일반채용

구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
일반공고 정규직 신입 기타 무관 전체 영업·고객상담
판매·매장관리

모집요강

1 . 채용분야 및 예정인원

구분	토목직	건축직	기계직	비고
인 원	○명	○명	○명

※ 1. 기술직(토목직, 건축직, 기계직)
         인사규정 제7조 제1항(자격요건)에 의거 관련 학과(토목, 건축, 기계)
         학사학위 이상 소지자(2017년 2월 졸업자까지 포함)로서
         해당 자격증(토목기사, 건설재료시험기사, 건축기사, 건설기계기사, 일반기계기사, 공조냉동기계기사) 소지자
     2. 기술직은 NCS 기반 채용을 실시하므로
         공사 홈페이지(www.korcm.co.kr - 홍보마당/채용공고/NCS 기반 채용 직무기술서)의 NCS 직무기술서를 참고하여 응시

2 . 채용직급 : 정규직 사원(6급을)

ㅇ 수습직원 신분으로 현장실습(3개월), 실습기간 종료 후 수습평정을 실시하여 특별한 결격사유가 없으면
공사 인사규정에 따라 정규직 임용

3 . 지원자격(각호 모두 충족)

구분		지원자격
기술직	토목직	- 공사 인사규정 제7조 제1항(자격요건)에 의거 관련 학과(토목, 건축, 기계) 학사학위 이상 소지자(2017년 2월 졸업자까지 포함)로서 해당 자격증 (토목기사, 건설재료시험기사, 건축기사, 건설기계기사, 일반기계기사, 공조냉동기계기사) 소지자 ※ NCS 직무기술서 참고: www.korcm.co.kr/홍보마당/채용공고/NCS 기반 채용 직무기술서
	건축직
	기계직
관련사항		- 공사 인사규정 제8조의 결격사유가 없는 자 - 채용일부터 근무가능자 - 병역사항 · 남자의 경우 병역필 또는 면제자 · 최종 합격자 발표일 이전 전역 예정자 포함 [우대사항] - 대구·경북 소재 대학졸업자(2017년 2월 졸업자까지 포함) - 취업지원대상자 또는 장애인으로서 증명서 발급 가능한 자*

* 취업지원대상자의 범위
   - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
   - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
   - 5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조
   - 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
   - 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조 제9항
   - 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
* 장애인 : 장애인복지법 등의 장애인 기준에 해당하는 자

<인사규정 제8조 결격사유>

다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없음
1. 금치산자와 한정치산자
2. 파산자로 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역을 기피한 자
8. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자
9. 사상이 불온하여 채용이 불가능하다고 인정되는 자
10. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자

ㅇ 자격사항

- 기술직 필수 자격증 기준 : 해당 분야 기사 이상(토목기사, 건설재료시험기사, 건축기사, 건설기계기사,
일반기계기사, 공조냉동기계기사)

4 . 전형 절차 및 일정

※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여

5 . 전형 절차별 주요내용

ㅇ 모집공고 기간 : 2017. 2.24(금) 10:00 ~ 3. 9(목) 17:00
ㅇ 원서접수 기간 : 2017. 2.24(금) 10:00 ~ 3. 9(목) 17:00 (기간내 24시간 접수 가능)
    - 접수방법 : 공사 홈페이지 및 입사지원 홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/korcm) 접수
                    (내방, 우편, 이메일 접수 불가)
    - 온라인 접수시 제출서류 : 지원서, 자기소개서
    ※ 접수마감일에는 인터넷 접속자가 집중될 수 있으니 마감일 이전에 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 인적성검사 응시대상자 공고 : 2016. 3.10.(금)

ㅇ 인적성검사 전형
    - 검사대상 : 입사원서 접수 후 서류심사 통과자 중 최종합격 대상자의 15배수(개별 통보)
    - 인적성 검사일 : 2017. 3.16.(목)
    - 시험장소 : 김천(세부시험시간 및 장소는 인적성검사전형 통지시 확정)
    - 검사항목
      · 능력적성검사 : 직무와 관련된 언어능력, 수리능력, 자료해석 능력, 주의 집중 능력, 공간/시감각 능력 등에 대한
                           측정
      · 인성역량검사 : 직무와 관련된 다양한 인성역량 특성을 측정(자기관리, 직업성숙도, 신뢰성, 협동심, 고객지향성,
                           추진력, 창의력, 글로벌마인드 등)
      · 적응위험 요인검사 : 개인이 조직 적응에 필요한 주요 요인들에 대하여, 개인의 성격적 특성을 측정
                                 (불안, 우울, 정신증, 충동성, 공격성 등)

ㅇ 면접전형
    - 면접 방식 : 역량 면접
    - 면접 대상자 : 인적성검사전형 합격자 중 최종합격 대상자의 10배수
    - 면접시 제출서류 : 졸업증명서, 성적증명서(취업용), 자격증 사본(해당자), 장애인 증명서(해당자),
                             국민기초생활 수급자 증명서(본인, 해당자), 주민등록 등본 및 초본
    ※ CAD, 일러스트작업 가능자 우대

ㅇ 최종 합격자 발표 : 면접 전형 점수 고득점자

6 . 합격자 근무조건

ㅇ 보수 수준 : 공사 직원보수규정에 의함
ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00～18:00)
ㅇ 복지후생 : 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입 등
ㅇ 근무지역 : 한국건설관리공사 본사(김천) 및 사업장(현장)

7 . 유의사항

ㅇ 상기 일정은 우리공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
ㅇ NCS 기반 채용을 실시하므로 지원자는 우리 공사 홈페이지
    (www.korcm.co.kr/홍보마당/채용공고/NCS기반 채용 직무기술서)의 NCS 직무기술서를 필히 참고하여
    응시하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 등이 판명될 경우 채용 취소는 물론 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있으니
    주의하시기 바랍니다.

8 . 문의처

ㅇ 한국건설관리공사 경영지원실 인사팀 ☏ 054) 810-0748

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2017년도 정규직 신입사원 공개채용 - 한국건설관리공사

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