. 6. 5.() 이내

1배수

예비소집

`20. 6. 11.()

-

-

입사예정

`20. 6. 15.()

-

-

* 일정은 기관사정에 의하여 변경 가능, 세부 사항은 각 전형별 합격자에게 별도 안내

 

5. 지원서 접수

 

 

[입사지원서 작성 시 유의사항]

 

- 블라인드 채용 정책에 따라, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신 지역, 학교, 성별, 가족관계, 나이 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

- 입사지원서에 기재한 모든 사항(교육, 자격, 경력 등)은 증빙서류 제출 등의 방법으로 진위여부 확인이 가능하여야 합니다.

- 입사지원서 기재 항목에 대한 증빙서류 미제출 시 입사지원서 허위기재로 판단하여 합격이 취소될 수 있습니다.

- 증빙서류 원본제출 또는 진위여부 확인이 불가능할 경우 지원자에게 이를 입증할 것을 요구할 수 있습니다.

 

 

접수 기간: `20. 4. 27.() ~ 5. 8.() 18:00

 

접수 마감: `20. 5. 8.() 18:00 (마감시간 이후 접수 불가)

 

접수 방법: 채용 홈페이지에서 입사지원서 접수

* 분야별 중복지원 불가, 우편·방문접수 불가

 

문 의 처: 채용 홈페이지 Q&A게시판

 

6. 평가 방법

 

전형별 평가 방법

전형절차

평가방법

합격배수

서류전형

NCS 기반 자기소개서 정성평가

3배수

필기전형*

인적성 검사

면접전형 참고자료

면접전형*

구술면접을 통해 인성과 직무능력 평가

(국제협력(전문-02)의 경우 영어면접 실시 가능)

1배수

* 코로나19의 확산예방을 위하여 비대면 필기(Ai역량검사 등) 및 면접(화상면접 등) 전형 진행될 수 있으며, 구체적 방법 및 절차는 각 전형 대상자에게 별도 안내 예정

 

가점 사항

구 분

대 상

부여가점

등록장애인

장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는 자

전형별 배점의

중증 10%, 경증 5% 부여

* 채용 분야별 선발인원이 3명 이하인 채용으로, 취업지원대상자 가점 부여 불가능
, 동점자 발생 시 관련 법률 및 기관 내규에 따라 우선 선발함

 

7. 증빙서류 제출

 

전형단계

구 분

내 용

원서접수

지원자격 확인용

(해당자) 전문자격(변리사, 변호사, 기술사) 증빙서류
(해당자) 박사학위증(전공표기 )

* 외국박사학위의 경우, 1)학위증과 함께 2)아포스티유 확인서(또는 학력인정 확인서), 3)외국박사학위 신고필증을 함께 제출한 경우에만 인정

가점부여 확인용

(해당자) 장애인 증명서

(해당자) 취업지원대상자 증명서

우대조건 확인용

(해당자) 경력증명서*와 고용보험피보험자격이력내역서

* 유사분야 경력 확인을 위해 담당업무 기재

예비소집

진위여부 확인용

원서접수 시 제출한 모든 서류의 원본

입사지원서에 기재한 모든 사항에 대한 증빙서류

최종학력 졸업증명서

고용보험피보험자격이력내역서(또는 건강보험득실확인서)

주민등록등본

채용건강진단서(공무원, 공공기관용)

* 원서접수 단계에서 제출하신 서류는 자격요건 및 가점부여 확인 목적으로만 사용되며, 평가위원 등에게 제공하지 않음

8. 기타 사항

 

블라인드 채용 정책에 따라, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신 지역, 학교, 성별, 가족관계, 나이 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

 

입사지원서, 증빙자료 등 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 합격을 취소하며, 입사한 경우라도 합격을 무효로 하고, 향후 5년간 응시자격을 제한합니다.

 

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직자등 취업제한 대상자 중 5년이 경과하지 않은 자는 최종 합격 이후라도 입사가 당연 취소됩니다.

 

청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용 비위행위 적발 시, 부정합격자는 임용된 이후라도 합격이 취소되며 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.

 

진흥회는 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 발급기관 확인 등의 방법으로 진위여부를 확인할 수 있으며, 제출서류가 허위·위조로 판명될 시 임용된 이후라도 합격이 취소될 수 있습니다.

 

최종 합격되었을 경우에도 신체검사나 신원조사 결과 부적격한 자로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 

전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 

채용 불합격자로 전형 결과에 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 5일 이내 첨부된 양식을 작성하여 apply@kipa.org로 제출바랍니다.

 

본 채용의 지원서 접수는 시스템기반의 전자문서 형태로 진행되므로 채용절차의 공정화에 관한 법률11조 채용서류 반환의무의 예외 사유에 해당함을 알려드립니다.

 

최종합격자 지원자(전형 탈락자)의 입사지원서는 채용 절차 종료 이후에 일괄 파기합니다.