국민대학교

직 군

직 급

(직 위)

채용

인원

직무분야

부서 배치 계획

관리직

소 계

3명

선임급

1명

- 세무 및 회계

· 결산 및 세무 업무

· 계약 및 자산관리 등

- 기획조정실

․ 재무회계부(1명)

원급

2명

- 감사

· 감사기획 및 복무기강,행동강령 관련 업무 등

- 감사실(1명)

- 시설관리(전산)

- 정보화시스템(그룹웨어, 홈페이지, ERP 등) 운영 및 유지관리

- 전산시스템 구축 및 유지관리

- 네트워크 장비 및 정보보안 장비 관리 등

- 사이버침해사고 대응 및 모니터링에 관한 업무

- 개인정보 보호계획 수립·시행·평가에 관한 업무

- 소프트웨어 저작권 관리에 관한 업무

- 전시교육실

․ 시설관리부(1명)

연구직

소계

12명

수석급

(실장)

3명

- 담수생물다양성연구실

업무 총괄

- 담수생물다양성연구실(1명)

- 담수생물특성연구실

업무 총괄

- 담수생물특성연구실(1명)

- 담수생물배양실

업무 총괄

- 담수생물배양실(1명)

원급

9명

-미세조류 분류 및 생태

- 담수생물조사연구실

· 원생생물자원조사부(1명)

- 균류자원 다양성 및 유용성 연구

- 담수생물조사연구실

· 균류자원조사부(2명)

- 생물다양성 보전

- 담수환경 모니터링

- 담수생물다양성연구실

· 다양성보전변화연구부(1명)

- 생물정보 융합기술 개발

- 생물정보시스템 구축 및 운영

- 담수생물다양성연구실

· 생물자원정보관리부(1명)

- 바이오산업소재개발

분자생물학적 기반 바이오산업 생물 소재 in vitro/ in vivo 기능성 평가

- 담수생물특성연구실

· 자원활용기반연구부(2명)

- 발효공학

천연소재 발효를 이용한 기능성 소재 개발 및 평가

- 지식재산권 관리 및 기술사업화

- 담수생물특성연구실

· 산업화지원연구부(1명)

- 담수조류 형태분류 및 생태·생리연구

- 담수생물배양실

· 균주보존분양부(1명)

직군

직급

자격 요건

관

리

직

선임급

1. 6급 공무원 이상으로 재직한 자

2. 박사학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 3년 이상 경력이 있는 자

3. 석사학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 5년 이상 경력이 있는 자

4. 학사학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 7년 이상 경력이 있는 자

5. 변호사, 변리사, 공인회계사·세무사·공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고해당 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자

6. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

원급

1. 공무원으로 재직한 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 자

3. 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자

4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자

5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

연

구

직

수석급

1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구관․지도관으로 과장급 직위 경력이 1년 이상인 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 연구경력이 10년 이상인 자로서 채용예정 직무 관련분야에 대한 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자

3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

원 급

1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구사․지도사로 재직한 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자

3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

구분

제출서류

공통

1. 시험우대사항 관련 증빙서류(본인이 기재한 사항에 한함) 1부

2. 본인이 지원서에 기재한 고등학교 이상 모든 학력의 졸업증명서(학위증명서)

- 고등학교 최종학력자의 경우는 고등학교 졸업증명서만 제출, 대학(2년제 이상)이상 졸업자는 대학이상의 모든 학력에 대한 졸업증명서 또는 학위증명서 반드시 제출(성적증명서 미인정)

- 박사학위소지자는 학사ㆍ석사ㆍ박사 졸업증명서를 각각 제출해야 하며, 석사학위소지자는 학사와 석사 졸업증명서를 제출해야 함.

3. 경력증명서(근무기간 및 직위(급), 담당업무 포함) 1부(해당자에 한함)

4. 자격증(본인이 기재한 경력에 한함) 1부(해당자에 한함)

연

구

직

1. 공인어학성적증명서(해당 어학별) 1부(해당자에 한함)

- 서류마감일(‘17.10.18.)기준으로 2년 이내 취득하고 조회가 가능한 것에 한함.

2. 본인이 지원서에 기재한 논문 초록 및 주요부분 원본 PDF 파일 1부

- 최종 학위 논문은 반드시 제출

- 최종학위 논문을 제외한 대표연구실적 제출(수석급: 5편 이상, 원급 : 2편 이상)

- 논문 당 3페이지 이내 제한, 미제출 시 해당 기재 실적 미인정

- 채용자격 기준의 적합여부 판정 등을 위하여 게재한 논문실적은 전부 제출.다만, 서류심사 시 점수평가는 서류접수 마감일(‘17.10.18) 기준으로 5년 이내의 연구실적(최종 학위 논문은 제외)에 한하여 실시

3. 본인이 지원서에 기재하고 학회지, 학술지 등에 게재한 논문실적 및 SCI(E)논문 증빙자료 1부

- 응시자가 직접 각 논문별 조회 화면을 캡쳐하여 PDF 파일로 등록
* 조회사이트 : (http://www.thomsonscientific.co.kr)

