고양어린이박물관 직원 채용 - 교내채용
- 작성일자2016-08-30 00:00:00
- 조회수1
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 계약직 신입 기타 무관 서울특별시 사무·행정, 마케팅·광고·홍보, 기타,
모집요강
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Ⅰ |
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개요 |
○ 채용인원 : 5명
○ 임용예정 모집분야
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채용분야(부서) |
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인원 |
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직급 |
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담당예정업무 |
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학예운영 팀장 (학예운영팀) |
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1명 |
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운영요원 다급 (공무원 7급 상당) |
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학예운영팀 업무 총괄 (박물관 중장기 사업계획 수립 등) |
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마케팅 업무 (경영지원팀) |
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1명 |
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운영요원 라급 (공무원 8급 상당) |
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기관MOU, 후원회, 협업관계, 이벤트, 프로모션 연계사업 등 |
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전시실관리운영 업무 (학예운영팀) |
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1명 |
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운영요원 마급 (공무원 9급 상당) |
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전시실 관리 운영 업무(현장 스텝, 매표안내, 수입관리, 안전관리 등) |
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시설관리 업무 (경영지원팀) |
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2명 |
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시설관리 담당(전시실 및 전시품 유지보수, 소방, 건축, 기계 등) |
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Ⅲ |
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세부채용현황 |
□ 모집분야 및 채용예정인원
○ 채용예정인원 : 5명
○ 임용기간 : 고양어린이박물관 위․수탁 계약기간(임용일 ~ 2018. 12. 31)
→ 재 위탁시 평가에 의거 임용 연장 가능
○ 근무시간 : 주5일, 40시간(근무여건에 따라 출퇴근 시간을 탄력적으로 적용하며, 시설 운영상 토, 일요일, 공휴일 근무를 할 수 도 있음.)
○ 수습기간 : 임용일로부터 3개월
* 수습기간 종료 후 근무평가에 따라 임용이 취소 될 수 있음.
○ 보 수 : 고양문화재단 고양어린이박물관 운영내규 준용
○ 모집분야별 주요직무내용 및 자격조건
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학예운영팀(업무총괄 팀장) |
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❖ 채용인원 : 1명 ❖ 채용모집분야 : 학예운영팀 업무 총괄 ❖ 주요업무 - 박물관 중·장기 사업계획 수립 - 전시·교육 중점 사업 수립 - 팀원 복무관리 및 각종 위원회 관리 - 대외협력 등 ❖ 자격조건 - 채용 예정 분야 박사학위 취득자 - 채용 예정 분야 석사학위 취득 후 4년 이상 경력자 - 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 7년 이상 경력자 - 채용 예정 분야 10년 이상 경력자 - 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여 ❖ 우대사항 - 박물관 또는 유사 체험관 전시설계, 기획 및 제작 유경험자 |
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경영지원팀(마케팅 업무) |
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❖ 채용인원 : 1명 ❖ 채용모집분야 : 마케팅 ❖ 주요업무 - 마케팅 전략 수립 - 기관 MOU, 후원 및 협찬 - 이벤트, 프로모션 연계사업 ❖ 자격조건 - 채용 예정 분야 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자 - 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 4년 이상 경력자 - 채용 예정 분야 6년 이상 경력자 - 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여 ❖ 우대사항 - 마케팅, 프로모션, 이벤트 관련 경력 소지자 |
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학예운영팀(전시실 관리 운영 업무) |
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❖ 채용인원 : 1명 ❖ 채용모집분야 : 전시실 관리 운영 업무 ❖ 주요업무 - 현장스텝, 매표·안내 등 용역관리 - 예약·예매시스템 관리 운영(온라인-홈페이지, 오프라인-포스, 무인발권) - 매·수표 관리 - 수입금(입장료, 수강료 등)정산 업무 전시실내 관객 안전관리 전시실내 관객 공간(청결) 운영 관리 전시실내 민원처리 ❖ 자격조건 - 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자 - 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자 - 채용 예정 분야 2년 이상 경력자 - 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여 ❖ 우대사항 - 박물관, 미술관 등 유사기관 운영 및 공연장 하우스매니저 경력 소지자 |
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경영지원팀(시설운영 관리) |
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❖ 채용인원 : 2명 ❖ 채용모집분야 : 시설 관리 담당 ❖ 주요업무 - 전시실 및 전시품 유지 보수 - 기계(설비), 소방, 건축 및 자동제어 운영과 유지관리 - 시설관련 용역 관리 업무 - 자산관리 업무 등 ❖ 자격조건 - 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자 - 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자 - 채용 예정 분야 2년 이상 경력자 - 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여 ❖ 우대사항 - 소방, 전기, 기계 등 관련 자격증 소지자 - 공공기관 근무 경력자 - 전시장 테크니션(전시실 및 전시품 유지보수) 경력자 |
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학예운영팀(전시실 관리 운영 업무) |
