일반채용

구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
일반공고 정규직 무관 기타 무관 전체 인사·총무, IT·인터넷·통신·전산, 건설·건축·환경·안전, 공기업·재단, 전문·특수직, 기타,

모집요강

ㆍ지원서 접수 기간 : 2023. 6. 19(월) ~ 2023. 7. 4(화) 10:00까지
ㆍ채용(입사)예정일 : 2023. 9. 4(월)

1. 채용예정인원

구 분		일반채용	사회형평적 채용		합 계
구 분		일반채용	이전지역	보 훈	합 계
사무	상경 직무기술서	1명	-	1명	2명
기술	전기 직무기술서	3명	-	1명	4명
	IT 직무기술서	3명	-	-	3명
	건축 직무기술서	-	1명	-	1명
합 계		7명	1명	2명	10명

2. 공통 지원자격

ㆍ지원서 접수 마감일(2023. 7. 4.) 기준으로 아래 요건을 모두 만족하는 자에 한하여 지원이 가능합니다.
- 인사관리규정 제12조의 신규채용자 결격사유 자세히보기에 해당하지 않는 자
- 병역필 또는 면제자(여성 포함)
- 전력거래소에 일반직으로 재직 중이지 않은 자(단, 인재양성형 전형으로 전력거래소에 입사한 자는 예외로 함)
- 필수 어학요건 자세히보기 중 1개 이상을 만족하는 자
     · 단, ① 지원서 접수 마감일(2023.7.4.) 기준 발표되었으며, ② 입사예정일(2023.9.4.) 기준 유효한 성적만 인정
     (2021.9.4. 이후 응시하여 2023.7.4.까지 발표된 성적이어야 함)
     · 단, 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우
     응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정
     * 예) 2022.5.5.에 응시한 토익 점수의 자체유효기간 : 2022.5.5. ~ 2024.5.5.
          → 인사혁신처 사전등록시 : 2022.5.5. ~ 2027.12.31. 까지 유효기간 연장
    ※ 단, 전력거래소 취업규칙 제39조에 따라 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가
      ※ 지원자격 미충족 사실 발견 시 합격 또는 입사가 취소됩니다.

3. 추가 지원자격

ㆍ이전지역 제한채용의 경우, 대학까지의 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 광주·전남지역의 대학 또는
   고등학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자에 한하여 지원이 가능합니다. 자세히보기
ㆍ보훈 제한채용의 경우, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업지원 대상자에 한하여
   지원이 가능합니다.
   ※ 지원자격 미충족 사실 발견 시 합격 또는 입사가 취소됩니다.

4. 채용조건 : 4(을)직급-5등급 수준

※ 전력거래소 내규에 따라 2등급 한도로 가산이 가능합니다.
※ 상기 채용조건은 공고 시점의 당사 내규를 기준으로 하며, 향후 기관 사정으로 내규 등 기준이 변경될 시
이에 따라 변동될 수 있습니다.

5. 근무지

ㆍ전력거래소 본사(전라남도 나주시), 제주본부(제주특별자치도 제주시), 또는 지사(경기도 의왕시)
ㆍ기타 전력거래소가 인사운영상 필요하다고 인정하는 곳

6. 전형절차

ㆍ전형단계별 개요

구 분	평가기준	합격예정배수	동점자 처리기준
서류전형	ㆍAI 자기소개서 평가 : 80% ㆍ직무역량(자격증) 평가 : 20%	150배수	전원 합격
필기전형	ㆍ직업기초능력(태도) 적/부 ㆍ직업기초능력(인지) 40% ㆍ직무수행능력 60%	6배수	전원 합격
1차 면접전형	ㆍ직무면접 50% ㆍ인성면접 50%	3배수	전원 합격
2차 면접전형	ㆍ종합면접 100%	-	-
최종합격자 결정	ㆍ2차 면접전형 40% ㆍ1차 면접전형 30% ㆍ필기전형 30%	1배수	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 제1항에 따른 취업지원 대상자 → “2차 면접전형→ 1차 면접전형→ 필기전형” 점수가 높은 순

