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Ⅰ. 경력직 직원 채용
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채용분야 및 채용인원
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분 야
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임베디드
펌웨어
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보안관제
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보안컨설팅
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해외사업
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빅데이터
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계
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인 원
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2
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3
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9
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1
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2
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17
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※ 회사에서 요구하는 자력을 충족하는 인원이 없거나 해당분야 사업환경의
※ 급격한 변화 등 부득이한 사유 발생시 채용인원의 조정이 있을 수 있음
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지원자격
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연령 및 학력 : 제한 없음
병 역 : 병역필 또는 병역기피 사실이 없는 자
우리 회사 인사규정 2.1.4의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 (첨부 1)
2017.2월부터 근무가 가능한 자(근무지 : 나주 본사 및 전국 일원)
채용 분야별 세부 자격
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구 분
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주요내용
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임베디드
펌웨어
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전자, 정보통신, 임베디드, 컴퓨터 등 관련학과 전공자 또는 해당분야
자격증 보유자로서 임베디드시스템 펌웨어 개발 경력 3년 이상
• 임베디드시스템 펌웨어 경력
• - uC/OS, VxWorks, 임베디드리눅스 등 OS 활용기술 보유
• - 임베디드리눅스 커널포팅 및 최적화, 디바이스 드라이버 개발
• - C, C++기반 응용 프로세스 개발
• - (DSP 신호처리, DNP/IEC60870/DLMS·COSEM 프로토콜 구현)
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보안
관제
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정보보호(보안), 정보처리 및 정보통신 유관학과 전공자로서
아래의 필수자격증을 최소 1개 이상 보유하고 실무경력(학력 및 군 경력 제외)
최소 3년 이상 보유자
• 필수자격증 : 정보보안(산업)기사, CISA, CISSP, CEH,
• 보안인증심사원, 정보처리(산업)기사, 정보통신(산업)기사
※ 국가 사이버 안전 관리규정에 따른 보안관제 전문업체 해당분야 근무경력자 우대
※ 보안관제 장비 및 설비 운영 유경험자 우대
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보안
컨설팅
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정보보호(보안), 정보처리 및 정보통신 유관학과 전공자로서
아래의 필수자격증을 최소 1개 이상 보유하고 실무경력(학력 및 군 경력 제외)
최소 3년 이상 보유자
• 필수자격증 : 정보보안(산업)기사, CISA, CISSP, CEH,
• 보안인증심사원, 정보처리(산업)기사, 정보통신(산업)기사
※ 모의해킹, 취약점 분석·평가, 소스코드 진단, 보안인증컨설팅 및 심사 경력 우대
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빅데이터
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빅데이터 플랫폼 구축 또는 빅데이터 분석 업무 2년 이상 경력자
• 빅데이터 Analyst
• - 데이터 마이닝, 정형/비정형 데이터 분석, 통계분석 등 빅데이터 분석 프로젝트 유경험자
• - R, SPSS, SAS 등 통계분석 S/W 숙련자
• 빅데이터 인프라 Architect
• - 하둡 기반 빅데이터 플랫폼 설계/구축/개발 프로젝트 유경험자
• - 빅데이터 수집/적재/처리 등 프로젝트 수행경험
• - (Crawling, Open API, NoSQL, SQL on Hadoop 등 이용)
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해외사업
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해외 전기 및 전력분야 사업수행 유경험자 경력 3년 이상자로서 전기관련 자격증 소지자
• 전기관련 자격증 : 전기기사, 전기공사기사, 신재생에너지발전설비기사
※ 중동 및 동남아시아 국제사업 경험 및 체류 경험자 우대
※ 국제 무역 및 비즈니스 관련 자격증 및 어학 성적표 소지자 우대
※ - 국제무역사, 무역영어
※ - 어학관련 성적서(TOEIC, TEPS, TOEFL IBT, JPT, HSK)
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채용 신분 및 처우
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신 분 : 일반직 직원
처 우
• 연봉등급 : 해당분야 경력에 대해 대졸입사 기준 1년단위 가산(10년 상한)
• 직위부여 : 대졸입사 기준 해당분야 경력을 반영하여 직위 부여
※ 경력산정시 임베디드 펌웨어, 보안관제, 보안컨설팅, 빅데이터분야는 채용분야
※ (임베디드 펌웨어, 보안관제, 보안컨설팅, 빅데이터) 해당경력은 100% 인정, 일반IT경력은 50% 인정
※ 수습기간 3개월 운영(수습기간 중 급여 삭감은 없음)
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전형절차
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구 분
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전형절차
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평가기준
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선발배수
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비고
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1차 전형
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서류전형
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입사지원서
: 자격증, NCS 기반 자기
소개서(경력사항 등), 영어 등
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분야별
6배수
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2차 전형
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인성/
NCS 기반 직업
기초능력검사
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• 인성 : 적·부 판정
• NCS 기반 직업기초능력검사
• : 인성 적격자 중 고득점자
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분야별
3배수
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3차 전형
