6,7급 정규직 직원 및 채용형 인턴 모집 - 교내채용
- 작성일자2017-10-17 00:00:00
- 조회수3
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 정규직 신입 기타 무관 전체 기계·제조·생산관리, 사무·행정,
모집요강
한국승강기안전공단 채용공고 제2017 - 5호
2017년 하반기 한국승강기안전공단 채용공고
한국승강기안전공단은「승강기시설 안전관리법」에 의해 설립된 행정
안전부산하준정부기관으로서 차별․편견 없는 직무능력(NCS) 중심
의“블라인드 채용”을 통하여 승강기 안전을 선도할 창의적이고 유능
한 인재를 다음과 같이 공개모집 하오니 우수한 인재의 많은 지원을
바랍니다.
2017년 9월 28일
한국승강기안전공단 이사장
1. 모집부문 및 채용인원
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채용분야 |
직급 |
채용 인원 |
업무내용 |
비고 |
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계 |
240명 |
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기술분야 |
일반직 |
6급 |
90명 |
◦ 승강기 법정검사
◦ 승강기에 관한 기술업무 등 |
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일반직 |
7급 |
40명 |
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일반직
(채용형 인턴) |
100명 |
◦ 승강기 검사기법 연수 및 행정업무 보조 |
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행정분야 |
일반직 |
6급 |
8명 |
◦ 일반 행정업무 |
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일반직 |
7급 |
2명 |
◦ 일반 행정업무 |
고졸 |
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① 채용 예정분야 NCS기반 직무소개 : 「별첨 1」참조
② 채용형 인턴 : 일정기간(6개월) 인턴으로 근무 후자격 취득여부와 평가를 통하여 부적격자를 제외하고 정규직으로 전환
2. 채용분야별 응시자격
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구 분 |
응시자격 |
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공 통 |
◦ 공단「인사규정」제11조에 의한 결격사유가 없는 사람
◦ 채용예정일(2017.12.01)부터 근무 가능한 사람
◦ 성별·연령 제한 없음(단, 만60세 이상자는 제외) |
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기술분야 |
일반직 |
6급 |
◦「승강기시설 안전관리법 시행규칙」제22조(검사기관의 검사인력 및 검사설비)에 의거한 검사인력 자격의 동등 이상인 사람 |
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일반직 |
7급 |
◦ 「승강기시설 안전관리법 시행령」제16조(승강기의 자체점검자)제1 항제1호부터 제3호까지 자격 동등 이상인 사람 |
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일반직
(채용형 인턴) |
◦ 승강기기사에 응시 가능한 사람
※ Q-Net(www.q-net.or.kr) 응시자격자가진단 참조 |
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행정분야 |
일반직 |
6급 |
◦ 제한 없음 |
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일반직 |
7급 |
◦ 최종학력이 고등학교 졸업 또는 졸업예정인 사람(이에 준하는 학력자 포함)
※ 고졸학력만 제시하여 합격된 후 전문대학 이상의 학력(휴학・재학・
졸업・졸업예정자 포함)이 발견된 경우 합격 취소 |
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※ 채용 결격사유 및 기술분야(일반직 6・7급) 세부자격요건 : 「별첨 2」참조
3. 지역별 채용예정인원
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모집부문 |
직급 |
채용 인원 |
채용지역 |
근무예정기관 |
비고 |
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계 |
240명 |
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기술분야 |
일반직 |
6급 |
90명 |
전국 |
전국 지역사무소 |
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일반직 |
7급 |
40명 |
전국 |
전국 지역사무소 |
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일반직
(채용형 인턴) |
24명 |
서울 |
서울지역본부 및 소속기관 |
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9명 |
부산·울산·경남 |
부산경남지역본부 및 소속기관 |
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7명 |
대구·경북 |
대구경북지역본부 및 소속기관 |
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47명 |
인천·경기 |
경인지역본부 및 소속기관 또는
경기강원지역본부 및 소속기관 |
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10명 |
대전·충청 |
충청지역본부 및 소속기관 |
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3명 |
제주 |
제주지사 |
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행정분야 |
일반직 |
6급 |
8명 |
경남 진주 |
공단 본부 |
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일반직 |
7급 |
2명 |
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① 최종합격자에 따라 채용인원은 달라질 수 있음.
