무기계약직 전문원 5급 채용 - 한국저작권위원회
- 작성일자2018-01-05 00:00:00
- 조회수52
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
-
일반공고
계약직
신입
기타
무관
경상남도
경영·사무
총무·법무·사무
모집요강
1. 채용분야 및 인원
구분 | 분야 | 선발인원 | 직무분야 | ||
---|---|---|---|---|---|
공 개 경 쟁 |
무기 계약직 |
전문원 4급 |
변 호 사 | 1명 | 저작권 법률상담 |
전문원 5급 | 일반행정 | 1명 | (일반①) 경영관리, 사업관리 | ||
1명 | (일반②) 저작권 관련 국제교류 · 협력사업 운영 | ||||
1명 | (일반③) 저작권 교육운영사업 운영 | ||||
정보기술 | 1명 | 오픈소스SW 정보시스템 운영·관리 | |||
합 계 | 5명 |
2. 근무조건
-
ㅇ 채용일자 : ‘18. 2. 26.자, 예정
ㅇ 채용직종 : 무기계약직
※ 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 무기계약직 임용
ㅇ 채용방법 : 공개채용, 4단계 전형
※ 서류/ 필기(인성 및 적성능력검사)전형/ 실무면접/ 최종면접
※ 실무면접 단계에서는 필요시 기술면접(집단토론 등) 병행 가능
ㅇ 근무시간 : 주 40시간 전일제(주5일), 1일 8시간 근무(09:00~18:00)
ㅇ 보수체계 : 내규에 따른 경력산정 후 차등지급(성과급, 수당 등 별도)
- 전문원4급 : 연 26,019천원 ~ 49,404천원 내
- 전문원5급 : 연 25,092천원 ~ 42,163천원 내
3. 응시자격
구분 | 일반경쟁 |
---|---|
연 령 | ○ 제한 없음 (단, 2018.12.31.기준 위원회 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가) |
학력/자격 |
○ 변호사 : 변호사 자격 소지자(로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자)로, ○ 변호사 : 실무 경력 1년 이상인 자 ○ 일반행정·정보기술 : 제한없음 |
전 공 | ○ 제한없음 |
근 무 지 |
○ 경상남도 진주시 충의로 19(한국저작권위원회 본부) ※ 단, ‘변호사’의 경우 서울사무소(용산구 후암로 소재) 근무 예정 |
공 통 |
○ 국가공무원법 제33조 및 우리 위원회 내규의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자 - 한국저작권위원회 직원임용 결격사유 · 금치산자 또는 한정치산자 · 금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 · 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 · 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자 · 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 · 병역법에 의한 병역을 기피한 자 ○ 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 ○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자 ○ 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격판정에 해당되지 않는 자 ○ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자 ○ 중복지원 불가(적발시 채용 취소) |
4. 우대사항
-
□ 서류전형 우대 사항
구분 | 대상자 | 우대사항 | 적용범위 |
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지역인재 |
▹ 최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울· 경기· 인천) 외 지역에 소재한 ▹ 학교를 졸업한 자 ※ 비수도권 : 3점, 경남권 : 5점 |
가점 3~5점 |
공통 |
공공기관 경 력 자 |
▹ 공공기관 12개월이상 채용분야 유사업무 근무경력 보유자 (사무보조, 인턴 및 일용직 경력 제외) ※ 공공기관의 범위는 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 기관으로 한정 |
가점 5점 |
|
청년인턴 경 험 자 |
▹ 공공기관 청년인턴 5개월 이상 수료자 |
가점 3점 |
