2022년도 지역인재 7급 수습직원 추천자 선발 - 인사혁신처
- 작성일자2021-12-22 11:50:00
- 조회수305
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 추천채용 정규직 무관 기타 무관 전체 기타,
모집요강
2022년도 지역인재 7급 수습직원 추천자 선발 안내
1. 제도 안내
인사혁신처는‘지역인재 7급 수습직원 추천 선발제'를 통해 공직의 지역대표성을 강화하고 충원경로를 다양화하며, 대학교육 정상화와 지방대학 출신의 취업기회 확대에 기여하고자함
2. 선발 절차
대학 교과과정을 성실히 이수한 졸업자와 졸업예정자를 ①학교장이 추천하여(교내 전형), ②필기시험(헌법 및 PSAT), ③서류전형, ④면접시험을 거쳐 수습직원으로 선발하고 ⑤1년간 수습근무를 거친 후 ⑥임용여부 심사를 거쳐 일반직 7급 국가공무원으로 임용함
3. 추천 인원 : 9명 (행정직군과 기술직군 추천자 합산 인원)
※ 동일인 재추천 가능 : 과거 지역인재로 추천을 받았던 자는 추천 횟수(최대 2회)에 합산됨
※ 2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발 규모 : 총 165명(행정직군 100명, 기술직군 65명)
4. 자격 요건 (아래 가~사 요건을 모두 만족하는 자)
가. 본교 졸업자 또는 졸업예정자
1) 졸업자 : 2019년 8월 ~ 2021년 8월 졸업자
2) 졸업예정자 : 2022년 2월 ~ 2022년 8월 졸업예정자(수습근무에 차질이 없는 자)
나. 학과성적
구 분 | 내 용 |
졸업 예정자 | ① 추천일 현재 졸업학점의 3/4이상 취득자 ② 편입생은 본교에서 최소 4학기를 이수한 경우만 가능함 ③ 추천일 현재 이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 한 졸업예정 석차비율이 각 학과(전공) 상위 10% 이내인 자 ※ 석차산출 비교집단 : 함께 졸업할 것으로 예상되는 학생을 비교집단으로 함 |
졸업자 | 졸업석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 10% 이내인 자 |
기타 사항 | ① 학과(전공)의 인원이 10명 미만인 경우 1등 혹은 동일학부로 확대하여 석차를 산출함 ② 8월 졸업자의 경우 같은 해 2월 졸업자와 합산하여 석차비율 산출 가능(우리학교) ③ 교환학기(P/F)는 졸업이수학점에 반영되나, 총 평점평균 산정 시 제외 |
다. 선발예정 직렬(직류) 관련 학과 계열
직 군 | 직 렬 | 직 류 | 선발인원 | 선발예정직렬(직류) 관련 학과 계열 |
행 정 (100명) |
| 100명 | 인문, 사회, 교육, 예체능 계열 | |
기 술 (65명) | 공업 | 일반기계 | 7명 | 공학계열 |
전기 | 5명 | |||
화공 | 9명 | |||
시설 | ||||
일반토목 | 10명 | |||
건축 | 5명 | |||
방재안전 | 방재안전 | 3명 | ||
방송통신 | 전송기술 | 4명 | ||
농업 | 일반농업 | 1명 | 자연계열 | |
환경 | 일반환경 | 8명 | ||
해양수산 | 일반수산 | 1명 | ||
보건 | 보건 | 4명 | 의약계열 | |
전산 (자격증 필수) | 전산개발 | 8명 | 공학, 자연, 의약 계열 | |
※ 기술직군 선발예정직렬(직류) 관련 계열 요건을 충족하지 못한 경우에는 선발예정직류 관련 자격증 취득 시 해당 직렬(직류)로 추천이 가능합니다.(첨부파일 추천매뉴얼 참조)
※ 전산직렬은 자격증이 필수요건으로 관련 자격증 취득자만 추천이 가능합니다.(가산점 미부여, 첨부파일 추천매뉴얼 참조)
※ 기술직군 선발예정직류 관련 자격증 보유자가 헌법과목 만점의 60% 이상 득점하고, PSAT 각 과목 만점의 40% 이상 득점하는 경우 2~4% 가산점 부여(전산 제외, 첨부파일 추천매뉴얼 참조)
