국민대학교

모집부문

가. 전문계약직원

채용구분	지원구분	채용예정인원
전문계약직	국제협력 및 해외 조사·연구	1명


나. 신입직원

채용구분	지원구분	채용예정인원
일반직원 5급	신용정보기획	1명
	금융 데이터 통계·분석 및 정보플랫폼 기획	3명
	보험신용정보관리	3명

근무조건

가. 전문계약직원

지원구분	지원자격
국제협력 및 해외 조사·연구	◦ (학위) 학사 이상 ◦ (전공) 경영·경제 관련 학과 (복수, 이중, 부전공 인정) ◦ (경력) 신용정보업무 관련 경력 7년 이상 ◦ (어학) 영어 능통자(통·번역 가능자)            * 2차 전형 시 실무면접과 함께 영어면접 실시 ◦ (우대사항) 신용정보 관련 해외 사업 실무경력 소지자                 (국제회의 기획, 해외 프로젝트 수행 등)


나. 신입직원

지원구분	지원자격
신용정보기획	◦ (학위) 학사 이상 ◦ (전공) 경영·경제, 수리·통계 관련 학과 (복수, 이중, 부전공 인정) ◦ (우대사항) 금융기관 또는 CB사 개인신용평가시스템 관련 업무 ◦ (우대사항) 경력 1년 이상 소지자
금융데이터 통계·분석 및  정보플랫폼 기획	◦ (학위) 학사 이상 ◦ (전공) 경영·경제, 통계 관련 학과 (복수, 이중전공 인정) ◦ (우대사항)    - 경영·경제학·통계학·수학·산업공학·기술경영 전공 석사 이상 학위 소지자   - 금융/산업/기업 데이터 통계·분석 업무 또는 데이터 시스템(플랫폼) 운영·관리      업무경력 1년 이상 소지자
보험신용정보 관리	◦ (학위) 학사 이상 ◦ (전공) 전공 무관 ◦ (우대사항) 보험계리사, 손해사정사 자격증 보유자 (최종합격 기준)


다. 공통 사항

◦ 지원구분 간 중복지원은 불가하며, 중복지원으로 인해 발생한 불이익은 지원자 본인에게 있음 ◦ 병역필(군 복무 중인 자는 2019. 9. 30. 이전 병역필 가능한 자) 또는 면제자  ◦ 내부규정상 채용결격사유에 해당되지 않는 자   - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지      아니한 자   - 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 등 ◦ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업보호대상자 및 장애인 고용촉진 및 직업재활법에    의한 장애인 우대 ◦ 지원서 기재사항 증빙서류는 단계별 합격자에 한하여 제출(별도 공지) ◦ 근무부서 변경 가능(추후 보직순환 가능) ◦ 경력 인정   - 전문계약직의 경력은 연봉 내 포함   - 신입직원은 군복무기간만 일부 인정 ◦ 채용 구분   - 전문계약직은 별정직원으로 채용   - 일반직 5급(신입직원)은 3개월 수습 계약 후 별도 심사를 거쳐 정규직으로 정식 채용(수습 중인 자의      업무능력 부족, 직무 수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 해지할 수 있음)

전형절차

가. 접수기간 : 6. 14.(금) ~ 6. 25.(화) 오후 5시까지
나. 접수방법 : 한국신용정보원 채용 홈페이지(https://kcredit.incruit.com)를 통한 온라인 입사지원
나. 접수방법 : (우편, 내방, E-mail 지원 불가) ※ 접수 마감시간 까지 최종제출이 완료되어야 함

접수기간 및 방법

가. 전형일정
  ◦ 1차 전형(서류심사) 합격자 발표 예정일 : 7. 18.(목)
  ◦ 인성검사 및 2차 전형 예정일 : 7. 27.(토)
  ◦ 2차 전형 합격자 발표 예정일 : 8. 7.(수)
  ◦ 3차 전형(임원면접) 예정일 : 8. 14.(수)
  ◦ 채용대상자 결과 통지 및 건강검진 : 9월 초
  ◦ 채용 발령 : 10. 1.(화) 예정
 ※ 상기 일정은 우리원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격여부는 한국신용정보원 채용 홈페이지
 ※ (https://kcredit.incruit.com)에서 확인
 ※ 전형장소 및 전형시간 등은 합격자에 한하여 별도 안내 예정

나. 전형방법


전형단계			평가방법	선발배수
1차	서류전형		· 자기소개서, 경력, 경험, 자격증 등 평가	9배수
2차	실무 면접	조별면접	· 자기소개서 기반 질의응답(공통)   * 국제협력 및 해외 조사·연구 : 영어면접 추가 실시	3배수
		개별면접	· 상황 제시형 질문에 대한 대처방안 질의응답(공통)
	인성검사		· 업무태도, 팀워크, 리더쉽, 문제해결능력 등 평가
3차	임원면접		· 종합평가	1배수
최종합격 통보			· 임용 관련 구비서류 징구, 건강검진, 신원조회 등	적/부 판정

제출서류

가. 입사지원서 작성 시 자격증, 경력사항 등을 철저히 확인하기 바라며 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 
가. 대한 책임은 지원자 본인에게 있음
나. 입사지원서 작성 시 자기 소개서 본문에 출신지, 가족관계, 출신학교 등 인적사항에 대한 정보를 기입할 경우 
가. 불이익을 받을 수 있음
다. 건강검진 결과 및 서류상·채용과정상 부적합 사유 발생 시 또는 부정합격한 경우 합격이 취소될 수 있음
라. 해당 분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자의 임용포기나 충원사유 발생 시 순차적으로
가. 후순위자를 채용할 수 있음
마. 학위 취득 예정자의 경우 최종합격 통보 전까지 학위를 취득하지 못한 경우 합격을 취소함
바. 채용홈페이지를 통해 제출한 지원서는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환에 관한
가. 사항 등)에 의하여 최종합격자 발표일로부터 6개월이 지나면 파기 예정(기타 자세한 사항은 한국신용정보원
가. 홈페이지에 안내)
사. 채용 문의사항은 한국신용정보원 채용홈페이지(https://kcredit.incruit.com) 내 질문하기를 통해 문의