ㆍ전형단계별 세부 평가방법

구 분		평가방법
서류전형	자기소개서 평가	ㆍ자기소개서 NCS 및 직무역량 분석 AI 서류평가 * 자기소개서 작성 양식 자세히보기
서류전형	직무역량 평가	ㆍ직무역량 관련 자격증 평가 * 직무역량(자격증) 평가 배점표 자세히보기
필기전형	직업기초능력(태도)	ㆍ직업윤리 등 검사
	직업기초능력(인지)	ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력 평가
	직무수행능력	ㆍ지원분야 관련 전공과목 ㆍ전공과목 - 사무(상경) : 경영학/경제학 중 택1 - 기술(전기) : 전기공학 - 기술(IT) : 컴퓨터공학 - 기술(건축) : 건축공학 * 출제예정범위 자세히보기
1차 면접전형	직무면접/인성면접	ㆍ사무(상경) : PT면접 / 인성면접 ㆍ기술(전기, IT, 건축) : 전공면접 / 인성면접
2차 면접전형	종합면접	ㆍ조직적합성, 직무적합성 평가

※ 블라인드 사항(성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)을 직간접적으로 표현한 문구 발견 시
불이익이 있을 수 있으므로 작성에 유의

ㆍ전형단계별 과락기준

구 분	과락기준
서류전형	ㆍ자기소개서 불성실기재자, 지원서 허위기재자, 지원자격 미충족자 불성실기재자 판단 기준 - 1개 이상 문항을 100자 미만(띄어쓰기 및 특수문자 포함)으로 제출 - 1개 이상 문항을 동일문자 반복 등 의미 없는 자기소개서 제출 - 2개 이상 문항을 동일한 내용의 자기소개서 제출 ㆍ자기소개서 내 비속어, 인적사항, 자사명 오기재의 총 결함 수가 5건 이상인 경우 ㆍ자기소개서 1개 이상 문항의 표절률이 50% 이상인 경우
필기전형	ㆍ직업기초능력(인지) 또는 직무수행능력의 점수가 40점 미만인 경우 ㆍ직업기초능력(태도)의 결과가 “부적합”인 경우
1차 면접전형	ㆍ직무면접 또는 인성면접 평가위원 중 50% 이상의 점수가 60점 미만인 경우 ㆍ직무면접 또는 인성면접의 평균점수가 60점 미만인 경우
2차 면접전형	ㆍ종합면접 평가위원 중 50% 이상의 점수가 60점 미만인 경우 ㆍ종합면접의 평균점수가 60점 미만인 경우

※ 과락기준 중 1개 이상에 해당할 시, 합격예정배수에 관계없이 탈락처리 합니다.
※ 서류전형 면제자의 경우 지원자격 충족 시, 과락 여부 및 합격예정배수와 관계없이 합격처리 합니다.

7. 채용일정(예정)

구분	시행일	결과발표일	합격배수	장소
지원서 접수	6.19(월) ~7.4(화) 10:00까지 (24시간제 기준)	-	-	-
서류전형	7.5(수) ~ 7.10(월)	7.11(화) 오후	150배수	온라인
필기전형	7.15(토)	7.21(금) 오후	6배수	서울/광주
1차 면접전형	7.26(수) ~ 7.28(금)	8.3(목) 오후	3배수	추후 공지
2차 면접전형	8.9(수) ~ 8.10(목)	-	-	나주 본사
합격예정자 발표	-	8.16(수) 오후	1배수	-
최종합격자 선발 (신체검사/신원조사)	8.17(금) ~ 8.30(수)	8.30(수) 오후	1배수	-

※ 최종합격예정자를 대상으로 증빙서류 취합을 시행하며, 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및
제출 내용이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 최종합격예정자 발표 후 신체검사, 신원조사를 시행하며, 신원조사 결과 신규채용자 결격사유에 해당하는 사항이
발견된 자는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
※ 상기 일정은 코로나19 방역 지침 및 당사 사정에 따라 변경될 수 있으니, 개별통지 안내문에 따르시기 바랍니다.

