2017년 신입 및 경력사원 채용 - 교내채용
- 작성일자2017-12-07 00:00:00
- 조회수1
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 정규직 신입 기타 무관 전체 영업·영업관리·판매, 기계·제조·생산관리, IT·인터넷·통신·전산,
모집요강
가. 채용분야
1) 신입
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직 급 |
분 야 |
인원 |
주 요 업 무 |
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현장관리직 (정규직) |
직영점 관리 |
5 |
◦직영매장 운영 및 관리(점장ㆍ부점장 업무) - 판매 및 고객응대(서비스) - 상품발주, 진열, 청결관리(청소) 등 매장관리 - 단시간근로자 운용 및 관리 ◦결산 및 손익분석 등 ◦기타 회사가 지정하는 업무 |
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<현장관리직 사원> |
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☞ 현장관리직 사원은 코레일유통에서 운영하고 있는 전국 주요역사 내 직영매장 에서[편의점(StortWay), 커피점(Cafe StoryWay), 패스트푸드점(롯데리아), 찬들마루 등] 점장 또는 부점장 업무, 각 현업본부 서비스코치 업무 등을 수행하고 있는 직종 입니다. |
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※ 내부규정 등은 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오(www.alio.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.
2) 경력
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직 급 |
분 야 |
인원 |
주 요 업 무 |
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일반직 6급사원 |
홈페이지 유지보수 |
1 |
◦코레일유통 홈페이지 유지보수 업무 - 메인, 서브페이지 디자인 개선, 신규페이지 제작 등 - 관련부서 요청사항 반영 및 오류 실시간 대응 등 - 홈페이지 정보보안 업무(서버 및 데이터관리, 해킹예방 등) - 홈페이지 등 온라인 홍보물 디자인 작업 지원 업무 ◦기타 회사가 지정하는 홈페이지 관련 업무 |
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건 축 |
1 |
◦구축물 공사 전반에 관한 사항 ◦경영지원, 유통사업 등 일반사무 업무 ◦기타 회사가 지정하는 업무 |
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현장관리직 (정규직) |
사옥관리 |
1 |
◦코레일유통 서울사옥 유지 및 관리 - 가스보일러 점검 및 관리 - 전기(자가발전기 포함) · 소방시설 점검 및 관리 - 승강기(승객 및 화물), 기계식 주차설비 점검 및 관리 ◦기타 시설(사옥, 매장시설) 관련 전기, 소방 등 기술지원 |
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서비스 코치 |
2 |
◦서비스강의 및 매뉴얼 제작 ◦CS모니터링, 피드백, 분석, CS향상 실적 정기보고 등 ◦내부직원 및 현장근무자 CS관리, CS코칭, 민원예방 ◦기타 회사가 지정하는 업무 |
나. 응시자격
1) 공통자격
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분 야 |
응 시 자 격 |
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공통자격 |
◦우리사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ◦공고일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자(규정 상 정년) ◦남자의 경우 병역필 또는 면제자(서류마감일 기준) |
2) 분야별 필수자격
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분 야 |
응 시 자 격 |
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홈페이지 유지보수 |
◦다음의 조건을 모두 충족하는 자 (※ 각 경력은 중복 인정 가능) - 홈페이지 유지보수 경력 1년 이상인 자 - JAVA, JSP 개발 경력 1년 이상인 자 - MSSQL 쿼리 기반 개발 경력 1년 이상인 자 - 웹디자인 관련 자격증 보유자(웹디자인 기능사, 포토샵, 일러스트 등) |
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건 축 |
◦건축(산업)기사 또는 건축설비(산업)기사 자격증 소지자로 관련 업무 1년 이상 경력자 |
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사옥관리 |
