제4, 5차 기간제 직원 채용 - 교내채용
- 작성일자2016-08-30 00:00:00
- 조회수3
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 계약직 신입 기타 무관 서울특별시 기타,
모집요강
Ⅰ |
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모집분야 및 채용예정 인원 |
❍ 채용인원 : 8명
❍ 근무기간 : 입사일 ~ 2016. 12. 31(최대 2년 미만까지 재계약 가능)
※ 육아휴직 대체자는 육아휴직 기간에 따라 계약기간 변경
❍ 모집분야별 업무내역 및 자격요건
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고객지원팀(바리스타) |
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❖ 채용인원 : 3명 ❖ 계약기간 : 임용일 ~ 2016. 12. 31.(근무성적에 따라 2년 미만까지 연장 가능) ❖ 채용모집분야 : 바리스타 ❖ 주요업무 : 고양아람누리/고양어울림누리 내 카페(일반음식점) 바리스타(매니저) ❖ 자격조건 - 필수 : 식품위생법 제40조에 의한 건강진당상 결격사유가 없는 자 - 시민에게 봉사하는 적극적인 서비스 마인드와 문화예술기관에 대한 기본적인 이해를 소유한 자 - 다양한 식음료에 대한 열정을 소유한 자 - 우대사항 : 관련학과 졸업자, 식음료관련 업계 경험자, 커피/양식/베이커리 제조 가능자, 관련 자격증 소지자 |
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시민축제팀(거리예술매니저) |
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❖ 채용인원 : 1명 ❖ 계약기간 : 임용일 ~ 2016. 12. 31.(근무성적에 따라 2년 미만까지 연장 가능) ❖ 채용모집분야 : 거리예술매니저 ❖ 주요업무 : 거리아티스트 공연사업 운영 ❖ 자격조건 - 공연·축제 기획진행 경력자 우대(거리아티스트 공연 등) - 거리공연용 장비운용 가능자 우대(휴대용 음향장비 등) - 차량운전 가능자(9인승 승합차 운전자 우대) - 행정문서 작성 프로그램 사용가능자(한글, 엑셀, 파워포인트) - 고양시 거주자 우대(관내 지리 숙련자) |
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전시사업팀(전시장운영매니저) |
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❖ 채용인원 : 1명 ❖ 계약기간 : 임용일 ~ 2016. 12. 31.(근무성적에 따라 2년 미만까지 연장 가능) ❖ 채용모집분야 : 전시장 운영 및 기획 보조 ❖ 주요업무 : 거리아티스트 공연사업 운영 - 전시장 개폐, 매수표, 작품관리 - 전시장안내원 관리 - 도슨트 관리 - 전시진행 및 운영 보조(교육프로그램, 부대행사 등) - 전시기획 보조 ❖ 자격조건 - 전시장운영관련 업무 경력자 우대 - 미술실기, 이론, 교육분야 전공자 우대 - 준학예사 이상 자격증 우대 - 영어, 제2외국어 가능자 우대 - 컴퓨터 활용능력 우수자 우대 |
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영상미디어센터(세무,회계,예산 1명, 상영관운영 1명) |
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❖ 채용인원 : 육아휴직 대체자 2명 ❖ 계약기간 : 입사일 ~ 2017. 12. 31.(육아휴직 기간) ❖ 채용모집분야 : 1명(세무, 회계, 예산), 1명(상영관운영 등) ❖ 주요업무 - 회계, 세무, 센터운영지원 : 지출 및 수입관리, 예산, 결산 등 - 상영기획, 상영관 운영 : 영화제 및 독립예술영화 등 각종 상영기획 ❖ 자격조건(동일) - 고등학교 졸업 이상자 및 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 - 해당업무 수행이 가능한 사람(미디어센터 근무경력자 우대 및 공공기관 회계 유경험자 우대) |
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공연사업팀(하우스매니저) |
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❖ 채용인원 : 1명 ❖ 계약기간 : 입사일 ~ 2016. 12. 31.(근무성적에 따라 2년 미만까지 연장 가능) ❖ 채용모집분야 : 공연장운영(하우스매니저) ❖ 주요업무 : 공연징행, 공연장안전 관리, 공연장안내원 관리, 공연장시설 및 비품관리 ❖ 자격조건 - 고등학교 졸업 이상자 및 이와 동등한 자격이 있다고 인정 되는 자 - 공연장운영관련 유경험자(2년이상) - 공연장 하우스매니저 유경험자 우대 - 외국어 능통자 우대 - 컴퓨터 활용능력 우수자 우대 |
Ⅱ |
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응시자격 및 우대사항 |
❍ 학력 제한 없음.(단, 최종학력 고교 졸업자(17.2 졸업예정자 포함)
❍ 연령 제한 없음.(단, 내부규정에 의거 만 60세 이상은 지원 불가)
❍ 기타 결격사유 : 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영 등에 관한 지침 제8조(결격사유)에 의거 응시자격이 정지되지 아니한 자
‣ 취업규정 제6조(결격사유) - 미성년자 ․ 금치산자 및 한정치산자 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다름 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 |
❍ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
❍ 지정일로부터 근무가능한 자
❍ 우대사항
- 「장애인복지법」에 의한 등록된 장애인, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」또는 「독립유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자는 가산점 부여
- 관련분야 전공 및 자격증 소지자(바리스타, 준학예사 자격증 등)우대
- 최종합격자 선정 과정 중 동일 점수가 나올 경우 고양시 관내 거주자 우대
Ⅲ |
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처우 |
❍ 보수 : 재단 「기간제 및 단시간 운영 지침」에 준함.
