국민대학교

1. 임용예정 분야 및 인원

※ 보훈대상자는 관계법령에 의거 우대(가점) 및 군필자 우대

2. 응시자격(기준일 : 면접시험예정일)

가. 지원 전공분야 졸업자

나. 주소지, 성별, 연령 제한 없음(외국인이 아닌 대한민국 국적을 가진 자)

다. 경력직 자격요건

라. 공통요건

❍ 대한주택건설협회 인사관리규정 제9조(결격사유)에 해당하지 아니하는 자(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

3. 급여 및 복리 수준

❍ 급여 및 복리 수준은 대한주택건설협회 보수규정 및 처무규정에

의거 결정

4. 전형일정

가. 전형일정

※ 합격 예정자 확정 후 개인 연락처로 결과를 고지해 드립니다.

나. 시험방법

1) 1차 시험 : 서류전형

- 직무수행에 관련되는 응시자 자격·경력 등을 서면으로 심사

- 선발예정 인원의 4배수의 범위내에서 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라

서류전형 합격자를 결정할 수 있음

- 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접일정 개별 연락

2) 2․3차 시험 : 면접시험(서류전형에 합격한 자)

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 자질·발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

다. 채용예정일 : 2023. 5. 1(월)

5. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2023.4.5(수) 13:00까지  

❍ 접 수 처 : 대한주택건설협회 5층(경영지원본부)

❍ 접수방법 : 전자우편(recruit@khba.or.kr) 접수(☎ 02-785-0917)

※ 전자우편으로만 서류를 접수하고 서류 접수후 접수 사실을 개인 연락처(문자)로 고지함.

6. 제출서류(⑦～⑨ 서류는 1차 서류전형 통과후 제출)

① (필수)입사지원서 1부 (소정양식)

- 사진 부착

※ 최근 6개월이내에 촬영한 동일판의 탈모 상반신 반명함판 사진 부착

- 입사지원서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력

증명서를 제출하지 않거나 확인이 불분명한 경력은 경력기간에서 제외

② (필수)자기소개서 1부 (소정양식)

③ (필수)최종학교 졸업증명서 1부

- 단, 대학교(전문학사) 이상은 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출

④ (필수)성적증명서 1부

⑤ (필수)개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부

(필수)경력기술서 (경력직 지원자)

- 경력기술서에 기재된 경력이나 이력과 관련한 증빙서류 포함

⑦ (선택)보훈대상자의 경우 보훈대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부

⑧ (선택)장애인의 경우 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부

⑨ (선택)임용예정 직무분야의 자격증 및 경력증명서(재직증명서) 1부

- 비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야 하며 해당기간의 전부 또는 일부가 임용자격요건에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음

※ 외국어로 된 증빙서류(학력, 경력 증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본(번역공증필)을 첨부하여 함께 제출

※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음.

7. 기타 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

나. 전형과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 전형일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

다. 입사지원서에 기재한 경력, 자격면허, 외국어는 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.

라. 전자우편으로 접수된 자료 이외 우편 또는 직접 제출한 자료는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 구직자가 법령에 따라 채용서류 반환을 요청시 반환(우편 또는 직접)하여 드리며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

마. 응시원서에 주소와 (휴대)전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

바. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 수 있습니다.

아. 학위, 경력, 자격증, 어학성적 등을 증명할 수 있는 서류는 원본을 칼라 스캔하여 제출하시기 바랍니다.

자. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 별도로 통지하겠습니다.

차. 기타 채용과 관련하여 궁금한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

【문 의 처】