채용공고 - 교내채용
- 작성일자2014-02-14 00:00:00
- 조회수1
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 계약직 신입 기타 무관 서울특별시 인사·총무, 기획·전략, 서비스, 기타,
모집요강
한국승강기안전기술원 채용공고
한국승강기안전기술원은 「승강기시설 안전관리법」에 의한 승
강기 법정검사,「산업안전보건법」에 의한 위험기계기구의 안전
인증․안전검사를 수행하는 준정부기관으로서 국민의 행복한 안
전문화를 선도할 유능한 인재를 공개 모집합니다.
2014년 2월 10일
한국승강기안전기술원 이사장
1. 모집부문 및 채용인원
|
채용분야 |
채용
인원 |
업무내용 |
근무
예정지 |
비고 | |
|
계약직 |
인사 노무
예산 기획 |
2명
내외 |
◦인사 / 노무 / 예산 기획업무 전반 |
본부
(서울) |
전일제 |
|
고객 상담 |
1명 |
◦해피콜 및 고객상담 |
본부
(서울) |
시간선택제
(4h∼7h/일) | |
|
접수
회계 |
0명 |
◦일반 사무 및 기타
◦사무회계 및 검사접수 |
소속기관
(서울강남,
원주) | ||
|
청년
인턴 |
기술 |
00명 |
◦승강기 검사기법 연수
◦위험기계기구 검사기법 연수 |
소속기관
전국 |
9개월 |
|
행정 |
00명 |
◦일반 사무 행정업무 연수 |
소속기관
전국 | ||
※ 계약직 : 계약기간 1년 (업무성과에 따라 계약연장 및 정규직 공채시 가산점 부여)
※ 청년인턴 : 계약기간 9개월(계약직, 정규직 공채시 가산점 부여)
2. 응시자격
공통자격(계약직)
- 응시연령 및 학력 : 제한없음
- 남자인 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람
-「국가공무원법」제33조 및 기술원「인사규정」제25조에 의한 결격사유가 없는 사람
개별자격(계약직)
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구 분 |
응 시 자 격 |
|
인사 노무
예산 기획 |
◦관련 업무 실무경력 3년 이상인 자 |
|
고객상담, 접수회계 |
◦관련 업무 실무경력 1년 이상인 자 |
공통자격(청년인턴)
- 응시연령 및 학력 : 만15세이상 34세 이하 / 고졸 및 대졸(2014년 2월 졸업예정자 포함)
- 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 사람
- 승강기기사, 승강기산업기사, 승강기기능사 자격 취득자이거나 응시 가능자
※ 기술분야 인턴에 한함
3. 채용절차
서류전형 → 면접전형 → ? 합격자발표
* 각 전형단계별로 합격자 발표시 세부일정 공지 예정
○ 서류전형 합격자 발표 : 2014. 2. 27(목), 17:00(예정)
※ 서류전형 합격자는 홈페이지에 게시 및 개별 통보함
○ 면접전형 : 2014. 3. 4(화)(예정)
※ 장소 및 시간은 필기시험 합격자에 한하여 개별통보
○ 최종 합격자 발표 : 2014. 3. 7(금) 17:00(예정)
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 우리원 홈페이지 채용정보를 확인 요망
4. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2014. 2. 10(월) ~ 2. 23(일), 18:00까지
○ 접수방법 : E-mail 접수(kestadmin@kest.or.kr)
○ 제출서류 : 응시서류는 반드시 우리원 지정양식을 사용
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응시서류 |
기타제출서류 |
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①입사지원서 1부
자기소개서 1부
※ 파일명은 반드시 “분야_성명[예 : 인사_홍길동]”으로 기재 (응시분야 및 성명 표시 기재 착오로 인한 불이익은 본인 책임임)
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<기본제출서류>
주민등록초본 1부(병역사항 포함)
최종학력증명서 및 성적증명서 1부
경력증명서 1부
< 해당자 제출서류>
자격증 사본 1부
공인어학성적증명서 1부
(접수마감일 현재 2년 이내 취득한 점수에 한함)
취업보호․지원대상자 증명서 1부
국가보훈 취업지원 대상자 증명서 1부
장애인 증명서 1부
국민기초생활수급자 등 증명서 1부 |
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- 원서접수기간에 제출 |
서류전형 합격자에 대하여 별도 안내 |
5. 우대사항
○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 사람으로 증빙서류제출자
○ 국가보훈대상자 및 사회적 취약계층에 해당하는 자로 접수마감일 현재 유효하게 등록된 자(저소득층, 취업보호대상자, 장기실업자, 여성가장 등)
○ 업무 관련 경력 및 자격증 소지자(“붙임, 우대자격증 참조)
○ 정부기관 및 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의한 준정부기관 근무경력자
○「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 해당하는 사람으로 증빙서류제출자 ※ 시간선택제 계약직에 한함
6. 응시자 유의사항
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 임용 후에라도 소급하여 합격이 취소됩니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않습니다.
○ 최종합격이 되었어도 ‘건강검진 또는 신원조회’ 등에 이상이 있을 경우 합격을 무효로 할 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 인적자원팀(☎02-801-0342)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
[붙임] 우대자격증
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구 분 | ||
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공 통 |
컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사, 사무자동화기사 | |
|
워드프로세서 1급, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사 | ||
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인사 노무
예산 기획 |
경영지도사, 공인노무사, 직업능력개발훈련교사 | |
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고객 상담 |
TM상담관련 자격, MS-Office관련 자격 | |
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접수 회계 |
전산세무, 전산회계, 회계관리 | |
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청년인턴 |
기술 |
승강기(산업)기사, 산업안전(산업)기사, 화공(산업)기사,
비파괴(산업)기사, 용접(산업)기사, 산업위생(산업)기사 |
|
행정 |
한국사능력검정, MOS, 한자능력검정시험, 국어능력인증시험,
한국어 능력시험, 세무/회계 관련 자격 | |
