경제‧인문사회연구회 계약직 전문원 채용 공고 - 교내채용
- 작성일자2019-07-04 00:00:00
- 조회수1
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 계약직 신입 기타 무관 서울특별시 IT·인터넷·통신·전산,
모집요강
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경제‧인문사회연구회 계약직 전문원 채용 공고 |
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1. 채용분야 및 인원
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직급 |
채용분야 |
인원 |
계약기간* |
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계약직 전문원 |
전산‧정보화 |
3명 |
임용일 ～ ‘19.12.31. |
* 계약기간은 해당 사업예산 상황 및 근무평가에 따라 연장 가능여부 결정
(사업만료일 : ‘21.6.30.)
2. 응시자격‧공통자격기준‧우대사항
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구 분 |
내 용 |
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응시자격 |
○ 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육 또는 해당 분야 실무 경력을 가진 사람 - 전산 관련 교육 이수자 |
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공통자격기준 |
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 채용 신체검사 기준에 적합한 자 ○ 만 60세 미만인 자(정년 만 60세) ○ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 |
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우대사항 |
○ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용시 가점을 부여하며, 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정 ※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용 ※ 최종합격인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용
1) 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자 2) ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 적용 대상자 3) ｢국민기초생활보장법｣에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, ｢한부모가족지원법｣에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 자 4) 이전지역(세종특별자치시) 지역인재 |
3. 전형방법
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서류심사 |
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제출서류 진위확인 |
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심층면접심사 |
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신원조사 및 신체검사 |
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임용 |
* 모든 채용 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시
4. 전형별 심사기준 및 일정
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절 차 |
심사기준 |
전형 일정 |
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서류심사 |
◦ 교육사항(20점), 경력사항(30점), 자격사항(30점), ◦ 가산점(2～10점) |
7월 말 |
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제출서류 진위확인 |
◦ 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인 |
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심층면접심사 |
◦ 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점) ◦ 가산점(2～10점) |
8월 초 |
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신원조사 및 신체검사 |
◦ 신원조사 및 신체검사 → 임용 |
8월 말 |
* 상기 일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음
5. 전형별 대상 및 합격인원
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서류심사 |
심층면접심사 |
최종 합격자 |
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대상자 |
합격자 |
대상자 |
합격자* |
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지원자 전원** |
15명 |
15명 |
3명 |
3명 |
* 전형별 예비합격자 2명 이내 선정, 해당분야 지원자의 수에 따라 합격인원 조정 가능
** 지원자 중 필수서류 미제출자는 제외(예: 자기소개서 미입력 등)
6. 근무조건
○ 연 보수(제세 공제 전 금액, 초임급 산정 시 연구회 내부 경력환산 적용)
* 전문원 신규채용자의 보수총액은 경력에 따라 연간 약 37백만원 ∼ 55백만원 범위 내에서 책정
○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)
○ 근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) 4‧8‧9층
경제‧인문사회연구회
7. 접수기간·방법 및 제출서류
○ 접수기간 : ‘19.07.4.(목) ~ ’19.07.19.(금) 17:00까지
○ 접수방법 : 직접 또는 우편접수(기타 제출방식 불가)
* 방문접수의 경우 토요일‧일요일‧공휴일 접수 불가
○ 접 수 처 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) 813호
경제‧인문사회연구회 총무인사부
○ 제출서류
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제출서류 |
대상자 |
제출방법 |
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입사지원서, 경력 혹은 경험기술서, 자기소개서 |
응시자 전원 |
우편접수 |
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개인정보 수집‧이용 동의서 |
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성적증명서(학교교육사항 확인) |
서류심사 합격자에 한해 제출 |
이메일 제출 |
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수료증 또는 확인서(시간표기)(직업교육사항 확인) |
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경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인)* |
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자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인) |
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취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 여부 확인 증빙서류 |
* 경력확인을 위해 4대보험 자격 득실 확인서가 요구될 수 있음.