◦다음의 소방 및 가스시설 관리 조건을 모두 충족하며, 시설관리 경력 1년 이상인 자
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서비스 코치 |
◦서비스(CS) 관련 업무 2년 이상 경력자 * 관련업무 : 서비스강사, 코치, CS관리 등 |
※ 상기 자격 외 성별, 신체조건, 용모, 학력, 거주지 등 제한없음
다. 우대사항
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가산점 |
세 부 내 역 |
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법정가점 |
◦'장애인고용촉진 및 직업재활법' 상의 장애인 ◦'국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의한 취업지원대상자 ※ 상기 사항 중 지원자에 유리한 가점 한가지만 적용 |
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가산점 |
세 부 내 역 |
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업무가점 |
◦홈페이지 유지보수 분야 지원자 - 공공기관 업무시스템 유지보수 경험자 - 정보처리기사 자격증 보유자 ◦건축 분야 지원자 - 공공기관 건축분야 관련업무 경험자 ◦사옥관리 분야 지원자 - 승강기안전관리 교육 이수자(승강기 교육센터) - 안전관리교육 이수자(교통안전공단) ◦CS코치 분야 지원자 - 공공기관 CS분야 관련업무 경험자 |
※ 상기 우대사항은 증빙제출자에 한하여 인정
라. 처 우
1) 급 여
가) 현장관리직 : 우리사 현장관리직 사원 1호봉 기준
※ 연간 약 2,600만원 내외(법정수당 별도, 세전)
나) 일반직 : 우리사 일반직 6급사원 초임연봉 기준
2) 근로시간 : 주 5일근무(소정 근로 월 209시간, 초과근로 발생 시 수당지급)
3) 4대보험 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
4) 근무지
◦ 직영점 관리 : 전국 주요역사 내 직영점(편의점, 커피점 등) 근무
◦ 홈페이지 유지보수 : 코레일유통 본사(서울 영등포구) 및 현업본부
◦ 건축 : 코레일유통 본사 및 전국 현업본부
◦ 사옥관리 : 코레일유통 서울본부(서울 용산구) 및 전국 현업본부
◦ 서비스코치 : 코레일유통 전국 현업본부
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2 |
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응시원서 접수 |
가. 접수기간 : 2017. 12. 12(화) ～ 2017. 12. 18(월) 까지
나. 접수방법 : 온라인접수(http://korailretail.hrsystem.co.kr)
다. 제출서류
1) 공통자격
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구 분 |
내 용 |
비 고 |
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공통서류 |
・주민등록등본 1부 ・병적증명서 또는 주민등록초본(병적기재) 1부 :남자만 ・최종학력증명서 각 1부 ・교육이수(성적)증명서 각 1부 ・입사지원서 기재 경력증명서 각 1부 ☞ 민간기업 경력은 국민연금가입증명서 각 1부 포함必 ・입사지원서 기재 자격증 사본 각 1부 |
면접전형 응시자만 제출 |
2) 분야별 필수서류(경력사원) 및 해당자 서류
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분 야 |
내 용 |
비 고 |
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홈페이지 유지보수 |
・홈페이지 유지보수 경력증명서(1년) 1부 ・기술경력 확인서 1부 : 공고문의 양식 참조 ※ JAVA, JSP 및 MSSQL 쿼리 기반 개발경력 확인용 ・웹디자인 관련 자격증 사본 1부 |
채용홈페이지 업로드 |
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건 축 |
・건축분야 경력증명서(1년) 1부 ・건축(산업)기사 또는 건축설비(산업)기사 자격증 사본 1부 |
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사옥관리 |
・시설관리 경력증명서(1년) 1부 ・공고문의 소방·가스시설 관리 조건 관련 증명서류 각 1부 |
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서비스 코치 |
・서비스 관련업무 경력증명서(2년) 1부 |
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해당자 서류 |
・법정가점 관련 증명서 각 1부(취업지원, 장애인) ・업무가점 관련 증명서류 각 1부(자격, 교육, 경력증명) |
※서류상의 주민등록번호 뒷자리는 삭제, 또는 가려서 제출
라. 기타사항 : 서류전형 적격인원이 최종선발 예정인원의 2배수 미만일 경우, 해당분야는 부득이 7일간 재공고함.