8. 우대사항

구 분	서류전형	필기전형	면접전형
보훈대상자	ㆍ법령에 따른 가산점
장애인	ㆍ중증장애인 : 만점의 10% 가산점 부여 ㆍ경증장애인 : 만점의 5% 가산점 부여 ※ 장애인의 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 같은 법 시행령에 따름
인재양성형 재입사자	ㆍ인재양성형 채용 당시 공고문에 따른 가산점
이전지역 및 비수도권 인재	만점의 3% 가산점	해당사항 없음
저소득층	만점의 3% 가산점		해당사항 없음
북한이탈주민	만점의 3% 가산점		해당사항 없음
다문화가정 자녀	만점의 3% 가산점		해당사항 없음
전력거래소 인턴 경험자	서류전형 면제	해당사항 없음

※ 이전지역 인재 : 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 광주·전남지역의 대학 또는 광주·전남지역의 고등학교를
    졸업하였거나, 졸업예정인 자 자세히보기
    - 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기) 이상 등록하고, 최종학기 수강신청학점을 포함해서
    졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 지원서 접수 마감일 기준
    졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 최종합격예정자 대상 증빙서류를 확인하는 단계에서 제출할 수 있어야 합니다.
※ 비수도권 지역인재 : 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 서울, 경기, 인천, 해외를 제외한 비수도권 지역의 학교를
   졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 자세히보기
※ 저소득층 : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 부여
※ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에서 정한 자로서 북한이탈주민등록확인서
    발급이 가능한 자
※ 다문화가정 자녀 : 「다문화가족지원법」 제2조에서 정한 자로서 대한민국 국적을 취득한 자
※ 전력거래소와 근로계약을 체결하여 인턴을 수료하였거나, 전력거래소와 근로계약을 체결하여 인턴으로
    4개월 이상 근무한 자에 한하여 다음에 따라 서류전형 면제. 단, 채용 지원자격을 만족하여야 함
1. 지원서 접수 마감일 기준 인턴수료일(근무종료일)이 최근 3년 이내인 자 또는 현재 근무 중인 자
    2. 서류 면제는 1회에 한하여 인정(전력거래소 채용에 지원하여 동일 인턴 경험으로 서류전형 면제 우대를 받은 적이
     있는 경우, 인정 불가)
    3. 단, 2019년, 2020년 장애인 체험형 인턴의 경우, 인턴을 수료하였거나 4개월 이상 근무하였을 시, 서류전형 면제를 적용
※ 아래의 기준을 모두 만족하는 자에 한해 인재양성형 재입사자 가산점 부여
    1. 인재양성형 전형으로 전력거래소에 입사한 자
2. 지원서 마감일 기준 전력거래소에 재직중인 자
    3. 지원서 마감일 기준 학사학위 보유자
    4. 신입직(대졸수준) 채용에 지원한 자
※ 동일한 지원자가 가산점 부여 항목 중 2개 이상에 해당될 경우, 가장 점수가 높은 하나의 항목에 대해서만 가산점 부여

9. 이의신청 안내

ㆍ접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 신청
ㆍ이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리

[이의신청 처리 예외사유]
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

10. 기타사항

ㆍ직무 관련 사항은 직무기술서를 참조하여 주시기 바랍니다.
ㆍ채용과정에 대한 문의사항은 전력거래소 채용홈페이지(kpx.saramin.co.kr) 채용Q&A 게시판을 이용하시기 바랍니다.
ㆍ서류 제출에 관한 사항은 향후 별도로 안내드릴 예정입니다.
ㆍ지원서에 기재한 내용을 기준으로 지원자격 판단 및 우대사항을 적용하며, 향후 해당 내용에 대한 증빙서류 미제출 시
   합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.
ㆍ향후(최종합격 및 입사 이후 포함) 청탁 등 부정한 사실이 발견될 경우, 지원자격·우대사항 등 사실 확인을 위한
   증빙서류를 제출하지 아니한 경우, 지원서 허위기재사항 또는 지원자격 미달요건 등이 발견될 경우, 신원조사 결과
   채용 부적격으로 판정될 경우, 합격 또는 입사를 취소할 수 있습니다.
ㆍ전형단계별(최종합격예정자 포함) 예비합격자는 합격자 발표 시 별도 공지 예정입니다.
ㆍ자기소개서 및 지원서에서 출신지, 출신학교, 가족관계 등 직무능력과 관계없는 사항에 대한 직·간접적인 표현이
   발견될 시, 면접전형에서 평가위원 간의 합의를 통하여 탈락처리가 가능합니다.

