국민대학교

모집분야

채용직위(직급)

채용인원

비 고

상임감독(전문직 가급)

1명

비상근

문화사업1단

단장(전문직 다급)

1명

상근

문화사업1단

단원(전문직 라급)

1명

상근

문화사업1단

단원(전문직 마급)

1명

상근

문화사업2단

단장(전문직 다급)

1명

상근

문화사업2단

단원(전문직 라급)

1명

상근

직 위

인원수

업 무 내 용

비고

상 임 감 독

1

○ 문화재단 운영 총괄

※ 비상근(주1회 이상 근무)

문화사업1

단 장

1

○ 거창한마당대축제 기획 총괄

○ 공연‧전시분야 콘텐츠 개발 등

문화사업1

단 원

2

○ 거창한마당대축제 운영

○ 공연‧전시분야 콘텐츠 개발‧운영

○ 문화사업 관련 공모사업 추진 등

문화사업2

단 장

1

○ 거창국제연극제 기획 총괄

○ 연극분야 콘텐츠 개발 등

문화사업2

단 원

1

○ 거창국제연극제 운영

○ 연극분야 콘텐츠 개발‧운영 등

직위

(직급)

자 격 기 준

비고

상임감독

(가급)

○ 문화관련 분야의 박사학위를 취득한 후 5년 이상 당해 직무 분야 실무 경력이 있는 자

○ 문화관련 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 후 문화예술, 문화 행정, 경영분야에 7년 이상 실무경력이 있는 자

○ 최근 5년간 문화정책 관련 본인 연구논문 3편 이상 또는 본인 참여 연구 논문 2편 이상인 자

○ 기타 위 각호에 준하는 사회경력(문화, 예술, 학술, 언론, 경영 등), 자격, 학력 등이 있다고 인정되는 자

단장

(다급)

○ 문화관련 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 후 문화예술, 문화 행정, 경영분야에 3년 이상 실무경력이 있는 자

○ 최근 5년간 문화정책 관련 본인 연구논문 1편 이상 또는 본인 참여 연구 논문 2편 이상인 자

○ 기타 위 각호에 준하는 사회경력(문화, 예술, 학술, 언론, 경영 등), 자격, 학력 등이 있다고 인정되는 자

단원

(라급)

○ 문화관련 분야 학사학위 이상의 학위를 취득한 후 문화예술, 문화 행정, 경영분야에 1년 이상 실무경력이 있는 자

○ 기타 위호에 준하는 사회경력(문화, 예술, 언론, 경영 등), 자격, 학력 등이 있다고 인정되는 자

단원

(마급)

○ 고졸 이상의 학력을 가지고 문화예술, 문화 행정, 경영분야에 실무경력이 있는 자

○ 기타 위호에 준하는 사회경력(문화, 예술, 언론, 경영 등), 자격, 학력 등이 있다고 인정되는 자

채용직위(직급)

연 령

비 고

상임감독(전문직 가급)

만25세 이상

공고일 현재

단장(전문직 다급)

만25세 이상

공고일 현재

단원(전문직 라급)

만25세 이상 ~ 만57세 미만

공고일 현재

단원(전문직 마급)

만25세 이상 ~ 만57세 미만

공고일 현재

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람7. 타 기관에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 타 기관에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 타 기관에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

11. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

12. 재단과 밀접한 이해관계가 있는 사람

채용직위(직급)

연 봉

비 고

상임감독(가급)

25,000 ~ 35,000

【후생복리】

4대보험 가입, 가족수당, 시간외근무수당, 직책수당, 명절휴가비, 정액급식비, 직급보조비 등

단 장(다급)

35,000 ~ 50,000

단 원(라급)

20,000 ~ 40,000

단 원(마급)

15,000 ~ 30,000