[시흥시시설관리공단]직원 공개경쟁 채용시험 - 교내채용
- 작성일자2016-04-22 00:00:00
- 조회수2
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 정규직 신입 기타 무관 인천광역시 기타,
모집요강
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1 |
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채용분야 및 채용예정인원 |
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직군 |
직렬․직급 |
채용분야 |
인 원 |
비 고 |
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계 |
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- |
7명 |
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일반직 |
일반관리7급 |
행 정 |
3명 |
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일반직 |
기술관리8급 |
전 기 |
3명 |
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계약직 |
계약마급 |
수상안전요원 |
1명 |
계약기간 : 5년 |
☞ 임용예정일 : 6.1일(공단 사정에 따라 변경 가능)
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2 |
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응 시 자 격 |
가. 공통사항
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구 분 |
자 격 요 건 | ||
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결격사유 |
○ 시흥시시설관리공단 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 | ||
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1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
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○ 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자 | |||
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취업제한 |
○ 시흥시시설관리공단 인사규정 제12조의2 취업제한에 해당하지 않는 자
※ 공무원, 공기업, 기타 공공기관 직원이 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 퇴직일로부터 5년간 공단에 취업할 수 없다.
※ 채용시 비위로 적발된 자는 적발된 날로부터 5년간 공단에 취업할 수 없다. | ||
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연 령 |
○ 채용공고일 현재 18세 이상인 자로 우리공단 정년(60세)에 해당하지 않는 자 | ||
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거 주 지 |
○ 지역제한 없음
(다만, 계약직은 공고일 이전부터 주민등록등본상 주소지가 경기도, 서울, 인천시인 자) | ||
나. 채용분야별 응시자격
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구분 |
직렬․직급 |
자 격 요 건 |
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일반직 |
일반관리7급
(행정) |
○ 응시자격 제한 없음 |
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일반직 |
기술관리8급
(전기) |
○ 전기기사 이상 자격을 취득한 자
※ 우대사항 : (기술분야) 복수의 기사 자격증 소지자 우대 |
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계약직 |
계약마급
(수상안전요원) |
○ 스포츠지도자(수영) 2급이상 및 수상인명구조 자격을 취득한 자
※ 우대사항 : 적십자 발행 응급처치사 자격증 소지자 우대 |
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3 |
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선발 방법 |
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구분 |
1차시험 |
2차시험 |
최종시험 | |
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일반직 |
일반관리7급
(행정) |
서류전형 |
필기시험, 인적성시험 |
면접시험 |
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일반직 |
기술관리8급
(전기) |
서류전형 |
필기시험, 인적성시험 |
면접시험 |
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계약직 |
계약마급
(수상안전요원) |
서류전형 |
인성시험 |
면접시험 |
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선발기준 |
적격 유무만 심사
(필수서류 제출 등 응시자
기본수칙 준수 여부 파악) |
5배수 선발
(고득점자 순) |
최종선발 | |
※ 필기시험 과목
- 일반관리7급 : 4과목(국어,영어,한국사,행정법) 총80문항
- 기술관리8급 : 4과목(국어,영어,한국사,전기이론) 총80문항
※ 전 단계 시험 불합격자는 다음 단계 시험에 응시할 수 없음.
※ 각 단계별 선발예정인원에 미달하더라도 전형을 계속하여 최종 합격자를 선발함.
