[대외경제정책연구원] 청년인턴 채용 - 교내채용
- 작성일자2016-04-22 00:00:00
- 조회수1
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 인턴 신입 기타 무관 충청남도 연구개발·설계, 기타,
모집요강
|
대외경제정책연구원 청년인턴 채용 |
대외경제정책연구원에서 근무할 청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
대외경제정책연구원장
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
채용내용|
모집구분 |
업무내용 |
분야별 |
팀 |
우대사항 |
공통자격요건 |
|
연구인턴 0명 |
연구업무보조 |
국제거시금융본부 |
국제금융팀 |
- 경제학 및 지역학 전공자 |
- 연령 : 만 34세 이하
- 연구인턴 : 대학원 졸업자(졸업예정자 포함)
- 행정인턴 : 대학 졸업자(졸업예정자 포함)
※ 취업자 및 취업이 결정된 자는 지원불가 |
|
무역통상본부 |
무역투자정책팀 |
- 경제학 및 무역학 전공자 | |||
|
지역무역협정팀 | |||||
|
다자통상팀 |
- 통상법 전공자 | ||||
|
동북아경제본부 |
협력정책팀 |
- 경제학 및 지역학 전공자
- 중국어 또는 일어 가능자 | |||
|
통일국제협력팀 |
- 중국어 가능자 | ||||
|
아시아태평양본부 |
APEC연구컨소시엄 사무국 |
- 영어능통자 및 경제학전공자 | |||
|
구미·유라시아본부 |
유럽팀 |
- 경제학 또는 유럽관련 전공자 | |||
|
행정인턴 0명 |
행정업무보조 |
지식정보실 |
지식자원팀 |
- 문헌정보학과 전공자 |
※ 반드시 분야를 명시하여 주시기 바랍니다.
근무조건 가. 신 분 : 청년인턴(체험형)
- 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자
나. 계약기간 : 2016년 5월 ～ 2016년 12월(계약 시작일부터 7개월)
다. 보 수 : 석사급(60,000원/일), 학사급(54,000원/일)
- 4대보험 가입, 시간외근무수당 및 주휴수당 지급
라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
마. 근무장소 : 세종특별자치시 세종국책연구단지 경제정책동
응시자격 및 우대조건 가. 연 령
- 청년고용촉진특별법 시행령에 의거, 전 부문 34세 이하
나. 졸업자 및 졸업예정자
- 고용보험 가입기간이 6개월 이상(180일)인 경력자는 지원불가, 사후 적발 시 계약 해지(다만, 고용보험 가입기간 계산시 재학 중 아르바이트 기간은 제외)
- 취업자 및 취업이 결정된 자는 지원불가
다. 연구원 소재지(세종특별자치시) 근무가 가능한 자
라. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
마. 남자인 경우 병역필 또는 면제자
바. 우대조건 : 국가유공자 및 장애인, 기초생활수급자, 저소득층, 이전지역 및 비수도권 지역인재
※ 저소득층의 범위 : 국민기초생활보장법 제2조제2호․제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자, 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족
심사방법 가. 1차 심사 : 서류전형(합격자 개별연락)
나. 2차 심사 : 면접전형(1차 합격자에 한함)
- 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
다. 최종합격자(개별 통보 예정)
*서울 및 수도권 일부지역 출·퇴근 버스 운행합니다.
공고 및 원서접수 가. 공고기간 및 접수기간 : 2016.04.25(월) ~ 2016.05.04(수) 18:00까지
※ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정
나. 접수방법 : 이메일접수 (job@kiep.go.kr)
제출서류 가. 응시원서 및 자기소개서 1부(별첨양식 참고)
나. 개인정보제공동의서 1부(별첨양식 참고)
다. 대학 및 대학원 졸업증명서(졸업예정자 포함) 각 1부
라. 대학 및 대학원 전 학년 성적증명서(졸업예정자 포함) 각 1부
마. 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)
바. 자격증 및 외국어 시험성적(TOEFL, TOEIC, TEPS, JLPT 등) 사본 각 1부
(해당자에 한함, 외국어 시험성적 소지자의 경우 공고일 기준 최근 2년 이내 성적만 해당)
사. 국민기초생활수급자, 장애인, 취업보호대상자 등 증명서 각 1부
(해당자에 한함)
※ 다 ~ 사 항목 증명서의 경우, 사본을 pdf 파일형태로 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
유의사항 가. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 서류를 접수하기 바라며, 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 제출서류나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 서류 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 기타 자세한 사항은 인사관리팀 담당자(전화: 044-414-1319)에게 문의바랍니다.