8. 기타사항
○ 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 검증, 신원조사 결과 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음
○ 최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음
○ 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음
○ 채용시 경력산정은 연구회 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음
○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 <붙임 3> 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음
○ 연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망
○ 기타 채용 공고시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름
○ 연구회 홈페이지 : www.nrc.re.kr, 담당자 E-mail 연락처 : hr@nrc.re.kr
붙임 1. 입사지원서, 경력 혹은 경험기술서, 자기소개서 각 1부
2. 직무기술서(전문원)
3. 채용 이의신청서
4. 개인정보 수집‧이용 동의서
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붙임 1 |
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입사지원서, 경력기술서, 자기소개서 |
입 사 지 원 서
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1. 인적사항 |
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지원분야 |
전산‧정보화 |
지원직급 |
계약직 전문원 |
※접수번호 |
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성 명 |
(한글) |
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연락처 |
(본인휴대폰) |
전자우편 |
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(비상연락처) |
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우대사항 |
□ 취업보호·지원 대상 여부(대상(5%)□ 대상(10%)□, 보훈번호 : ) □ 장애 여부(장애내용 및 등급 : ) □ 저소득층 여부 (□기초생활보장수급자 발급기관/발급일자 : , 발급번호 ) (□차상위계층 발급기관/발급일자 : , 발급번호 ) □ 지역인재여부 * 기관 이전지역인 세종특별자치시 소재 대학교(또는 학부 이하)를 졸업한 자 |
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2. 교육사항 |
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*지원직무 관련 학교교육 및 직업교육을 이수한 경우, 각각 최대 5개까지 기입해 주십시오. - 관련 분야는 첨부된 「직무기술서」를 참조해 주시기 바랍니다. - 개인의 신상 및 학교명을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다. - 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 직업교육은 학교 이외의 기관에서의 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. 학교교육 |
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번호 |
과목명 및 교육과정 |
학점 |
점수(100점 환산) |
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1 |
예. 경영학원론 |
A |
88.9 |
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직무관련 주요내용 |
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‧ 내용(100자 이내) 작성 |
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번호 |
과목명 및 교육과정 |
학점 |
점수(100점 환산) |
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2 |
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직무관련 주요내용 |
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‧ 내용(100자 이내) 작성 |
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직업교육 |
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번호 |
기관명 |
과목명 및 교육과정 |
교육시간 |
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1 |
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직무관련 주요내용 |
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‧ 내용(100자 이내) 작성 |
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번호 |
기관명 |
과목명 및 교육과정 |
교육시간 |
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2 |
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직무관련 주요내용 |
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‧ 내용(100자 이내) 작성 |
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3. 경력 혹은 경험사항 |
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*경력사항은 기입제한이 없으나, 지원직무 관련 경험은 최대 10개까지 기입 가능 - 관련 분야는 첨부된 「직무기술서」를 참조해 주시기 바랍니다. - 경력사항은 금전적인 보상 및 고용보험을 포함한 4대 보험가입이력 등으로 판단합니다.(최종합격 시 관련서류 제출 필) - 근무기간이 연속적이지 않은 경우는 실제 근무기간만 기재하시기 바랍니다. - 경험사항은 직무 경력, 활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용을 의미합니다. - 개인의 신상 및 학교명을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다. |
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경력 사항 |
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번호 |
회사명 |
고용형태 |
근무부서 |
담당업무 |
근무기간 |
재직/ 퇴직 |
퇴직사유 |
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1 |
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예. 정규직, 무기계약직, 계약직 등 |
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0000.00.00.～ |
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‧ 업무내용(300자 이내) 작성
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번호 |
회사명 |
고용형태 |
근무부서 |
담당업무 |
근무기간 |
재직/ 퇴직 |
퇴직사유 |
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2 |
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2018.01.05.～
2019.01.05.～ |
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‧ 업무내용(300자 이내) 작성
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경험 사항 |
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번호 |
소속조직 |
역할 |
활동기간 |
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1 |
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‧ 활동내용(300자 이내) 작성
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번호 |
소속조직 |
역할 |
활동기간 |
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2 |
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‧ 활동내용(300자 이내) 작성
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4. 자격사항 |
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*지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. |
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국가기술/전문자격 |
국가공인민간자격 |
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자격증명 |
발 급 기 관 |
취득일자 |
자격증명 |
발 급 기 관 |
취득일자 |
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위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일
지 원 자 : (인)
[참고사항] -----------------------------------------------------------------------
교육사항 구분 기준 : 학교교육 or 직업교육
학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 직업교육은 학교 이외의 기관에서의 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다.
경력 및 경험사항 구분 기준 : 경력 or 경험
직무관련 경험사항은 직무와 관련된 활동을 의미하며, 경력사항은 금전적 보상 및 고용보험을 포함한 4대 보험 가입 이력으로 판단합니다.
3) 상기 입사지원서 상의 모든 기록은 향후 증빙이 가능한 사항만 명시하여 주시기 바랍니다.
