국민대학교

채용정보

교내채용

2016년 한국전력공사(송배전) 채용형 인턴 추천 공채 - 교내채용
  • 작성일자2016-07-01 00:00:00
  • 조회수6
  • 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
  • 추천채용 인턴 신입 기타 무관 전체 기계·제조·생산관리,

모집요강

2016년 한국전력공사(송배전) 대졸수준 채용형인턴 추천공채 모집요강

 

1. 선발 분야 및 인원 : 송배전 165

 

2. 국민대 추천 인원 : 14

 

3. 지원 자격

구 분

주 요 내 용

전 공

전기공학, 전자공학, 전기·전자제어·계측공학 및 관련학과

(국민대의 경우 전자공학부만 해당됨)

학 점

100점 만점 기준 80점 이상

[접수마감(‘16.7.19) 기준 학기 누계 평균 평점 환산점수, 석사는 대학원 성적 기준]

연 령

제한없음

병 역

병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

외 국 어

적용대상 : 영어 등 8개 외국어(토익 환산점수 700 이상)

외국어성적 환산기준 첨부자료 참조

유효성적 : ’14.8.25 이후 응시하고 ’16. 7.19까지 발표한 국내 정기시험만 인정

기 타

대학()별 자체 절차에 의해 추천을 받은 자(추천키 보유자)

’168월 및 ’172월 졸업 예정자(대학 또는 대학원)

’1610월 이후 인턴근무 가능자

우리 회사에서 시행한 추천채용에 추천받은 적이 있는 자는 재추천 불가

당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유(붙임 3 참조)가 없는 자

 

4. 채용 시 우대제도

구 분

우 대 내 용

기술사 (전기분야)

1차 전형 5% 가점

취업지원대상자 (국가보훈)

단계별 5%/10% 가점

장애인

단계별 10% 가점

모든 우대 혜택은 외국어성적 등 기본 지원자격요건을 구비하여야 함

   (, 기술사 자격 보유자는 외국어성적 면제)

기술사는 최종단계까지 합격한 경우에 한해 인정

가점 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정

 

5. 전형 절차

 

구분

전형단계

평가기준

배점

선발배수

 

지원서 접수

-

-

8배수

1

직무능력검사/인성검사

(7. 30예정 / 서울대전광주대구)

직무능력검사 점수

100

3배수

인성검사

·

2

종합면접

종합면접점수

100

1배수

1직무능력검사 점수

50

최종

신원조회

-

·

 

신체검사

-

·

 

세부일정은 추후 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)를 통해 별도 공지

 

 

6. 채용 조건

구 분

주 요 내 용

인 턴

근 무

기 간

‘16.10.4() ~ ’16.12.30() 예정

근무형태

3040시간, 탄력적 근무시간제 시행

처 우

135만원/월 지급 (40시간 근무 기준)

근무지

학교 및 생활근거지 위주 배치

정규직

전 환

대 상

교육성적 및 인턴근무성적 60점 이상자

전환시기

’17. 1월 예정

전환직급

4()직급 5등급

전 환 율

90% 이상(중도 포기인원 포함)

 

7. 지원 서류

직무능력기반 입사지원서(첨부양식)

성적증명서(백분위 점수 기재되어 있어야 함)

공인외국어 성적증명서

 

8. 지원방법 : 아래의 추천채용지원하기를 통해 위의 ~번 파일을 첨부하여 온라인 지원

 

9. 지원기한 : 2016710() 23시까지

713() 선발 결과 개별 통보하고, 추천 key와 추천서(경력개발센터에서 작성) 전달할 예정임

추천된 자는 7. 14() 14:00 7. 19() 16:00 까지 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)에서 온라인 접수해야 함

첨부한 KEPCO(송배전) 채용공고 필독할 것

 

10. 문의 : 담당자 02-910-4066