[한국품질재단]신입/경력 채용 공고 - 교내채용
- 작성일자2016-05-17 00:00:00
- 조회수1
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 계약직 신입 기타 무관 서울특별시 기타,
모집요강
2016년도 직원 채용 공고
21세기 글로벌 시대를 맞이하여 대한민국을 대표하는 경영품질 시스템 인증기관인 재단법인 한국품질재단에서는 다음과 같이 열정과 패기를 지닌 역량있는 인재를 공개채용하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
■ 채용분야 인원 수 및 자격요건
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직 무 |
인원 |
고용형태 |
고용
기간 |
지원 우대 자격 |
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ISO 인증 관련 지원 업무
(인증 결정, 등록 및 인증서 발행 외) |
1 명 |
정규직 전환 계약직 |
1 년 |
- 어학능력(영어) 능통
- ISO관련 업무 경험
- 식품, 생물(바이오), 산업공학 관련 전공자 우대 |
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프로젝트, 용역, 정부과제 관련 사무 업무 |
1 명 |
계약직 |
1 년 |
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수습기간 후 업무 평가에 따라 정규직 전환 가능.
정규직 전환 시 급여는 재단 내규에 따라 인상 함.
경력자로 지원 시, 경력 최대 3년 인정.
■ 근무 지역 : 본사 (서울 금천구 가산디지털 1로 (가산동, 가산디지털단지역 1, 7호선)
■ 자격 요건
∙ 4년제 대학 졸업(예정)자
∙ 외국어(영어 or 중국어 등) 활용 가능자
∙ 해외여행에 결격사유가 없는 자
∙ 엑셀 가능자
■ 복리후생
∙ 4 대 보험 외 직장인 보장보험 (지원대상 : 본인, 배우자, 자녀) 가입
∙ 본인 건강검진 실시 (연 1회)
∙ 연차휴가 및 연차수당 지급 (15 일/년)
∙ 연중휴가 (6 일/년)
∙ 하계휴가 및 명절 선물
∙ 자기 계발비 및 교육훈련비 (외국어, OA, 체력단련비 등) 지원
∙ 콘도 회원권 사용
∙ 기타 수당, 경조위로금 및 기타 후생비는 재단 내규에 따름
■ 입사지원서 접수기간 및 방법
∙ 접수 기간 : 2016. 5. 17 (화) ~ 5. 23 (월), 24:00
∙ 접수 방법 : 온라인(E-mail) 접수
KFQ@KFQ.OR.KR
※ 인터넷으로만 접수 가능하며, 방문, 우편으로는 응시원서를 접수하지 않습니다.
※ 접수 마감시에는 지원자 폭주로 접수가 원활하게 되지 않을 수 있으므로 미리
접수하시고, 최종 입사지원 후에는 수정이 불가하니 신중하게 입사 지원하시기 바랍니다.
※ 제출 시 메일제목과 첨부서류 제목은 “이름_직무명_입사지원”으로 표기 해 주십시오.
■ 전형방법 및 절차
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구 분 |
전형단계 |
내 용 |
전형 일시 (예정) |
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1 차 |
서류전형 |
- 온라인접수
- 각종 자격증 소지자 우대 |
‘16. 5월 말 |
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2 차 |
인성검사 |
- 서류전형 합격자 대상
- 기간 내 온라인 진행 |
‘16. 5월 말 |
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3 차 |
면접전형 |
- 서류전형 합격자 대상
- 신분증 및 제출서류(하단) 지참 |
‘16. 6월 초 |
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4 차 |
임원면접전형 |
- 면접전형 합격자 대상
- 채용건강검진 서류 지참 |
합격자에 한하여
개별 통지 |
※ 서류전형 합격자 발표 (예정) : ‘16. 5. 25(수), E-mail, SMS 통지
■ 제출서류
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구 분 |
제출 서류 |
비 고 |
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필 수 |
∙입사지원서 |
E-mail 제출 |
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∙자기소개서 | ||
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‘해당자’
에 한함
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∙최종학력 졸업(예정)증명서
※ 학사학위 이상 상위 졸업자는 대학졸업증명서 포함 |
2차 면접전형시 지참하여 제출 |
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∙최종학교 전학년성적증명서
※ 학사학위 이상 상위 졸업자는 대학성적증명서 포함 | ||
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∙공인어학능력성적표 | ||
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∙주민등록초본 (남녀공통, 남성은 병역사항 기재분) | ||
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∙자격 및 면허증 사본, 취업보호대상자, 장애인증명서
※ 공모전 및 자신을 어필할 수 있는 모든 서류 가능 | ||
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∙채용신체검사서 또는 채용건강검진서
(2차 면접심사 합격자에 한함) |
2차 면접심사
합격자 제출
(제출방법별도 안내) |
■ 기타(유의)사항
- 2차 면접전형의 합격에도 불구하고, 최종면접과정에서 적격자가 없다고 판단될 경우
최종 합격자를 선정하지 않을 수 있음
- 지원서 등 제출서류의 기재사항 허위 혹은 위조 판명되거나 부정행위자는 불합격 처리함
- E-mail로 제출되는 제출서류는 반환하지 않음
- 취업보호대상자(보훈대상자) 및 장애인은 관계법령 등에 따라 가산점 부여
- 최종합격자 결정 후 신체검사, 신원조사 결과 등이 임용 결격사유에 해당하는 경우에는
합격을 취소
- 신규채용직원 중 인턴계약직은 1년의 계약기간을 거친 후 적격여부를 판정하여
정규직원으로 임용 가능 (정규식 전환시 경력직일 경우 경력은 최대 3년까지 인정함.)