※ 단, 재공고시 최초공고 응시자 서류는 자동접수되므로, 다시제출할 필요 없음.
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3 |
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전형절차[블라인드 및 국가직무능력표준(NCS) 기반] |
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서류전형(1차) |
➡ |
필기전형(2차) |
➡ |
면접전형(3차) |
➡ |
임 용 |
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‧입사지원서 (블라인드) ‧자기소개서 |
‧인성검사 ‧직업기초능력 ‧직무수행능력 |
‧직업기초능력 ‧직무수행능력 ‧인성 등 |
신입(직영점관리) 분야는 2개월간 수습운용 |
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※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시 자격 부여 |
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나. 2차전형(필기시험)
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단계 |
분 야 |
시 간 |
문항수 |
비고 |
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1교시 |
· 인성검사 |
30분 |
약200문항 |
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2교시 |
· 직업기초능력 |
40분 |
40문항 |
분야별 8문항 |
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3교시 |
· 직무수행능력 - 유통지식 - 서비스지식 |
30분 |
25문항 |
유통관리사 2급 수준 CS Leaders관리사 수준 |
* 배정시간 및 문항수는 일부변동 될 수 있음
◦ 인성검사
- 사회/조직생활에서 중요시 되는 인성항목에 대한 자가응답(정답없음) 문제
◦ 직업기초능력
- 세부분야 : 의사소통/문제해결/대인관계/정보/조직이해능력
◦ 직업기초능력
- 유통지식(직영점 관리 분야), 서비스지식(서비스 코치 분야)
※ 직영점 관리, 서비스 코치 외 분야는 1교시, 2교시 시험만 시행
다. 3차전형(면접) : 직업기초, 직무수행능력, 인성 등 종합평가
라.임 용
- 면접전형 합격 후 채용신체검사 적격자에 한함
(직영점 관리 분야 합격자는 2개월 수습기간 운용)
- 임용일 : '17.12.29(홈페이지, 건축, 사옥관리), '18.1.2(직영점관리, 서비스코치)
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4 |
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합격자발표 |
□ 서류전형 합격자 및 필기전형 일정 발표
☞ 2017. 12. 20(수) 예정 (e-mail, 당사 채용 홈페이지 공지)
□ 필기전형 합격자 및 면접전형 일정 발표
☞ 2017. 12. 26(화) 예정 (e-mail, 당사 채용 홈페이지 공지)
□ 면접전형 합격자 발표
☞ 2017. 12. 28(목) 예정 (e-mail, 당사 채용 홈페이지 공지)
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5 |
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유의사항 |
가. 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외합니다.
나. 공고문을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수 마감일에는
접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고, 지원하시기
바랍니다.
다. 입사지원서 기재대상 자격증 목록은 [붙임3]을 참조하시기 바랍니다.
라. 입사지원서에 기재된 내용이 허위사실로 판명될 경우(허위기재,
오기재 등) 불합격 처리될 수 있습니다.
※ 입사 후 발견 시 입사 취소, 징계 해임은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
마. 채용신체검사 결과에 의한 채용결격사유 발생 시 최종임용에 불합격
처리될 수 있습니다.
바. '채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거 최종합격자를 제외한 지원자가 신청하는 경우 채용서류를 반환하여 드립니다.
사. 응시인원이 채용인원과 같거나 이상이더라도 적격자가 없는 경우
선발하지 않을 수 있습니다.
아. 임용후보자의 임용포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 12개월 내 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 면접전형 ‘예비합격’ 석차순으로 임용협상 예정입니다.
자. 기타 문의사항은 코레일유통(주) 인재개발처로 문의하여 주시기 바라며 우리사 홈페이지 및 채용전용 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
* 채용 담당 연락처 : 070-7092-7318 (평일 9시~18시)
