신입 및 경력직 직원 채용 - 교내채용
- 작성일자2016-06-10 00:00:00
- 조회수1
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 계약직 신입 기타 무관 세종특별자치시 사무·행정, 기타, 사무·행정,
모집요강
신입 및 경력직 직원 채용 공고
「방송‧통신‧전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2016. 6. 3.
한국방송통신전파진흥원장
NCS기반 채용 안내
한국방송통신전파진흥원은 2015년 12월부터 직무능력중심의 NCS기반 채용을 실시합니다.
NCS기반 채용이란
국가직무능력표준(NCS)을 활용하여 개인의 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템
※ 1. 국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위해서 요구되는 능력(지식‧능력‧태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한 것
2. NCS 관련 자세한 사항은 NCS홈페이지에서 확인 가능(www.ncs.go.kr)
KCA 인재상
채용분야 및 인원
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구 분 |
모집 단위 |
직무 기술서 |
주요업무 |
채용 인원 |
근무지 |
고용 직종 |
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경 력 |
전파진흥본부장 (1급 상당) |
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전파이용 활성화를 위한 진흥 사업 |
1명 |
나주 |
개방형 계약직 |
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경영기획 (자산회계_6급) |
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수입·지출 및 결산 등 회계 업무 |
1명 |
나주 |
무기 계약직 |
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방송통신진흥 (방송통신기획_6급) |
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방송통신진흥 관련 사업 수행 업무 |
2명 |
나주 |
무기 계약직 |
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방송통신진흥 (미디어산업진흥_6급) |
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스마트미디어 활성화 사업 수행 업무 |
1명 |
전국 |
무기 계약직 |
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방송통신진흥 (콘텐츠산업진흥_6급) |
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방송콘텐츠 제작 지원 업무 |
2명 |
서울 나주 |
무기 계약직 |
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기금운용 (기금운용_6급) |
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ICT 기금 운용 및 관리 업무 |
1명 |
나주 |
무기 계약직 |
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기금사업관리 (기금사업관리_6급) |
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ICT 기금 관리시스템 운영 업무 |
1명 |
나주 |
무기 계약직 |
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신입 |
경영지원 (기록물관리_7급) |
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기록물 관리·운영 업무 |
1명 |
나주 |
무기 계약직 |
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경영기획 (단시간근로 7급) |
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사업기획 관련 사무행정 업무 |
2명 |
나주 |
기간제 계약직 |
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방송통신진흥 (미디어산업진흥_7급) |
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미디어 산업 진흥 업무 |
1명 |
전국 |
무기 계약직 |
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기금운용 (기금운용_7급) |
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ICT 기금 수입 및 지출 관리 |
2명 |
나주 |
기간제 계약직 |
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기금사업관리 (기금성과평가_7급) |
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ICT 기금사업 평가·분석·홍보 업무 |
1명 |
나주 |
무기 계약직 |
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전파진흥 (전파기획_7급) |
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전파진흥 관련 사업수행 업무 |
1명 |
나주 |
정규직 |
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전파진흥 (전파자원보상_7급) |
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주파수 회수 및 재배치 손실보상 업무 |
1명 |
나주 |
무기 계약직 |
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전파검사 (검사관_7급) |
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무선국검사 및 전자파강도 측정 |
8명 |
전국 |
무기 계약직 |
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전파검사 (고졸 사무원) |
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무선국검사 관련 사무행정 업무 |
1명 |
여수 |
정규직 |
응시자격
공통 응시자격 및 가점
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구 분 |
응시 자격 |
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학력사항 |
제한 없음 ※ 단, 2016년 8월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정 |
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자격사항 |
채용분야별 직무기술서 참조 ※ 단, 모집단위별 필수자격이 있을 경우, 보유자에 한하여 지원할 수 있음 ※ 경력직의 경우 직무기술서 필요자격에 기재된 분야별 경력 필수 |
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연령/성별 |
제한 없음 |
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병 역 |
제한 없음 ※ 단, 군복무중인 자는 2016년 6월말까지 전역 가능자 |
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가 점 |
장애인 : 중증(1~3급) 10점, 경증(4~6급) 5점 국가보훈대상자 : 본인 10점, 배우자 또는 자녀 5점 국민기초생활수급자 : 본인 5점(지원자 본인 명의의 수급자 증명서만 인정) 한국사능력검정시험 : 3급 이상 3점 정부 및 공공기관 청년인턴 경험 : 3점(최근 3년 이내만 인정) 지역인재(광주․전남지역 소재 대학(교) 졸업자 또는 최종학교가 광주․전남지역 소재 고교 졸업자) : 3점 ※ 서류전형 시 최고가점 한 개만 인정 |
고용형태
보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에 의함
신입 정규직 및 고졸 사무원은 채용형 인턴으로 선발되어, 인턴 3개월 근무 후 정규직 전환 조건
신입 무기계약직은 채용형 인턴으로 선발되어, 인턴 3개월 근무 후 무기계약직 전환 조건
무기계약직은 일정기간 근속 후 평가를 통해 정규직으로 전환 기회 부여
개방형계약직 임용기간은 최초 2년 계약이며, 성과평가 결과에 따라 최초 계약기간을 포함하여 5년 범위 내에서 1년 단위로 연장 또는 정규직으로 전환 가능
기간제계약직 : 1년 계약(계약기간 종료 후 연장 또는 재계약 없음)
단시간근로(7급) : 2년 계약(계약기간 종료 후 연장 또는 재계약 없음)이며, 일 근로시간은 4시간