일반행정 정보기술 |
▹ 우리 위원회 청년인턴 수료자 중 성적우수자 (단, 공고일 기준 퇴직 후 만 1년 이상 경과한 자) |
서류전형 면제 |
||
자 격 증 |
▹ 위원회 인사규정에 따른 전문 자격증(변호사, 회계사, 세무사, 기술사) 보유자 ※ 단, 로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자 |
가점 10점 |
※ ‘공공기관’ 인정 범위는 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 기관으로 한정
□ 서류·면접전형 공통 우대사항(각 전형단계별 가점 부여)
구분 | 관련 법률 | 대상자 | 가산점 | |
---|---|---|---|---|
보훈 | 독립유공자예우에 관한 법률 제16조 |
▪ 독립유공자(애국지사) ▪ 전상군경, 공상군경, 공상공무원, 고엽제후유의증 ▪ 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군 ▪ 4.19혁명부상자, 특별공로상이자·공로자 |
본인 | 10점 |
가족, 유족 |
5점 | |||
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 |
▪ 순국선열, 등록이전사망 독립유공자(애국지사) ▪ 전몰군경, 순직군경, 순직공무원 ▪ 4.19혁명사망자, 특별공로순직자 |
유족 | 10점 | |
▪ 지정취업 대상자 | 5점 | |||
5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조 |
▪ 5.18민주화 부상자 ▪ 5.18민주화 희생자 |
본인 | 10점 | |
가족, 유족 |
5점 | |||
▪ 5.18민주화 사망자 및 행불자 |
가족, 유족 |
10점 | ||
▪ 지정취업 대상자 | 5점 | |||
특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조 |
▪ 특수임무수행자 ▪ 특수임무공로자 |
본인 | 10점 | |
가족, 유족 |
5점 | |||
▪ 특수임무사망자 및 행불자 |
가족, 유족 |
10점 | ||
고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 제9항 |
▪ 고엽제후유의증환자 | 본인 | 10점 | |
유족 | 5점 | |||
보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 |
▪ 재해부상군경 및 재해부상공무원 ▪ 재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자 |
10점 | ||
▪ 재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자 | 5점 | |||
장애 |
장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 시행령 제3조 |
▪ 관련 증빙에 의한 등록장애인(중증/경증) | 본인 | 10점 |
5. 전형절차
□ 추진일정(예정)
구분 | 일정 |
---|---|
공개채용 추진계획 수립· 확정 | ‘17. 12. 28 |
채용공고 및 원서접수 | ‘17. 12. 29 ~ ’18. 1. 11 |
서류전형 | ‘18. 1. 12 ~ ’18. 1. 22 |
서류전형 합격자 발표 | ‘18. 1. 23 |
필기전형(인성 및 직무능력 검사) | ‘18. 1. 27 (오프라인, 진주(본부) 실시) |
필기전형 합격자 발표 | ‘18. 1. 31 |
실무면접 | ‘18. 2. 6 (장소 : 진주 본부) |
실무면접 합격자 발표 | ‘18. 2. 8 |
최종면접 | ‘18. 2. 12 (장소 : 진주 본부) |
최종합격 예정자 발표 | ‘18. 2. 14 |
신체검사 | ‘18. 2. 15 ~ ’18. 2. 24 |
임용 및 계약 체결 | ‘18. 2. 26 |
6. 응시원서접수
-
가. 접수기간 : 2017. 12. 29(금) ~ 2018. 1. 11(목) 23:59까지
나. 접수방법
- 고용노동부 Worknet을 통한 온라인 지원 (www.work.go.kr)
※ 단, 해외거주자로 Worknet 접속이 불가한 경우 이메일 지원 가능(별도 문의바람, 055-792-0035)
※ 해외거주자를 제외하고 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다. 고용노동부 Worknet 시스템 문제로
접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장인정시간을 준용합니다.