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❖ 채용인원 : 1명 ❖ 채용모집분야 : 전시실 관리 운영 업무 ❖ 주요업무 - 현장스텝, 매표·안내 등 용역관리 - 예약·예매시스템 관리 운영(온라인-홈페이지, 오프라인-포스, 무인발권) - 매·수표 관리 - 수입금(입장료, 수강료 등)정산 업무 전시실내 관객 안전관리 전시실내 관객 공간(청결) 운영 관리 전시실내 민원처리 ❖ 자격조건 - 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자 - 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자 - 채용 예정 분야 2년 이상 경력자 - 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여 ❖ 우대사항 - 박물관, 미술관 등 유사기관 운영 및 공연장 하우스매니저 경력 소지자 |
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경영지원팀(시설운영 관리) |
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❖ 채용인원 : 2명 ❖ 채용모집분야 : 시설 관리 담당 ❖ 주요업무 - 전시실 및 전시품 유지 보수 - 기계(설비), 소방, 건축 및 자동제어 운영과 유지관리 - 시설관련 용역 관리 업무 - 자산관리 업무 등 ❖ 자격조건 - 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자 - 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자 - 채용 예정 분야 2년 이상 경력자 - 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여 ❖ 우대사항 - 소방, 전기, 기계 등 관련 자격증 소지자 - 공공기관 근무 경력자 - 전시장 테크니션(전시실 및 전시품 유지보수) 경력자 |
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2. 공통 우대사항
○ ｢장애인복지법｣에 의한 등록된 장애인, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣또는 ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣에 의한 취업보호대상자는 가산점 부여
○ 동일조건 및 동일 경력일 경우 고양시 거주자 우대
□ 채용절차 및 일정
○ 채용절차
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1차 서류전형 |
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2차 직무적·인성 시험 |
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3차 면접전형 |
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임용 |
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응시자격 요건 등 부적격여부 심사 |
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- 직무능력시험 테스트 및 적성 및 인성 테스트(업체의뢰) 논술시험 |
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모집분야별 그룹면접 진행 |
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합격자에 한하여 신체검사 후 임용 |
○ 채용일정
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구분 |
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일시 |
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합격자발표 (재단 홈페이지 공고 예정) |
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비고 |
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원서접수(15일접수) |
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2016. 8. 24. ~ 9. 6. (14일간 접수) |
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1차 서류전형 |
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2016. 9. 9.(금) |
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2016. 9. 12.(월) |
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2차 직무적·인성 시험 및 논술전형 |
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2016. 9. 19.(월) |
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2016. 9. 23.(금) |
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3차 면접전형 |
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2016. 9. 27.(화) |
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2016. 9. 29.(목) |
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임용예정일 |
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2016. 10. 4.(화) |
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※ 사정에 따라 일정이 변경 될 수 있음.
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Ⅳ |
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응시원서 접수방법 및 제출서류 |
□ 응시원서 접수방법
○ 접 수 처 : 재단법인 고양문화재단 경영기획팀
○ 접수방법 : 이메일로만 접수
goyangcf@artgy.or.kr (접수마감일 18:00시 도착분에 한함)
- 원본서류 스캔후 pdf 파일로 변환 제출(1개의 파일로 제출)
- 이메일제목 ☞ [지원분야]성명 (예. [운영요원_나급]홍길동)
- 파일명 ☞ [지원분야] 지원자 성명.pdf로 해서 제출
(예. [운영요원_나급]홍길동.pdf)
□ 제출서류
○ 입사지원서, 자기소개서(소정양식) 각 1부
○ 모집분야의 주요업무내용과 연관된 직무계획서(자율주제, 자율양식) 1부
○ 최종학교 졸업증명서․성적증명서 원본 각 1부
(※석사학위이상 취득자는 학부 성적 증명서도 첨부)
○ 경력확인 서류
(경력증명서, 재직증명서 원본 - 반드시 발행기관 연락처 기재)
○ 건강보험공단 자격득실확인서 1부 (경력 및 재직 확인용)
○ 주민등록초본, 등본 각1부 (남자의 경우 병역사항이 필히 기재)
○ 자격증 사본 (해당자에 한함)
○ 어학성적증명서 1부 (해당자에 한함)
○ 취업보호대상증명서 1부 (해당자에 한함-공고일 이후 발급분)
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Ⅳ |
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유의사항 |
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 있음.
○ 제출서류는 일체 반환되지 않으며, 한 번 제출한 기재사항은 수정 할 수 없음.
○ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재채용을 위해 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있음.
○ 본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정임.
○ 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음.
○ 기타 채용관련 문의 경영기획팀 인사담당 추은경 031)960-9616