교내채용

구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
일반공고 정규직 신입 기타 무관 서울특별시 사무·행정, 인사·총무, 무역·유통·물류·구매, 영업·영업관리·판매, 마케팅·광고·홍보,

모집요강

부서명	인원 및 고용형태	주요역할(경력)	충원시기	예상연봉수준(만원-천엔)	필요(우대)기능	국적.주소,성별등 특기사항	비고(학력)
마케팅팀	정직원 1명	마케팅업무보조(신입)	9월중	2,600~3,200	영어,중국어,베트남어 최소 1개외국어 능통자(복수언어)	무관(본사, 여성선호)	대졸이상(석사)
영업관리팀	2명(인턴 또는 정직원)	물류, 네고업무보조(무관)	9월중	2,200~2,600(인턴직 시급8천원)	영어독해능력필수,(중국어,일본어,베트남어가능자)	무관(본사, 여성선호)	2년제대졸이상
경영지원팀	2명(상동)	전산,회계,인사,총무,법무 업무보조(무관)	9~10월중 각1명	2,400~2,800(인턴직 시급8천원)	상동	무관	정직원 4년제이상, 인턴직 2년제이상(석사)
구매기획팀	2명(상동)	구매기획업무보조(경력직,신입각1명)	9~10월중 각1명	2,400~2,800(인턴직 시급8천원) 경력직 급여협의가능	일본어능통자우대.영어독해능력필수,제지화학관련분야)	무관	상동
남부사업본부 부산사업소	1명	총무, 출납업무보조(무관)	9월중	2,000~2,200(인턴직 시급8천원)	영어,일본어,중국어 가능자 우대	한국(여성)	2년제대졸이상

1. 인턴직, 계약직은 계약 만료 1개월전 또는 당사의 결원 충원시 정규직 우선채용 고려대상임. (6개월 이상 근무후 정규직 채용시 수습기간 면제)

2. 베트남어 가능자 및 계약직(인턴포함) 등은 탄력적 채용조건이 가능하며, 이에 따른 급여조정이 있음

3. 상기 조건외에 경력과 실적에 따라 급여조건 조정이 가능함

4. 연봉은 퇴직금 포함금액임.

희망부서, 희망급여수준, 근무가능시기 기재요망

<근무조건과 제도>

l 근무시간: 월-금 8:30~18:30 토 8:30~14:00 (인턴직은 공휴근무배제, 주5일제)

l 입사 후 1년간 토요일, 공휴일근무 (신정, 설, 추석, 크리스마스휴무)

l 정규직 1년 후 토요일 월 1회휴무 (5년차부터 2회휴무)

l 정규직2년차부터 주5일제 선택근무가능

l 정규직은 입사 후 3개월 간 수습직으로서 급여의 80%적용(경력, 특수직별도)

l 회사규정 근무시 매 5년마다 2개월간 유급휴가(휴가실행년도 제외)

- 계속근무 희망시 동기간기준 급여 상당 위로금 지급

l 편한 근무복장과 야근, 회식강요 없는 기업문화

<파격적이고 과감한 근무방식>

• 피라미드 의사결정방식이 아닌 네트워크시스템체제 운영

• 직급과 상관없이 실무책임자의 결정 및 실행위주

• 기안∙품의 후 만 48시간 경과 후 최종승인 간주

• 다양한 국적과 문화가 공존하고 복수언어사용 일반화

• 입사 1년미만 구성원 해외출장기회 (지난 1년간 22회 실시)

• 나이, 성별, 학력, 국적에 상관없는 승진제도 확립

• 책임자급 (대리 또는 사원도 해당) 이상의 법인카드 소유 및 자율집행

• 실무구성원의 전결 실행권 보장

• 만35세 미만 구성원 비중 90%

<주요복리후생제도(정규직기준)>

u 4대보험가입 (일본현지법인 기본기준가입)

u 퇴직연금 가입

u 별도 직원별 보상보험 가입

u 취업비자 발급지원 및 내∙외국인 관계없이 동일기준적용

u 지방 및 해외 근무시 숙소제공 및 지원비 운영

u 출산법정휴가 및 본인 희망시 추가연장 (당연복직)

u 육아시기에 맞춘 근무시간 및 근무일수 조정

u 관련 교육 및 세미나 참가비 지원

u 업무관련 자격수당제 운영

<다양한 인센티브 및 지원제도>

• 객관적 평가시스템 구축을 통한 인사평가

• 성과에 따른 장려금 지급

(수출∙구매실적, 입출고, 검수 등 업무별 관련부서별 비중평가)

• 포상금제도 시행

(매 분기별 최우수, 우수 부서 및 사원선정)

(인턴 및 계약직 상여금 및 제반 장려금지급대상에 포함될 수 있음)

• 상여금 지급

(연도별 상반기 실적 및 수익성을 고려한 상여금)

• 연간 업무목표 총량 달성 성과급 지급 (2010년부터 시행)

• 과장급이상 차량지원비 지원 (차량운행시)

차장급이상 법인차량제공 (보험료 등 유지비용 회사부담)

<연차별 평균연봉>

구 분	평균연봉
1년차	₩28,783,906
2년차	₩34,072,455
3년차	₩43,526,288

2013년 기준 신입 초봉: 25,575,105원 (실제 차이가 있을 수 있음)
연차별평균연봉은 상여금, 장려금, 수당, 퇴직금이 포함된 연봉임

3. 수습기간 제외

4. 서울외국환중개연평균환율적용

<연매출액>

연도	매출액
2006	₩9,881,819
2007	₩12,399,022,662
2008	₩27,295,741,286
2009	₩21,406,542,014
2010	₩25,850,705,533
2011	₩44,586,359,675
2012	₩64,794,965,243
2013	₩83,728,813,011

1. 2010년부터는 한국법인&도쿄법인 합산
2. 2013년부터는 한국법인&도쿄법인&후쿠오카법인 합산

3. 서울외국환중개연평균환율적용

4. 결산서상매출액기준

<우대사항>
- 관련 전공 및 업무 유경험자
- 물류관리, 유통관리 자격증 소지자

- 9월중 근무가능자

- 근무기간, 직장전화번호, 추천자의 직책이 명기된 전직장의 상사나 최고책임자의 추천서(경력직), 아르바이트 또는 단기직장 근무시 점장 또는 상위책임자급의 추천서(신입, 계약직 등)

<근무지>
서울본사- 서울특별시 서초구 방배동 907-4 석교빌딩 303호

남부사업본부(부산)- 부산광역시 동구 범일동 830-276 삼정빌딩 603호

<전형절차>
서류전형 – 인성면접 – 실무면접

<접수방법>

담당자: 경영지원팀 김지영대리

이메일지원(balanceindmp02@gmail.com)

<제출서류>
서류전형: 이력서, 자기소개서, 경력증명서, 경력기술서(경력직만 해당)

면접합격시: 졸업증명서, 각종 자격증

인성면접: 신분증(외국인등록증), 졸업증명서, 각종 자격증 》원본대조필 후 반환

<마감일>

~2014.09.21

국민대학교

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