② 채용분야 간 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능)
③ 본부 또는 지역사무소 위치는 공단 홈페이지(www.koelsa.or.kr)「공단소개>찾아오시는길>지역사무소」참조
④ 현 주소지와 상관없이 근무를 원하는 채용지역 지원 가능
4. 채용형 인턴 채용조건
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구 분 |
채용조건 |
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근무기간/시간 |
◦ ‘17.12.01 ~ ‘18.05.31(6개월) / 주 40시간(주 5일, 8시간/일) |
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보 수 수 준 |
◦ 160만원 상당(세전 월 총액, 4대보험・중식비 포함)
* 정규직 임용 시는 내규에 따라 정규직 보수책정 적용 |
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정규직 전환기준 |
◦ 6개월간 인턴으로 근무 후 「국가기술자격법」에 따른 승강기관련 자격취득 여부 및 교육성적, 근무성적 등을 감안하여 75%이상을 정규직으로 임용하며,
「승강기시설 안전관리법령」에 의거한 자격사항에 따라 6급 또는 7급으로 임용 |
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기 타 사 항 |
◦ 정규직 미전환 시 계약기간 만료로 인한 고용관계 소멸 |
5. 채용절차
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구 분 |
주 요 내 용 |
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원서접수 |
◦접수기간 : 2017.9.28.(목) ~ 10.19.(목), 18:00까지
◦접수방법 : 인터넷 접수< http://koelsa.incruit.com >
※ 접수마감 시간을 넘겨 제출한 응시서류에 대해서는 미제출로 간주 |
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서류전형 |
◦합격자발표 : 2017. 10. 25(수), 17:00(예정) |
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필기전형 |
◦시험일시 : 2017. 11. 5(일)(예정)
◦장소 : 미정(경남 진주 소재 고사장 예정)
※ 서류전형 합격자 발표 시 시간 및 장소 안내 예정 ◦시험과목
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구 분 |
주 요 내 용 |
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※ 출제범위 |
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1. 승강기시설 안전관리법령 |
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- 법(법률 14839호, 2017.7.26) |
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- 시행령(대통령령 제28211호, 2017.7.26) |
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- 시행규칙(행정안전부령 제8호, 2017.9.4.) |
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2. 승강기 검사기준 |
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- 행정안전부 고시 제2017-1호(2017.07.26) |
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3. NCS 직업기초능력 |
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- 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, |
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직업윤리 |
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◦합격자발표 : 2017. 11. 8(수), 17:00 (예정) |
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면접전형 |
◦면접전형 : 2017.11.13.(월) ~ 17(금) (예정) |
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※ 장소 및 시간은 면접대상자에 한하여 개별통보
◦최종 합격자 발표 : 2017.11.22.(수) |
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◦임용일 : 2017. 12. 1(금) (예정) |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 우리 공단 홈페이지 채용정보를 확인 요망
※ 각 전형별 합격자는 홈페이지에 게시 또는 개별 통보함
※ 채용분야별로 중복 지원은 불가하며, 각 단계별 합격자에 한해 다음 단계의 응시자격을 부여합니다.
6. 제출서류
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구 분 |
제 출 서 류 |
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응시원서 접 수 (인터넷 접 수)
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① 입사지원서(자기소개서 포함) 1부 |
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서류전형 합격 자 (인터넷 접
수) |
① 필기전형 본인확인용 서류(별도안내) |
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최종 합격자 |
<공통 서류> |
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① 입사서류 각 1부(별도안내) |
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② 채용신체검사서 1부 |
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<해당자 제출서류> |
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(우편 제출) |
① 취업보호․지원대상자 증명서 1부 |
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② 국가보훈 취업지원 대상자 증명서 1부 |
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③ 장애인 증명서 1부 |
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④ 자격증 사본 1부 |
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⑤ 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 각 1부 |
※ 우편 주소 : 경남 진주시 소호로 102(충무공동) 한국승강기안전공단 인재경영부
7. 가산점(서류 및 필기전형)
※ 가점이 중복되는 경우에는 최대 10점만 적용함
m「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인 : 최대 5점
m 국가보훈대상자 : 5점 또는 10점
m 경남 이전지역인재 : 5점
※「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」 의거
- 대상자 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 당사
본사 이전지역인 경남지역 소재 학교 졸업예정자 또는 졸업자
※ 부산, 울산, 대구, 경북지역 소재 학교는 비대상
예)
경남소재 고등학교 졸업 후경남 외 소재 대학교 졸업(예정) : 경남지역 지역인재 X
경남외 소재 고등학교 졸업 후 경남소재 대학교 졸업(예정) : 경남지역 지역인재 O
경남 외 소재 대학교 졸업 후 경남소재 <