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면접
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기술 및
인성면접
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인성·태도 및 직무 적합성
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분야별
1배수
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신체
검사
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신체검사
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적·부 판정
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적격자
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4차 전형
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신원조사
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적·부 판정
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적격자
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경력직 채용시 공통 우대사항
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우대항목
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주 요 내 용
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국가유공자
및 장애인
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• 국가유공자는 총점의 5% 또는 10%, 장애인은 총점의 10% 가점
• - 서류전형, 면접전형시 각각 적용
• - ※ 인성·NCS 기반 직업기초능력검사에는 적용하지 않음
• 중복시 높은 가점 단일 적용
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이전지역 및
지방 인재
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• 대학까지의 최종학력을 기준으로 광주·전남 소재 학교를
• 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
• - 서류전형에서 총점의 3% 가점
• 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울, 경기, 인천, 해외,
• 광주/전남을제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
• - 서류전형에서 총점의 2% 가점
• 중복시 높은 가점 단일 적용
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영 어
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• TOEIC 700점, TEPS 555점, IBT 79점, OPIc IM2등급,
• TOEIC스피킹 120점 이상 서류전형 5% 가점
• ※ 2015.01.04 이후 응시하고 접수마감일(2017.01.03)까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정
• ※ 해외사업 분야는 서류전형 주요배점에 포함되어 가산점 미적용
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지원서 접수
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접수기간 : 2016.12.26(월) 14:00 ~ 2017.01.03(화) 16:00
※ 접수 마감일은 접속자 증가로 지원이 어려울 수 있는 바, 지원자는
※ 충분한 시간을 두고 접수하여 주시기 바랍니다.
접수처 : 우리 회사 홈페이지(www.kdn.com) 온라인 접수
증빙서 제출 : 2차 전형 합격자에 한하여 제출
• 제출방법 : 홈페이지 입사지원시스템(입사지원서)에 업로드
• 제출서류 목록은 우리 회사 홈페이지 채용 FAQ 참조
• ※ 추후 최종합격자에 한해 증빙서 원본 제출
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합격자 발표
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전형절차별 합격자는 우리 회사 홈페이지를 통해 공지
※ 서류전형 합격자 발표 : 2017.01.19 예정
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기타사항
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1차 전형(서류)은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하므로
지원서 입력 착오 등으로 인한 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
경력직 직원 지원자는 일반직 인턴에 동시 지원할 수 없으며, 동시 지원이 확인될 경우 모든 전형을
무효로 함
지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자 등은
발견 즉시 모든 전형을 무효로 하고, 입사 후라도 합격을 취소하며, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을
제한함
전형결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
제출서류는 관련 법령에 의거 개별신청시 반환함
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문의
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우리 회사 홈페이지(www.kdn.com) 채용 FAQ 및 Q&A 참조
담당자 : 인사팀 ☎ 061-931-7813(차장 배익수)
담당자 : 인사팀 ☎ 061-931-7814(과장 임아영)
담당자 : 인사팀 ☎ 061-931-7816(직원 민병선)
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Ⅱ. 일반직 채용형 인턴
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채용분야 및 채용인원
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사 무
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전 산
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통신/전기
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정보보호
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계
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9
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27
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36
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6
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78
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지원자격
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연령 및 학력 : 제한 없음
병 역 : 병역필 또는 병역기피 사실이 없는 자
우리 회사 인사규정 2.1.4의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 (첨부 1)
2017.3월부터 근무가 가능한 자(근무지 : 나주 본사 및 전국 일원)
채용 분야별 세부 자격
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구 분
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주 요 내 용
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전 공
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• 사 무 : 제한 없음
• 전 산 : 컴퓨터 등 관련학과 전공자 또는 해당분야 자격증 보유자
• 통신/전기 : 정보통신/전기·전자 등 관련학과 전공자 또는 해당분야 자격증 보유자
• 정보보호 : 정보보호 등 관련학과 전공자 또는 해당분야 자격증 보유자
• ※ 해당분야 자격증 (첨부 2)
