국민대학교

채용정보

교내채용

생산기술/품질 채용 - 교내채용
  • 작성일자2017-09-01 00:00:00
  • 조회수2
  • 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
  • 일반공고 정규직 신입 기타 무관 충청남도 기계·제조·생산관리, 기계·제조·생산관리,

모집요강

■ 채용공고                                          
         
           
     
 
       
               
       
 
                         
  1. 자격요건                                          
                                               
  직급 분야 자격 모집인원 근무지 학력 전공 성별 필수조건 우대조건                        
  사원 생산기술부 신입 OO명 천안 대졸이상(졸업예정자가능) 전자
전기
기계
무관 - 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 남자는 병역필 또는 면제자 
- 반도체설비관련 유경험자
- 일어가능자
                       
  품질보증부                        
                                               
  2. 채용 절차

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  3. 일정                                            
   - 서류접수 마감 : 9월 8일                                          
   - 서류전형심사 : 9월 11일~13일                                        
   - 면접/합격자 발표 : 개별 공지                                        
                                               
  4. 제출서류                                          
   - 입사지원서(당사 양식), 성적증명서 사본, 졸업증명서 사본, 자격증사본, 어학성적표 사본, 경력증명서(해당자)                              
                                               
  5. 제출처 및 문의사항                                        
   - 제출처 : kr-recruit@advantest.com                                        
   - 문의사항 : 염지연 책임 (041-901-3573), 장혜민 사원 (041-901-3957)                                  
                                               
  6. 기타                                            
   - 면접일정은 서류전형 합격자에 한해 개별통지 합니다.                                     
   - 제출서류의 경력 및 자격이 허위로 판명될 경우 합격을 취소합니다.                                  
                                               
  ※ 근무조건                                          
  1. 신입연봉 : 삼천삼백만원(대졸신입기준)                                        
  2. 복리후생                                            
   1) Work & Life Balance                                          
    (1) 선택적 근무시간제                                          
      일정기간(1개월)동안 미리 정해진 총 근로시간에 맞추어                                      
      근로자가 매일의 출퇴근시간을 근로자의 자주적인 결정에 의하여                                    
      원하는 대로 근무시간을 조정할 수 있는 제도