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4 |
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응시원서 교부․접수 및 제출서류 |
가. 응시원서 교부·접수
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구 분 |
주 요 내 용 | |
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원서교부 |
○ 기 간 : 2016.04.15.(금)~2016.04.25.(월)
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원서접수 |
○ 기 간 : 2016.04.15.(금)~2016.04.25.(월) 18:00까지
○ 접수방법 : 우편 및 방문 접수
○ 접 수 처 : 경기도 시흥시 마유로 218 총무인사팀 인사담당자 앞
※ 주말 및 공휴일은 접수가 불가하며, 우편 접수자는 원서접수 마지막 날 18시까지 도착하는 것에 한합니다. | |
나. 제출서류
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구 분 |
제 출 서 류 |
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공 통 |
1. 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부(소정양식)
2. 개인정보 제공 동의서 1부(소정양식)
3. 최종학교 졸업증명서(원본) 1부
4. 공인회계사,변호사,노무사,세무사,기술사,기능장 관련 자격증 (사본) 1부(해당자)
5. 취업보호․지원 대상자 증명서(보훈청 발급/원본) 1부 (해당자)
6. 사회적약자 증명서(원본) 1부 (해당자) |
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일반관리7급
(행정) |
1. 프리젠테이션 자료 1부
→ 2차 인․적성시험 합격자에 한함(추후 면접 시 파일 제출)
※ 주제 : 붙임파일 참조 |
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기술관리8급
(전기) |
1. 프리젠테이션 자료 1부
→ 2차 인․적성시험 합격자에 한함(추후 면접 시 파일 제출)
※ 주제 : 붙임파일 참조
2. 전기기사 자격증(사본) 1부 |
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계약마급
(수상안전요원) |
스포츠지도자(수영) 2급 이상 및 수상인명구조 자격증 (사본) 1부 |
※ 제출서류는 사본을 제외하고는 모두 원본으로 제출하여야 함
※ 제출서류 중 출력물을 제출시 원본인증 유효기간 이내의 서류만 원본으로 인정
※ 채용관련 요구 자격은 공고일 이전 자격증을 취득한 경우만 자격소지자로 인정
☞ 원본제출서류에 대해서 사본을 제출하는 행위, 응시원서(이력서) 등 사진 기입란에 인화사진 외 이미지 파일을 제출하는 행위 등은 서류전형 결격사유에 해당
(응시자 기본수칙 미 준수)
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구 분 |
주 요 내 용 |
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서류전형 합격자 결정공고 |
○ 일 시 : 2016.04.27.(수)
○ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보 |
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2차(필기,인·적성)시험 |
○ 일 시 : 2016.04.30.(토)
○ 대 상 : 서류전형 합격자
○ 장 소 : 별도 공지 |
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2차시험 합격자 결정공고 |
○ 일 시 : 2016.05.10.(화)
○ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보 |
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면접시험 |
○ 일 시 : 2016.05.13.(금)예정
○ 대 상 : 2차(필기 및 인·적성)시험 합격자
○ 장 소 : 별도 공지 |
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최종 합격자 결정공고 |
○ 일 시 : 2016.05.16.(월)예정
○ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보 |
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5 |
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전형일정 및 합격자 결정공고 |
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구 분 |
주 요 내 용 |
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서류전형 합격자 결정공고 |
○ 일 시 : 2016.04.27.(수)
○ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보 |
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2차(필기,인·적성)시험 |
○ 일 시 : 2016.04.30.(토)
○ 대 상 : 서류전형 합격자
○ 장 소 : 별도 공지 |
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2차시험 합격자 결정공고 |
○ 일 시 : 2016.05.10.(화)
○ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보 |
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면접시험 |
○ 일 시 : 2016.05.13.(금)예정
○ 대 상 : 2차(필기 및 인·적성)시험 합격자
○ 장 소 : 별도 공지 |
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최종 합격자 결정공고 |
○ 일 시 : 2016.05.16.(월)예정
○ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보 |
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5 |
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전형일정 및 합격자 결정공고 |
※ 전형일정은 공단 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 일정 변경 시 개별 통지
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6 |
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보 수 |
○ 보수기준 : 우리 공단 보수규정에 따름
- 일반관리7급 : 공무원 9급 상당
- 기술관리8급 / 계약마급 : 일반관리7급의 약93%
※ 시간외, 연차수당, 기술수당 등 각종 수당 및 복지 포인트, 성과급은 별도
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7 |
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기타 사항 |
가. 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시,
원본서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
나. 채용된 후라도 기재사실 허위 등 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
다. 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출한 채용서류의
반환을 청구할 수 있습니다.
라. 취업보호․지원대상자(국가유공자)는 증빙자료 제출 시 관련 법률에 의거 우대합니다.
마. 해당분야 채용단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있습니다.
바. 일반관리직 최종합격자는 3개월간 수습기간을 거쳐서 소정의 평가 후 정규직으로 전환됩니다.
사. 임용예정자가 중도포기 및 자격미달, 중도 퇴직자 발생 등 사유 발생시 차순위자를 선발할 수 있습니다.
아. 공단 업무 진행 일정에 따라 최종 합격자는 6개월간 임용대기를 할 수 있습니다.
자. 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 우리 공단의 유권해석에 의합니다.
차. 본 공고 채용직위 대상 복수지원은 불가합니다.
카. 최종 합격자는 우리공단 각 부서에