4. 수석급 지원자는 해당 채용예정 직무분야의 연구사업 수행 경력을 증명 할 수 있는 증빙자료 제출

5. 본인이 집필한 저서에 대한 증빙자료 1부(해당자에 한함)

6. 특허증 사본 1부(해당자에 한함)

☞ 2번부터 6번까지 증빙서류는 접수마감일까지 온라인으로 제출. 다만, 논문 등에서 학교명과 개인 인적사항이 표시되어 있는 경우에는 삭제 후 제출

(온라인 상으로 제출하는 서류에 학교명과 개인 인적사항 등이 표시될 경우 불이익이 발생하니 유의하시기 바랍니다.)

구 분

일 시

비 고

채용공고

09.29.~10.18.

⦁주요 일간신문, 취업포털, 홈페이지 등

원서접수

10.10.~10.18.

⦁온라인 접수

* 원서접수 마감일까지 증빙서류 제출

서류심사

10.19.~10.25.

⦁서류심사

10.25.

⦁서류심사 결과(필기시험 대상자) 발표

* 필기시험 장소 및 시간 공지

필기시험

10.28.

⦁필기시험 실시

11.01.

⦁필기시험 결과(인성검사 및 면접대상자) 발표

인성검사

11.02.~11.03.

⦁인성검사(온라인)

면접시험

11.06.

⦁면접시험

11.09.

⦁결과발표

임용서류 접수

11.09.~11.15.

⦁최종 합격자 발표 : 11.17.

최종 임용(예정)

11.20.

⦁신규직원 교육 : 11.20.~11.24.

구 분

일 시

비 고

채용공고

09.29.~10.18.

⦁주요 일간신문, 취업포털, 홈페이지 등

원서접수

10.10.~10.18.

⦁온라인 접수

* 원서접수 마감일까지 증빙서류 제출

서류심사

10.19.~11.01.

⦁서류심사

*1차 서류심사(10/19~10/25), 2차 서류심사(10/26~11/01)

11.01.

⦁서류심사 결과(인성검사 및 면접대상자) 발표

* 인성검사 일시 및 면접시험 장소‧시간 공지

인성검사

11.02.~11.03.

⦁인성검사(온라인)

면접시험

11.06.~11.08.

⦁면접시험

11.09.

⦁결과 발표

임용서류 접수

11.09.~11.15.

⦁최종 합격자 발표 : 11.17.

최종 임용(예정)

11.20.

⦁신규직원 교육 : 11.20.~11.24.

시험단계

평 가 내 용

비 고

서류심사

ㅇ 입사지원서 기재사항 및 제출서류를 토대로 직군별채용자격 적합여부, 결격사유 등을 심사

- (관리직) 채용자격기준에 대한 적·부 심사

- (연구직)

· 1차 서류심사(최종학위논문 및 대표실적을 통한 직무적합성, 경력 등)를 통해 채용예정분야 인원의 10배수 이하로 2차 서류심사 대상자 선정

· 2차 서류심사(연구실적 평가)를 통해 채용예정분야인원의 5배수 이하로 면접대상자 선정

·접수마감일까지 논문,자격, 면허 및 우대사항 등의 증빙서류 제출(해당사항)

·증빙서류 제출 시 학교명,개인 인적사항 등은 삭제후 제출

필기시험

ㅇ 보고서 작성능력, 논리력·사고력 등의 평가를 위해 관리직 선임급/원급은 보고서 작성 평가

ㅇ 필기시험 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정 인원의 3배수 이내 선발

관리직에 한함

인성검사

ㅇ 개인의 행동발달 및 성격에 관하여 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등을 평가(온라인)

인성검사 결과, 기준 미달자는 면접시험 시 심층면접 진행

면접시험

ㅇ 관리직

- (선입급⦁원급) 집단면접

* 채용 직무별 동시평가, 1개조 당 1시간 내외

ㅇ 연구직

​- (수석급) 개별면접 (1인당 30분 내외)

​- (원급) 개별면접 (1인당 20분 내외)

ㅇ 평가내용

- 공공기관 직원으로서 리더십, 정신자세, 직무·직위 수행에 필요한 능력과 적격성, 성실성 등 (직급에 따른 자질평가)

구 분

가점대상

비 고

(증빙서류)

법정

가점

1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자

취업지원 대상자 증명서

2.「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자

3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자

4.「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원대상자

5.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원 대상자

6.「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자

특별

가점

7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인

장애인증명서

8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자

취업보호 기관의 확인서

경력

가점

9. 국립낙동강생물자원관에서 비정규직으로 근무한 경력자 또는 재직자

경력증명서

또는 재직증명서

10. 상주시 소재 초·중·고등학교를 모두 졸업한 자 또는 공고일기준 2년 이상 상주시 거주자

졸업증명서, 주민등록초본(거주기간 확인용)