▹ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 ▹ 지원하시기 바랍니다. ▹ 원활한 접수진행을 위하여 사진파일, 병역사항, 자격사항, 등록번호, 증빙서류 스캔파일 등 필요사항을 사전에 ▹ 확인하여 준비하시기 바랍니다. |
다. 제출서류
구분 | 제출서류 | 제출대상 | 서류 접수시 |
최종면접 서류제출 |
---|---|---|---|---|
응시원서 및 자기소개서 |
- 석사학위 이상 소지자의 경우 논문명, 주요 연구 및 프로젝트 실적 등 상세 기재 요망 - 실무경력은 담당업무, 담당기간, 직위 및 직급 등을 상세히 기재 |
전 체 (필수) |
○ (온라인 입력) |
× |
개인정보 활용동의서 |
- Worknet 및 공고 첨부문서 참조 (반드시 첨부양식에 작성) ※ 미제출자는 서류전형 대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다. |
○ (서명 후 스캔파일 첨부) |
× | |
장애인 (해당자 필수) |
- 장애인등록증 또는 복지카드 ※ 미제출자는 가점대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다. |
해당자 |
○ (스캔파일 첨부) |
○ |
보훈대상자 (해당자 필수) |
- 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급) 또는 기타 보훈대상 증빙이 가능한 서류 (국가유공자(유족) 확인원 등) ※ 미제출자는 가점대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다. |
해당자 |
○ (스캔파일 첨부) |
○ |
변호사 자격증 |
- 변호사전형 응시자의 경우 제출 ※ 미제출자는 해당전형 서류전형 대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다. |
해당자 |
○ (스캔파일 첨부) |
× |
최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부 |
- 석, 박사의 경우 학부 이후 전체 제출 ※ 외국 박사학위 소지자는 한국연구재단 신고필증 첨부 |
최종면접 합격자 |
× |
최종합격 후 제출 |
경력증명서 | - 원본은 최종면접시 제출 | 해당자 |
○ (스캔파일 첨부) |
라. (중요, 필수) 응시원서 작성 시 유의사항
- 응시원서 (온라인) 작성시, 학력사항 란의 ‘학교명’의 경우 한국저작권위원회로 통일하여 입력
(블라인드 채용 적용, 학교명 기재시 서류전형에서 제외, 전공은 원래대로 입력)
· 고등학교 : 학교명 란에 한국저작권위원회 수기 입력
· 대학교 이상 : 학교검색 > ‘기타’ 클릭 > 한국저작권위원회 수기 입력
- 증명서류 제출 시 주민등록번호가 있는 경우 블라인드 처리 후 제출
- 응시원서는 직무와 관련된 교육, 훈련, 자격, 경험 중심으로 구성하여 작성하시기 바랍니다.
마. 최종면접 전형시 제출 서류(원본)
ㅇ 필수공통서류
- 변호사자격증(변호사 전형 한정)
ㅇ 개별제출서류(해당자만 제출)
- 취업보호(지원)대상자 증명서(원본)
- 장애인등록증 또는 복지카드(사본 제출, 원본 지참)
바. 최종합격 후 제출 서류(원본)
- 최종학력증명서, 성적증명서, 경력증명서
- 병적증명서(남성) 등 기타 증명서류(추후 별도 요청 예정)
7. 채용서류 반환
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ㅇ 제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된
반환청구분에 한하여 반환, 청구기관 도과 후에는 채용서류 반환 불가
※ 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우 및 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류 제외
ㅇ 청구기간 : 채용확정일로부터 14일 이내
ㅇ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제2조, 별도파일 참고)를 작성하여
ㅇ 청구방법 : 이메일로 제출(onlinerecruiter@copyright.
ㅇ 반환방법 : 우편(등기)발송
8. 유의사항
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가. 우리 위원회는 국가균형발전 특별법에 의하여 2015년 6월 경남진주혁신도시로 이전하였습니다.
나. 여러 직무분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원한 사실이 확인된 경우 불합격 처리됩니다.
다. 채용 후 3개월 간의 수습기간을 운영하며 수습기간 중 평가 부적격자에 대해서는 고용관계가 종료될 수 있습니다.
라. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.
라. 최종합격 후에도 응시원서 허위기재 또는 기재착오 사항이 발견되는 경우 합격은 자동 취소됩니다.
마. 경력 및 자격의 경우 증명서 제출분에 한하여 인정됩니다.
바. 응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
사. 제출한 서류의 보관 및 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따르며, 한번 제출한 기재사항은
사. 수정하실 수 없습니다.
아. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자, 신원조사 및 신체검사 등을 통하여
사. 결격사유가 발견될 경우에는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
자. 최종합격 후에라도 우리 위원회에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간,
사. 하루 8시간(09시~18시) 종일근무가 불가능 할 경우 합격은 자동 취소됩니다.
차. 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함하여야 합니다. 번역문 (공증) 미제출 시 제출되지
차. 않은 것으로 간주합니다.
카. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
카. 않을 수 있습니다.
타. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 홈페이지(www.copyright.or.kr)를 통해
카. 공지합니다.
파. 우리 위원회는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이
카. 돌아갈 수 있습니다.
하. 기타 사항은 한국저작권위원회 경영지원팀(E-mail:onlinerecruiter@