2015년 제9차 정규직 직원 채용 - 교내채용
- 작성일자2015-09-17 00:00:00
- 조회수1
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 정규직 신입 기타 무관 서울특별시 사무·행정, 인사·총무, 재무·회계,
모집요강
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1 |
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모집분야 및 지원자격 |
□ 모집분야 개요
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직렬 |
인원 |
직급 |
수행업무 |
우대사항 |
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관리직 |
1명 |
책임 |
∘관리업무
- 예산, 인사, 회계, 총무
∘기획 업무
- 국회, 대정부 |
1. 공공분야 근무경험자
2. 노무사, 회계사, 변호사 등 해당 자격증 소지자
3. 관계법령 등*에 따른 취업보호 대상자 |
* 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법 및 시행령(국가보훈대상자), 장애인고용촉진 및 직업재활법
□ 지원자격 및 결격사유
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<지원자격>
- 학사학위 이상 소지자로 관련분야1)에 7년 이상 재직2)하고 능력기준3)에 하나 이상 해당하는 자
- 기타 전항과 동등한 자격 등 업무수행능력이 있다고 인정되는 자
<결격사유>
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
- 「공무원 채용신체검사 규정」 제5조의 규정에 따른 채용금지 대상에 해당하는 자 |
1) 식품위생법 제68조에 규정된 식품안전정보원 사업과 관련된 분야(연구원, 기술원) 및 기획, 행정, 조직 등 경영관리 분야(관리원)를 말함
2) 학위 취득에 따른 다음 각각의 수학기간은 재직기간에 포함하되, 재직기간과 수학기간이 중복될 경우 둘 중 하나의 기간만 산정함(석사과정 : 2년, 박사과정 : 3년)
3) 조직관리(기획, 예산, 인사, 회계, 총무 등), 신규사업개발, 연구사업기획관리 중 하나 이상
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2 |
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전형절차 |
□ 전형일정
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구분 |
일자 |
장소 |
비고 |
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공고 및 원서접수 |
9.16(수)~9.30(수) |
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이메일 접수 |
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서류심사(1차) |
10.2(금) |
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합격자 공고 : 정보원 홈페이지 |
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면접심사(2차) |
10.5(월) |
식품안전정보원 |
역량면접 및 직무수행계획 발표 |
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최종합격자 공고 |
10.6(화) |
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홈페이지 공고 |
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관련서류제출 |
10.7(수)~10.11(일) |
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입사(예정) |
10.12(월) |
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※ 상기일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 사전에 홈페이지 등을 통해 공지
□ 심사기준
ㅇ (서류심사) 지원자의 자격·경력 등에 대하여 심사하여 적격, 부적격 여부 판단
- 각 항목별 점수를 부여하여 총 100점을 만점으로 하고, 각 위원의 채점평균이 60점 이상인 자를 적격자로 하되, 적격자 중 고득점 순으로 서류심사 합격자 선발
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모집분야(직무) 적합성 |
학력 및 성적서
(어학성적포함) |
경력 |
직무수행계획서 |
자기소개서 |
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40점 |
10점 |
20점 |
20점 |
10점 |
<우대사항>
- “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률”에 따른 취업지원(보호)대상자는 서류전형에 한하여 만점의 5%를 득점에 가산
- “장애인 고용촉진 및 직업재활법”에 따른 장애인은 서류전형에 한하여 만점의 5%를 득점에 가산
* 주1) 우대항목이 2개 이상 중복 시에는 1개 항목만 적용
* 주2) 우대항목은 본 공고문에 명시된 증명서를 통해 확인된 사항만 인정
ㅇ (면접심사) 서류심사 합격자의 면접을 통하여 자격요건에 대한 적격성 심사
- 최종합격자 결정은 모집인원 범위 내에서 심사위원 전체의 평균점수가 높은 고득점자 순으로 선발
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모집분야 업무수행 능력
(발표 또는 필기 반영) |
문제해결 능력, 의사발표의 정확성과 논리성 |
전문지식과 응용능력 |
직원으로서의 자세, 창의력 및 발전가능성 |
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40점 |
25점 |
20점 |
15점 |
※ 동점자가 있을 경우에는 모집분야의 적합성 항목에 높은 점수를 받은 자 순으로 선발하고, 그래도 동점자가 있을 경우에는 연장자를 최종합격자로 선발 함
※ 심사위원 전체의 평균점수가 60점 미만으로 평정된 경우에는 부적격자로 함
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3 |
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지원방법 |
□ 지원방법
ㅇ 접수기간 : ‘15. 9. 16(수) ~ 9. 30(수) 18:00까지
ㅇ 접수방법 : E-Mail 접수만 가능(recruit@foodinfo.or.kr)
※ 제출서류 일체를 하나의 zip 파일로 압축하여 송부
※ 메일제목 및 파일명에 “모집분야(직급)_지원자 성명_출생년월일” 반드시 기재
(파일명 예 : 경영관리(원급)_홍길동_850101.zip)
□ 제출서류
ㅇ 공통서류
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가. 입사지원서(소정양식, 작성요령 참고) 1부
나. 자기소개서(소정양식, 작성요령 참고) 1부
다. 직무수행계획서(소정양식, 작성요령 참고) 1부
※ 기본업무에 대한 직무수행계획서 작성
라. 전 학위 졸업 및 성적 증명서(대학, 대학원 포함) 1부
※ 석사이상 학위 취득자의 경우 “논문” 표지 제출
※ 해외 학위 소지자의 경우에는 해당 학위증명서 공증번역본을 첨부하여 제출하여야함(공증번역본이 없을 경우에는 자필 번역 후 서명 날인하여 제출하고, 추후 최종 합격시에 공증번역본을 제출하여야 함)
※ 중퇴·편입학, 전문대학 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출
마. 개인정보 제공 및 이용동의서(소정양식) 1부 |
ㅇ 기타서류(해당자에 한함)
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바. 관련 공인어학성적표(TOEIC, TOEFL, TEPS 등) 1부
※ 공고일로부터 2년 이내 국가공인증명서만 제출
사. 관련분야 연구 및 활동목록(소정양식) 1부
※ 연구과제 제목, 연구자, 발표연월일, 발표기관 등을 기재하여 제출
아. 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서) 및 장애인증명서 1부
자. 경력(또는 재직)증명서[최근 3개월 이내 발급] 1부
※ 입사지원서에 기재한 모든 경력(또는 재직) 증명서를 제출하여야 함
차. 자격(면허)증 증빙서류 1부
※ 변호사, 변리사 등 특수자격증 소지자는 반드시 제출
카. 주민등록 초본[남자에 한함, 병역사항 기재] 1부 |
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4 |
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기타사항 |
ㅇ 본 직원 채용공고는 우리 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고합니다.
ㅇ 입사지원서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 합격자 발표 후라도 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 제출서류가 미비할 경우에는 접수하지 아니하며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
ㅇ 서류 접수 시 기재 착오 및 연락불통 등으로 인한 모든 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
ㅇ 접수 후 심사결과, 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수도 있습니다.
ㅇ 우리원은 윤리경영 행동강령에 따라 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
ㅇ 입사 3개월 후 신규임용자 수습기간 업무수행 평가결과에 따라 정규임용
ㅇ 기타 자세한 사항은 채용부서로 문의하시기 바랍니다.
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문의사항 : 기획경영실 ☎ 02-744-8200 |
