국민대학교

구 분	채용예정 직위(직급) 및 인원	채용기간	비 고
일반직(2명)	○ 직원(7급) : 2명 (회계)	채용일~	공무원 9급상당
계약직(3명)	○ 직원(7급) : 3명(사서)	2년
기간제(2명)	○ 연수단원 : 2명(무대보조)	10개월	한국문화예술위원회 연수단원

재단법인 용인문화재단 인사규정 제18조 제18조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 미성년자․금치산자 및 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받을 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

재단법인 용인문화재단 기간제근로자 등 관리규정 제6조 제6조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 기타 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자

직위 (직급)	채용 형태	직종	모집 인원	자 격 기 준
계			7
직원(7급)	일반직	회계분야	2	․ 공무원 9급 이상 경력자 ․ 회계․세무분야 등에서 실무경력 1년 이상 ․ 관련 분야 학사학위 이상의 학위취득자 ※ 회계.세무분야 관련 자격증 가산점 및 업무 유경험자 우대
	계약직 (2년)	사서분야	3	․ 2급 정사서 자격증 이상 취득자 ․ 준사서 자젹증 취득자로 도서관 등 해당 분야 실무경력 1년 이상인자
기간제근로자 (한국문화예술위원회 연수단원)		무대보조 (음향, 조명)	2	․ 만 34세 이하 (1982.1.1일 출생자부터/청년고용촉진특별법 제2조 제1호 준용) ․ 문화예술분야 예술고등학교, 대학 및 대학원 전공 졸업자 또는 2016년 2월 졸업 예정자 ※ 단, 문화예술분야 비전공 졸업자 중, 문화예술분야 전공에 준하는 자격증, 교육 과정 이수자는 예외 인정

구 분	직종	필기시험 배점
직원 (7급)	회계	- 회계학 : 객관식 50점 (25문항), 논술 50점 (1문항)
	사서	- 자료조직개론 : 객관식 50점 (25문항), 논술 50점 (1문항)

평 정 요 소	배점(100%)
① 직원으로서의 자세, 성실성	20%
② 자기소개 등 의사발표의 정확성 및 논리성	20%
③ 업무수행 능력	20%
④ 해당 직무분야 경력 및 비전	20%
⑤ 조직 융화력	20%

평 정 요 소	배점(100%)
① 직원으로서의 자세, 성실성	20%
② 자기소개 등 의사발표의 정확성 및 논리성	20%
③ 업무수행 능력	20%
④ 해당 직무분야 경력 및 비전	20%
⑤ 조직 융화력	20%

채용예정직위	급여조건	비 고
일반직(7급) 회계직	공무원 9급 상당	계약기간 : 채용일로부터~
계약직(7급) 사서직		계약기간 : 2년
연수단원(기간제) 무대보조	월1,300,000원 상당	계약기간 : 10개월

(재)용인문화재단 인사규정 제19조   제19조(채용의 철회) 채용된 자가 수습기간 중 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용하지 아니한다. 1. 근무성적이 불량한 경우 2. 재단의 제 규정을 위반한 경우 3. 이력서에 허위사실을 기재하여 입사하였음이 확인된 경우 4. 제18조의 규정에 의한 결격사유에 해당함이 추후 확인된 경우