국민대학교

서울동작초등학교 공고 제2017-12호

공 고 2017학년도 서울동작초등학교 스포츠강사 선발계획을 다음과 같이 공고합니다. 2017년 3월 6 일   서울동작초등학교장

 

1

선발분야 및 선발예정인원

선발분야	초등학교	계
선발예정인원	1명	1명

 

 

 

 

2

응시자격

 

가. 선발분야별 응시자격 : 내국인(대한민국 국적자)으로서 다음 각 호의 1에 해당하는 자

선발분야	응 시 자 격
초등(특수)학교 스포츠강사	｢국민체육진흥법｣ 제2조 제6호에 따른 체육지도자 ※ 체육지도자: 스포츠지도사, 건강운동관리사, 장애인스포츠지도사, 유소년스포츠지도사, 노인스포츠지도사

※[국민체육진흥법 시행령 제9조]∼[제9조의 6]참조

- 스포츠지도사는 1급 전문스포츠지도사, 2급 전문스포츠지도사,

1급 생활스포츠지도사, 2급 생활스포츠지도사로 구분한다.

대 상	자격 기준
'17.1.1. 이후	국민체육진흥법 제2조제6호에 따른 '체육지도자' 자격 소지자에 한하여 채용 가능

 

※ 종전의 경기지도자 및 생활체육지도자 자격은 아래와 같이 변경됨

개정 전	개정 후
경기지도자 1급	1급 전문스포츠지도사
경기지도자 2급	2급 전문스포츠지도사
생활체육지도자 1급	건강운동관리사
생활체육지도자 2급	1급 생활스포츠지도사
생활체육지도자 3급	2급 생활스포츠지도사

나. 응시연령 : 제한 없음(단,「교육공무원법」제47조(정년)에 해당되지 않는 자)

다. 응시자격 제한 : 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자

2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자

3)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

4) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

 

3

근무조건

 

가. 신 분 : 초등학교 스포츠강사

※ 교원 정원 외로 선발되는 계약직으로, 정규 교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음

 

나. 담당직무 : 체육 수업 보조자

1) 체육수업 보조(담임교사 책임 하에 체육수업 협력 지도)

- 우천 등 사유로 실기수업이 어려운 경우 교실수업 공동지도

※ 학생의 성별, 능력별 조편성 지도, 실시 시범 등 담임교사와 지도 방식 자율 협의

2) 학생 안전관리, 체육교구 및 시설관리

3) 학생건강체력평가제(PAPS) 업무 지원

4) 체육대회 등 체육관련 행사지원

5) 정규수업 외 학교스포츠클럽 지도

6) 체육수업 운영과 관련하여 학교장(감), 체육담당부장교사, 담임교사와 협의한 사항

7) 방학기간 중 ‘여름·겨울방학 프로그램’운영

8) 직무수행과 관련하여 학교장의 복무감독 받음

※ 위 내용을 원칙으로 하되, 자세한 사항은 학교장과의 계약에 따름

9) 특수학교 스포츠강사는 초등학교 체육수업을 보조하되 학교의 여건에 따라 유치원, 중․고등학교 체육수업을 보조할 수 있음

 

다. 계약기간 : 11월(2017.3.1.〜 2018.1.31.)

※ 초등 스포츠강사 정년은 「교육공무원법」제47조 준용

 

라. 보 수 : 계약에 따른 연봉제

※ 월 1,645,660원(세전) + 월 80,000원 (급량비)

<‘17년 사업비 구성(예시)>

1인당 사업비 (2,017,000원/월)	수 당	1,645,660원(세전)+80,000원(급량비) * 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 포함
	퇴직 적립금	131,150(세전)
	기관 법정부담금	160,190원 * 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 산재보험 포함
		국민연금	보수월액의 4.5%	72,380원
		건강보험	보수월액의 3.06%	49,220원
		장기요양보험	건강보험료의 6.55%	3,220원
		고용보험	보수월액의 1.5%	24,120원
		산재보험	보수월액의 0.7%	11,250원
		계		160,190원

※ 수당은 학교별 기관부담금의 적용 요율에 따라 증감될 수 있음

1. 고용보험료율 중 고용안정· 직업능력 개발사업 보험료율은 학교 설립 구분(국·공립/사립) 및 사업의 규모(우선지원대상여부 및 총 상시근로자 수)에 따라 상이하므로 해당 사업비 구성표는 예시에 불과함

※ 관련 근거 : 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령 제12조 (고용보험료율)

2. 총 지급액 중 기관부담금을 제외한 모든 금액은 강사 수당으로 지급하도록 함

※ 단위학교에서는 근로계약서 작성시 참고

 

마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금, 장기요양보험 가입

바. 수업시수 : 21시간 내외에서 학교 여건을 고려하여 학교장과의 계약에 따름

    

 

시일이 촉박하여 응시를 희망하시는 강사님은 담당자(010-4093-8248)에게 유선으로 꼭 연락부탁드립니다.