국립고흥청소년우주체험센터 직원 채용 - 교내채용
- 작성일자2014-08-05 00:00:00
- 조회수1
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 정규직 신입 기타 무관 전라남도 기타,
모집요강
한국청소년활동진흥원 소속기관인 국립고흥청소년우주체험센터는 국가에서 최초로 설립한 우주과학 분야의 특성화 비형식교육기관으로 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2014년 7월 28일
국립고흥청소년우주체험센터 원장
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1. 채용분야 및 인원
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구분
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채용분야
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인원
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직급
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응시자격
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학력
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지역
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신규
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영양사
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1명
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5급
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ㅇ 영양사면허 소지자
ㅇ 단체급식 경력자 우대
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무관
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무관
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2. 우대사항 및 지원자격
○ 관련분야의 학력(졸업예정자 포함), 경력, 자격증 소유자 우대
○ 외국어(영어, 중국어, 일어)회화 가능자, 자원봉사우수자 우대
○ 진흥원 소속기관 내 인턴십 및 활동사업(현장실습, 서포터즈, 캠프지도 등) 지원 경험자
○ 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대
○ 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조의 결격사유에 해당되지 않는 자
○ 진흥원 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자
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※ 한국청소년활동진흥원 인사규정 제10조의 임용결격사유
- 피성년 후견인과 피한정 후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 취업제한)에 해당하는 자
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3. 전형방법
○ 1차 전형 : 서류심사(우리 센터 자체전형기준에 의함)
○ 2차 전형 : 면접심사, 논술심사, 집단토론심사
○ 3차 전형 : 신체검사, 신원조사 등 결격여부 심사
※ 각 전형 합격자에 대해서는 우리 센터 홈페이지(www.nysc.or.kr) 게시 및 개별 통보
4. 응시지원 및 접수처
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접수기간
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2014. 7. 28(월) ～ 2014. 8. 11(월) 17:00까지, 15일간
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접 수 처
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국립고흥청소년우주체험센터
(전남 고흥군 동일면 덕흥양쪽길 200 운영관리부 인사담당자)
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접수방법
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우편 및 방문접수(2014. 8. 11(월) 17:00까지 도착분에 한함)
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※ 지원자가 채용인원의 2배수 미만일 경우 접수기간이 연장될 수 있음.
5. 제출 서류
○ 지원서 및 자기소개서, 개인정보제공동의서
○ 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 사본
○ 최근 3년 이내 공인외국어성적표 및 자원봉사활동확인서 사본(해당자)
○ 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본
○ 경력증명서(지원서에 기재된 전 경력) 사본
○ 주민등록 등ㆍ초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)
○ 취업보호지원대상자 증명서, 장애증명서(해당자)
6. 근무조건
○ 근 무 지 : 최초 채용기관 배치 후 일정 기간 근무 후 법인 내 기관 (서울, 천안, 평창, 김제, 영덕) 간 전보 가능
○ 신 분 : 5개월 근무 후 평가를 통해 정규직 전환 여부 결정
○ 근무시간 : 우리원 복무규정에 의함(주 40시간 근무제 시행)
※ 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 있음.
○ 복리후생 : 기숙사, 건강검진, 자녀학비보조 등
○ 연봉수준(제수당 포함) : 2,000원 ~ 2,400만원 내외
※ 수습기간(5개월) 동안의 월 급여는 위 제시된 연봉의 80%가 지급되고, 정식 채용 시 위 제시된 연봉으로 인상됨.
7. 지원자 유의사항
○ 지원서 및 자기소개서는 우리 센터 홈페이지(www.nysc.or.kr)에 접속 후 <알림마당→ 공지사항>에서 소정의 서식을 다운로드하여 작성, 제출
○ 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조 및 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의한 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일절 반환하지 않습니다.
○ 우리원은 임직원 윤리행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