라. 영어능력검정시험에서 기준점수 이상인 자(2017년 1월 1일 이후 국내에서 실시된 시험)
시험종류 | TOEFL | TOEIC | TEPS | G-TELP | FLEX | ||
PBT | IBT | 18.5.12.이전시험 | 18.5.12.이후시험 | ||||
기준점수 | 530점 | 71점 | 700점 | 625점 | 340점 | 65점(Level 2) | 625점 |
※ 2017.1월~2020.2월까지 실시한 시험은 사이버국가고시센터 홈페이지(www.gosi.kr)에 사전등록하여 그 진위를 확인할 수 있는 경우에 한하여 인정함(사이버국가고시센터 시험공고/공지사항에서 사전등록기간 확인할 것)
마. 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 자
※ 2017년 1월 1일 이후 실시된 시험에 한함
바. 연령기준 : 20세 이상 (2002년 12월 31일 이전 출생자)
사. 결격사유 : 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하거나, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 추천할 수 없음
※ 첨부파일「국가공무원법」제33조의 결격사유 참조
5. 선발 방법
1) 서류전형(30%) : 직렬(직류) 관련 자격증 가산점 부여
2) 헌법 모의고사(40%) : 40점 미만 득점자 탈락 (2022.1.7.(금) 10:30 교내 실시 예정)
3) 면접전형(30%) (2022.1.10.(월) 14시 교내 실시 예정)
※ 선발 일정은 경력개발지원단의 사정에 의하여 변동 가능함
6. 신청서류
가. 졸업(예정)증명서
나. 전학년 성적증명서
▸ 졸업생은 석차 및 비교집단인원 표기된 것 제출(ex. 7/90등) - 종합서비스센터에서 발급함
▸ 졸업예정자는 추후 석차 및 비교집단인원 표기된 것 다시 요청할 예정
다. 직렬(직류) 관련 자격증 사본(기술직군)
라. 영어능력검정시험증명서
마. 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 자격증
바. 지역인재 7급 수습직원 선발시험 추천서 – 첨부파일
※ 위의 가~바 서류(JPG형식 스캔본)를 zip파일로 압축하여 업로드 할 것(파일명 : 지역인재7급 지원서류_이름)
※ 추후 추천자로 선발된 학생은 위의 '가~마' 원본(사본)서류 제출해야 함
7. 지원기간 : 2021.12.22.(수) ~ 2022.01.05.(수) 22시 까지
8. 지역인재 7급 수습직원 선발 일정(인사혁신처)
구분 | 시험장소 공고 | 시험 | 합격자 발표 |
필기시험 | 2022.2.16.(수) | 2022.2.26.(토) | 2022.3.18.(금) |
서류전형 | ㅡ | ㅡ | 2022.4.27.(수) |
면접시험 | 2022.4.27.(수) | 2022.5.13.(금)~14.(토) | 2022.5.27.(금) |
※ 임용 조건
가. 최종합격자에 대해서는 2023년 상반기 중 수습근무 시작 예정
나. 1년간의 수습근무를 거친 후 임용 여부 심사를 거쳐 일반직 7급 국가공무원으로 임용
다. 수습근무 중 보수는 일반직 7급 1호봉에 해당하는 금액을 지급하고, 이후 공무원 임용 시 수습근무기간은 호봉에 반영
9. 문의사항 : 담당자 ☎ 02-910-4066 / hsr2013@kookmin.ac.kr
※ 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)의 시험공고/공지사항에 게재된 『2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 시행계획 공고』및 『2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 추천 매뉴얼』을 꼭 확인하시기 바랍니다.