- 4대보험 납부한 경력에 한하여 경력 산정 예정
- 연봉제(시간외 수당 일부 적용 된 포괄임금제 진행)
❍ 복리후생
- 4대보험 적용(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등)
- 예산범위 내에서 복지포인트 지급
❍ 근무시간
- 고객지원팀 : 주5일 근무시간 범위 내에서 2교대(9시 ~ 18시, 13시 ~ 22시)
*주말/휴일근무 발생 될 수 있고, 공연과 기타 사업 일정에 따라 변동 될 수 있음.
- 전시사업팀 : 화요일부터 토요일 주5일 근무(전시장 운영에 따라 휴일근로 발생)
- 공연사업팀 : 화요일부터 토요일 주5일 근무(공연장 운영에 따라 휴일근로 발생)
- 시민축제팀 : 월요일부터 금요일 주5일 근무(축제 일정에 따라 휴일근로 발생)
- 영상미디어센터 : 월요일부터 금요일 주5일 근무
Ⅳ |
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채용절차 |
❍ 전형방법
1차 서류전형 |
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2차 직무적·인성 시험 |
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3차 면접전형 |
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임용 |
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응시자격 요건 등 부적격여부 심사 |
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직무능력시험 테스트 및 적성 및 인성 테스트(업체의뢰) |
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모집분야별 그룹면접 진행 |
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합격자에 한하여 신체검사 후 임용 |
❍ 채용일정
구분 |
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일시 |
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합격자발표 (재단 홈페이지 공고 예정) |
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비고 |
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원서접수(15일접수) |
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2016. 8. 29. ~ 9. 7. (10일간 연장접수) |
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1차 서류전형 |
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2016. 9. 9.(금) |
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2016. 9. 12.(월) |
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2차 직무적·인성 시험 및 논술전형 |
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2016. 9. 19.(월) |
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2016. 9. 23.(금) |
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3차 면접전형 |
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2016. 9. 27.(화) |
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2016. 9. 29.(목) |
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임용예정일 |
? |
2016. 10. 4.(화) |
? |
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? |
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- 최종합격자 임용 포기 시 차 순위자로 대체 되며, 다소 일정이 변경 될 수 있음.
Ⅴ |
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응시원서접수 |
❍ 접수기간 : 2016. 8. 29.(월) ~ 2016. 9. 7.(수) (10일간 공고)
❍ 접수방법 : 고양문화재단 이메일 접수 - goyangcf@artgy.or.kr
- 원본서류 스캔후 pdf 파일로 변환 제출(1개의 파일로 제출)
- 이메일제목 ☞ [지원분야]성명 (예. [바리스타]홍길동)
- 파일명 ☞ [지원분야] 지원자 성명.pdf로 해서 제출(예. [바리스타]홍길동.pdf)
❍ 제출서류
- 입사지원서(소정양식) 및 자기소개서 각 1부(홈페이지 양식 참조)
- 최종학교 졸업증명서․성적증명서 각 1부
- 국민건강보험 자격득실 확인서 1부
- 경력증명서 (해당자에 한함)
- 가족관계증명서, 주민등록등본, 주민등본초본(군대필)
- 관련 자격증 사본 1부
Ⅵ |
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유의사항 |
❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 있음.
❍ 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 한번 제출한 기재사항은 수정 할 수 없음.
❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있음.
❍ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재 채용을 위해 연장 공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
❍ 본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정임.
❍ 우리 재단은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음.