2018년 예술의전당 정규직 채용 - 교내채용
- 작성일자2018-04-25 00:00:00
- 조회수2
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 정규직 신입 기타 무관 서울특별시 기타,
모집요강
2018년도 예술의전당 신입직원 채용 공고
◯ 국가문화 창달 및 진흥을 주도하는 예술의전당에서는 새로운 문화예술의 역사를 만들어나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모시고자 합니다.
우리 기관은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 직무현장에 필요한 수행능력을 평가하여 적합한 인재를 선발하고 있습니다.
1. 채용인원
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채용구분 |
채용분야 |
인원 |
채용형태 |
직무기술서 |
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신입 |
무대감독 |
0명 |
정규직 |
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무대조명 |
0명 |
정규직 |
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예술경영 |
0명 |
정규직 |
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2. 응시 자격 및 우대 사항
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구분 |
주요 내용 |
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응시 자격 (공통) |
□ 학력․성별․연령 제한 없음 (2년제, 4년제 대학졸업자의 경우 2018년 8월 졸업예정자까지 지원가능)
□ 당사 인사관리규정의 결격사유에 해당사항이 없는 자 |
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우대 사항 |
□ 취업지원대상자(국가유공자 등), 장애인, 비수도권 지역인재 우대 □ 예술의전당 전문계약직, 도급 및 파견 근무자 우대 (해당분야 1년 이상인 자) □ 예술의전당 청년인턴, 하우스어텐던트, 공연기획아카데미 수료자 우대 □ 전문 자격증 보유자 우대 <우대 자격증> 링크 |
※ 취업지원대상자: 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자에 한함
※ 장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 자에 한함
※ 비수도권 지역인재: 대학 졸업을 기준으로 서울, 경기, 인천지역을 제외한 지방소재 학교 졸업(예정)자
※ 우대 사항 판단은 원서접수 마감일 기준이며, 원서접수 마감일 이후 우대 사항 추가 및 수정은 불가
※ 우대 사항 중복 시에는 가산점이 높은 한 항목만 적용함
3. 전형절차 및 일정
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전형절차 |
세부내용 |
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서류전형 |
□ 공고기간 : 2018. 4. 20 (금) ~ 5. 3 (목) 13:00 까지 (14일간) □ 접수기간 : 2018. 4. 25 (수) ~ 5. 3 (목) 13:00 까지 (9일간) □ 접수방법 : 예술의전당 채용 홈페이지 http://sac.incruit.com 온라인 접수 (우편, 이메일 및 방문접수 불가) □ 서류전형 합격자 발표 : 2018. 5. 9 (수) (예정) ◦서류전형 합격자에 한해 필기전형 일정 및 방법 별도 통보 □ 접수서류 - NCS 기반 입사지원서 - NCS 기반 경험 및 경력기술서 - NCS 기반 자기소개서 |
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필기전형 |
□ 일정 : 2018. 5. 12 (토) 09:00 ~ 12:00 까지 (예정) □ NCS기반 직업기초능력평가 및 인성 검사 평가 □ 필기전형 합격자 발표 : 2018. 5. 15 (화) (예정) ◦1차 면접전형 장소 및 시간은 필기전형 결과 발표 시 공지 |
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1차 면접 |
□ 일정: 2018. 5. 17 (목), 5. 18 (금), 5. 19 (토) (예정) □ NCS기반 직업기초능력․직무수행능력평가 (토론면접, 상황면접 등) □ 합격자 발표 : 2018. 5. 23 (수) (예정) ◦ 2차 면접전형 장소 및 시간은 1차 면접전형 결과 발표 시 공지 |
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2차 면접 |
□ 일정: 2018. 5. 25 (금) (예정) □ NCS 기반 직업기초능력․직무수행능력 평가 (경험면접 등) □ 합격자 발표 : 2018. 5. 29 (화) (예정) |
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임용예정일 |
2차 면접전형 합격자 가운데 채용 신체검사 후 통과자에 대하여 2018년 6월 초 수습직원으로 임용예정 |
※ 상기일정은 사정에 따라 일부 조정될 수 있으며 변경되는 즉시 예술의전당 채용 홈페이지 http://sac.incruit.com 에 게시할 예정입니다.
4. 제출서류
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구분 |
세부내용 |
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해당자에 한함 |
□ 자격증 사본 각 1부(해당자) □ 경력증명서 각 1부(해당자) □ 우대 사항을 증명하는 서류 1부(해당자) - 취업지원대상자: 취업지원대상자증명서 (국가유공자확인원 또는 보훈카드 등 불가) * 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 ‘예술의전당’으로 명시된 것만 인정 - 장애인: 장애인증명서 (장애인 카드 또는 수첩 등 불가) - 비수도권 지역인재: 졸업(예정)증명서 - 예술의전당 전문계약직, 도급 및 파견 근무자: 경력증명서 - 예술의전당 청년인턴, 하우스어텐던트, 공연기획아카데미 수료자: 수료증 사본 - 전문 자격증 보유자: 자격증 사본 |
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유의 사항 |
□ 우대 사항 대상자의 경우 1차 면접 시 해당 증명서류들을 제출해야 합니다. * 우대 사항의 허위작성, 증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음 □ 우대 사항과 관련 없는 증빙서류는 최종합격자 발표 후 제출 (원본 제출이 불가능한 경우, 원본을 제시 한 후 복사본 제출 가능)
□ 경력증명, 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, |
5. 기타사항
□ 모집분야 중 1개 분야만 선택하여 지원할 수 있습니다.
□ 지원서 작성 시 작성요령을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다. (작성 후 접수완료 메일을 꼭 확인할 것)
□ 지원서 작성 시 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며 입사지원서 기재사항 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우에는 합격 또는 임용이 취소됩니다.
□ 입사지원서, 자기소개서, 경험 및 경력기술서가 전형 전체로 활용되오니 성실하게 기입해주시기 바랍니다.
□ 입사지원서, 자기소개서, 경험 및 경력기술서를 비롯한 채용전형 전 과정에서 직․간접적으로 출신지나 출신 학교, 가족 관계 등을 드러낼 경우, 평가 시 불이익을 받을 수 있으니 반드시 유의하시기 바랍니다.
□ 채용서류의 반환은 최종합격자 발표일 이후 30일 이내에 예술의전당 채용
홈페이지 http://sac.incruit.com 내 질문하기 게시판을 통해 반환청구를 요청
하시기 바랍니다.
- (반환청구방법) 본인이 신청한 「채용서류반환청구」에 의함
- (보관기간) 최종합격자 발표일로부터 30일
- (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉시 파기
- (반환방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함
- (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한
채용서류 외 응시자가 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음
□ 2차 면접 합격자의 경우, 당사에서 진행하는 채용 신체검사를 통과해야 최종합격자로 인정됩니다. 최종합격자는 수습기간을 거치며 소정의 평가를 통해 최종 6급으로 임용됩니다.
□ 당사 사정에 따라 전형절차, 일정 등은 변경될 수 있으며 변경될 경우 예술의
전당 채용홈페이지 http://sac.incruit.com 를 통해 게시합니다.
□ 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 예술의전당 채용홈페이지
http://sac.incruit.com 를 통해서 게시됩니다.
□ 중복 및 유사질문이 많으므로 공지사항 및 FAQ를 참고하시고 기타 문의사항은 예술의전당 채용홈페이지 http://sac.incruit.com 내 질문하기 게시판으로 문의주시기 바랍니다.
[링크_결격사유]
인사규정 제12조의 결격사유
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제 12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정 4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 6. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 7. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 |