국민대학교

1. 모집분야 및 채용인원
움직이는관광안내소 ○○명(영어,중국어,일본어)

2. 자격요건
- 학력 : 무관
- 나이 : 만 60세 이하(정년 : 만 60세)
- 경력 : 신입·경력
- 지원자격 : 아래 5가지 중 1가지 이상 해당되는 자
(지원자격에 해당되는 증빙을 반드시 지원서에 첨부해주세요)

1) 관광통역안내사 자격증 소지자(영어, 중국어, 일본어)
- 증빙 : 자격증 사본

2) 외국어 공인 점수 보유자(취득일 기준 5년 이내 외국어 성적)
- 영어 : TOEIC 800점 이상
- 일본어 : JPT 800점 이상 또는 JLPT N1급 이상
- 중국어 : 新HSK 6급
※ 이에 상응하는 어학성적 보유자(가능 여부 확인 필요)
- 증빙 : 자격증 사본, 증빙제출이 가능해야함

3) 4년 이상 해당 언어권의 외국에서 근무한 경력이 있는 자
- 증빙

· 국내기업의 해외근무인 경우
(1) 경력증명서(해외근무기간 명확히 기재)
(2) 출입국에관한사실증명서(해당기간) 또는 여권사본(원본제시) 중 택1
(3) 공적증빙서류 또는 소득금액증명원 중 택1
※ 공적증빙서류 : 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입자가입증명
- 건강보험 자격득실확인서(전체이력) : www.nhic.or.kr(T.1577-1000)
- 국민연금 가입자 가입증명(전체이력) : www.npc.or.kr(T.1350)

· 해외기업의 해외근무인 경우
(1) 경력증명서(해외근무기간명확히기재)
(2) 출입국에관한사실증명서(해당기간) 또는 여권사본(원본제시) 또는 재외국민등록부등본 중 택1
(3) 법인설립여부가 확인되는 서류(법인등기부등본 등) 또는 소득금액증명원(해당국가의 소득세 납부 내역 등) 중 택1

4) 4년 이상 해당 언어권의 외국에서 유학(해당 언어권의 언어를 사용하는 학교에서 공부한 것을 말함)한 자
- 증빙
(1) 졸업(예정)증명서 또는 학위증명서, 성적증명서 (재학기간 반드시 확인되어야함)
※ 해당언어를 사용하는 국가(외국)에서 타 언어를 주로 사용하는 국제학교의 유학경력은 인정불가 (또한, 응시언어를 사용하는 국제학교라도 해당언어를 사용하는 국가(외국)가 아닐 경우 인정불가)
※ 2학기를 이수한 경우 유학기간을 1년으로 인정
※ 중국대학교 이상 학력의 경우 서울공자아카데미(한중문화협력연구원)에서 발급하는 학력확인서(한국어 번역)도 인정가능
- 그 외 중국의 초,중,고등학교 학력의 경우 대사관 확인 서류 인정 가능
※ 영국 학력의 경우 주한영국문화원에서 발급하는 학력확인서도 인정가능

(2) 출입국에 관한 사실증명서 또는 여권사본(원본제시) 또는 재외국민등록부등본 중 택1

5) 4년 이상 해당 언어권의 외국에서 거주한 자
- 증빙
(1) 재외국민등록부등본 또는 해외이주확인서 또는 해외체류확인서 또는 해외거주를 확인할 수 있는 공식적인 문서 중 택1
(2) 출입국에 관한 사실증명서(해당기간)

- 당사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자
1) 성견후견 또는 한정후견
2) 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
3) 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 선고유예기간 중에 있는 자
4) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실또는 정지된 자
5) 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
6) 신체검사 결과가 채용조건에 부적합하다고 판정된 자
※ 전염병 등 중대한 질병이 있을 경우 채용이 취소될 수 있음
7) 병역을 기피한 자
8) 기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 당사 직원으로서 부적격자로 판단되는 자

- 우대조건(증빙 첨부해야 인정 가능 )
· 관광통역안내사 자격증 보유자
· 제 2외국어 관광통역안내사 자격증 및 성적보유자
· 해당 언어권 어학연수자(1년이상)
· 해당 업무 경력자
· 보훈대상자

3. 근무조건
- 근무형태 : 무기계약직(수습기간 3개월 이내)
※ 수습기간동안 업무능력, 자격 및 근무태도 등이 부적합하다고 판단되는 경우 근로계약을 해지할수 있음

- 근무지 : 서울전지역 움직이는안내소
- 근무요일 : 주 5일근무(스케줄근무)

4. 전형절차
서류전형 > 종합인성검사 > 면접 > 최종합격 및 채용건강검진
(9.12~29)        (10.1)        (10.2,4)         (입사일 : 10.8)

※ 전체 일정은 변경될 수 있으며, 모든 전형은 합격자에 한하여 개별통보
※ 교육일정으로 입사일은 변경이 어려움.

5. 접수방법
- 접수기간 : 2024.9.12(목) ~ 2024.9.29(일)
- 접수방법 : 잡코리아(www.jobkorea.co.kr), 사람인(www.saramin.co.kr) 접수