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경력 혹은 경험 기술서 |
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* 입사지원서에 기술한 경력 혹은 경험사항 및 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. * 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (2,000자 이내) |
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위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일
지 원 자 : (인)
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자 기 소 개 서
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* 개인의 신상 및 학교명을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다. |
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1. [의사소통능력] 그 동안의 경험 중 타인과의 긴밀한 의사소통을 통해 비효율적 과정을 개선하거나, 문제를 사전에 방지했던 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (400자 내외) |
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2. [문제해결능력] 해결하기 어려운 문제를 적극적인 노력으로 해결했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (문제인식, 문제해결을 위한 접근방법 및 결과를 중심으로). (400자 내외) |
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3. [대인관계능력] 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (400자 내외) |
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4. [자원관리능력] 지금까지의 경험 중 달성하고자 하는 목표와 관련하여 시간, 자본, 시설, 인적자원을 계획하여 목표를 달성한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (400자 내외) |
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5. [조직이해능력] 지금까지 학교 및 여러 조직에서 생활을 해 오면서 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇이라고 느꼈는지 경험을 중심으로 설명해 주십시오. (400자 내외) |
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위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일
지 원 자 : (인) |
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붙임 2 |
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직무기술서(전산) |
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채용분야 |
계약직 전문원 |
모집분야 |
① 전산‧정보화 |
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기관 주요사업 |
○ 경제·인문사회분야의 연구기획 및 연구기관 발전방향의 기획, 연구기관 기능조정 및 정비, 연구기관 연구실적 및 경영내용에 대한 평가, 연구기관간의 협동연구를 위한 지원 및 그 밖에 연구회의 목적달성을 위하여 필요한 사업을 수행함 |
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주요업무 |
○ 전산‧정보화 : 연구회 정보화시스템 구축‧운영 및 관리 |
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주요업무 수행내용 |
○ 전산‧정보화 - 연구회 및 연구기관 정보화 기본계획 및 시행계획 수립에 관한 사항 - 출연연 재정정보시스템(NFIS) 구축‧운영 및 관리에 관한 사항 - 국가정책연구포털(NKIS) 시스템 구축 및 운영에 관한 사항 - 연구회 및 연구기관 빅데이터 관리에 관한 사항 - 연구회 및 연구기관 정보자료 공유 및 협력에 관한 사항 등 |
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전형방법 |
○ 서류심사 → 심층 면접심사 |
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일반요건 |
연령 |
공고문 참조 |
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성별 |
무관 |
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교육요건 |
학력 |
공고문 참조 |
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전공 |
(전산) 전산‧전자공학 계열 |
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필요지식 |
○ 전산‧정보화 - IT 관련 최신 기술 동향 및 관련 법규에 관한 기초지식 - 서버, 스토리지, 네트워크, 소프트웨어 관리 및 오류 발생 시 조치에 관한 지식 - IT 기술지원 서비스 현황 및 솔루션에 대한 지식 - 시스템의 구조와 성능, 장애 점검, 대응 방안, 예방에 관한 지식 - 빅데이터, 클라우드, 공공기관 ERP 시스템에 관한 이해 |
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필요기술 |
○ 전산‧정보화 - 개발표준을 이해하고 프로그램 개발에 적용하는 기술, 아키텍처를 이해하는 능력 - HW 및 네트워크 운영관리에 필요한 구성, 성능, 장애관리 기술 - 상황인식/판단력, 기획력‧팀워크지향, 정보관리 능력, 전산시스템 관리‧운영, 계획관리능력 - 데이터, 네트워크, 정보시스템의 보안정책 수립 및 환경 구축 능력 - 기술적 의사소통 및 문서작성 능력 |
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직무수행태도 |
○ 전산‧정보화 - 문제해결을 위한 적극적인 태도, 개선 의지, 의견 조율과 합의도출을 위한 의사소통 노력, 사용자 및 관리자의 요구사항을 적극적으로 수용하려는 의지. 시스템에 대한 정확성과 이해의 완전성을 갖고자 하는 태도, 서비스 품질향상을 위해 가용성 향상을 검토하는 태도 |
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필요자격 |
○ 공고문 참조 |
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우대자격 |
○ 공고문 참조 |
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직업기초능력 |
○ (기관공통) 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력 ○ (직무관련) 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리, 자기개발능력, 조직이해능력 |
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참고사이트 |
○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ○ www.nrc.re.kr 기관 홈페이지 참고 |
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붙임 3 |
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채용 이의신청서 |
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채용 이의신청서 |
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지원분야 |
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성 명 |
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