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영 어
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• 인정시험 : TOEIC, TEPS, IBT, OPIc, TOEIC스피킹
• 자격기준 : TOEIC 700점, TEPS 555점, IBT 79점
• OPIc IM2등급, TOEIC스피킹 120점 이상
• ※ 2015.01.04 이후 응시하고 접수마감일(2017.01.03)까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정
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※ NCS 기반 채용 직무 설명자료 : 첨부 3
※ NCS 기반 채용 직무 설명자료는 우리회사 근무시 필요로 하는 지식과 기술을 안내하는 자료로서 인턴 채용에
※ 요구되는 지원자격은 아니며, 인턴기간 동안 해당분야 직무 요건에 부합하는 교육을 시행할 예정임
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채용처우
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신 분 : 기간제근로자 (기간의 정함이 있는 근로계약 체결)
인턴기간 : 약 3개월
보 수 : 160만원/월
일반직 전환조건
1) 인턴으로 일정기간 근무 후 소정의 평가를 통해 적격자에 대해 일반직 전환
2) 일반직 전환 시 대졸 신입사원 기준을 적용하며, 인턴기간 경력(근무년수, 연봉등급)은 인정하지 않음
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전형절차
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구 분
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전형절차
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평가기준
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선발배수
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비고
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1차 전형
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서류전형
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입사지원서
: 영어, 자격증, NCS 기반
: 자기소개서 등
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분야별 10배수
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2차 전형
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인성/
NCS 기반
직업기초능력검사
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• 인성 : 적·부 판정
• NCS 기반 직업기초능력검사
• : 인성 적격자 중 고득점자
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분야별 5배수
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3
차
전
형
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1차면접
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직무수행능력 면접
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실무역량 및 업무수행능력
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분야별 3배수
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2차면접
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직업기초능력/
PT면접
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인성·태도 및 직무 적합성,
발표능력 및 논리력 등
※ 1차면접 점수 반영
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분야별 1배수
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신체검사
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신체검사
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적·부 판정
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적격자
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4차 전형
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신원조사
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적·부 판정
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적격자
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인턴 채용시 우대사항
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우대항목
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주 요 내 용
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국가유공자
및 장애인
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• 국가유공자는 총점의 5% 또는 10%, 장애인은 총점의 10% 가점
• 서류전형, 1차면접(직무수행능력) 및 2차면접(직업기초능력)
• 전형시 각각 적용
• ※ 인성·NCS 기반 직업기초능력검사에는 적용하지 않음
• 중복시 높은 가점 단일 적용
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이전지역 및
지방 인재
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• 대학까지의 최종학력을 기준으로 광주·전남 소재 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는
• 재학·휴학 중인 자
• - 서류전형에서 총점의 3% 가점
• 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울, 경기, 인천, 해외, 광주/전남을제외한 비수도권
• 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
• - 서류전형에서 총점의 2% 가점
• 중복시 높은 가점 단일 적용
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우리회사
경리회력
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• 우리 회사 일반직 인턴 ’15~’16년 수료자 : 서류전형 면제
• 계약직, 기능직, 프로젝트원, 프로젝트계약직으로 1년 이상
• 해당분야 근무 경력자 : 서류전형에서 총점의 3% 가점
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TOPCIT
성적 우수자
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• 미래창조과학부 주관 TOPCIT 성적 우수자 서류전형 가점
• - 400점 이상인 경우 총점의 5%, 300~399점인 경우 총점의 3%
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한국사능력
검정시험
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• 서류전형 총점에서 1급 3%, 2급 2%, 3급 1% 가점
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국어능력
시험
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• KBS한국어능력시험 1급 또는 국어능력인증시험 1급인 경우
• - 서류전형에서 총점의 2% 가점
• KBS한국어능력시험 2+ ~ 3+급 또는 국어능력시험 2~3급인 경우
• - 서류전형에서 총점의 1% 가점
※ 2015.01.04이후 응시하고 접수마감일(2017.01.03)까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정
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