11. 채용서류 반환제도

ㆍ입사지원 시 온라인으로 제출한 입사지원서, 자기소개서 등은 반환대상이 아닙니다.
ㆍ제출한 채용서류는 다음에 따라 반환받으실 수 있습니다.
   - 대상자 : 2023년도 공개채용 최종합격예정자(최종 확정된 채용대상자는 제외)
   - 반환 신청방법 : 전력거래소 채용 홈페이지
   - 반환 신청기간 : 입사예정일 익일로부터 14일
ㆍ지정한 신청기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류는 파기합니다.

ㆍ지원서 접수 기간 : 2023. 6. 19(월) ~ 2023. 7. 4(화) 10:00까지
ㆍ채용(입사)예정일 : 2023. 9. 4(월)

1. 채용예정인원

구 분		채용예정인원
경력직	기술	재난안전관리 직무기술서	1명
합 계		1명

2. 공통 지원자격

ㆍ지원서 접수 마감일(2023. 7. 4.) 기준으로 아래 요건을 모두 만족하는 자에 한하여 지원이 가능합니다.
- 인사관리규정 제12조의 신규채용자 결격사유 자세히보기에 해당하지 않는 자
- 병역필 또는 면제자(여성 포함)
- 전력거래소에 일반직으로 재직 중이지 않은 자
※ 단, 전력거래소 취업규칙 제39조에 따라 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가
※ 지원자격 미충족 사실 발견 시 합격 또는 입사가 취소됩니다.

3. 추가 지원자격

채용분야		지원자격
일반직 (경력직)	재난안전관리	ㆍ아래의 조건을 모두 충족하는 자 - [경력] 재난안전관리 관련 분야 실무경력이 2년 이상인 자 - [자격증] 기업재난관리사, 산업안전기사 자격증 중 1개 이상을 보유한 자

※ 경력산정은 지원서 접수 마감일 기준입니다.
※ 지원자격 미충족 사실 발견 시 합격 또는 입사가 취소됩니다.

4. 채용 조건

채용분야		채용조건
일반직 (경력직)	재난안전관리	ㆍ4(을)-7등급(기술) 채용 ㆍ[인사운영] 사내 재난안전관리 관련 업무에 근무하며, 예외적으로 인사운영상 필요한 경우 변경 가능 ㆍ[급여수준] 4(을)-7등급 적용 시 초임 약 4,000만원/연 수준 (기준봉급등급표 기준, 직무급·수당·상여금 등은 당사 내규에 따라 별도 지급)

※ 상기 채용조건은 공고 시점의 당사 내규를 기준으로 하며, 향후 기관 사정으로 내규 등 기준이 변경될 시
이에 따라 변동될 수 있습니다.
※ 최소지원요건을 초과하는 근무경력이 있다면 내규에 따라 2등급 한도로 등급 가산 가능
※ 정부경영평가 성과급은 경영실적 평가 결과에 따라 별도 지급하며, 복리후생 관련 기준은 당사 내규에 따름

5. 근무지

6. 전형절차

ㆍ전형단계별 개요

구 분	평가기준	합격예정배수	동점자 처리기준
서류전형	ㆍAI 자기소개서 평가 : 100% ㆍ자격심사 : 적/부	150배수	전원 합격
필기전형	ㆍ직업기초능력(태도) 적/부 ㆍ직업기초능력(인지) 100%	6배수	전원 합격
1차 면접전형	ㆍ직무면접 50% ㆍ인성면접 50%	3배수	전원 합격
2차 면접전형	ㆍ종합면접 100%	-	-
최종합격자 결정	ㆍ2차 면접전형 40% ㆍ1차 면접전형 30% ㆍ필기전형 30%	1배수	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 제1항에 따른 취업지원 대상자→ “2차 면접전형→ 1차 면접전형→ 필기전형” 점수가 높은 순

ㆍ전형단계별 세부 평가방법

구 분		평가방법
서류전형	자기소개서 평가	ㆍ자기소개서 NCS 및 직무역량 분석 AI 서류평가 * 자기소개서 작성 양식 : 자세히보기
서류전형	자격심사	ㆍ입사지원서에 기반한 자격요건 및 직무 적합성 여부 판단
필기전형	직업기초능력(태도)	ㆍ직업윤리 등 검사
필기전형	직업기초능력(인지)	ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력 평가
1차 면접전형	직무면접/ 인성면접	ㆍ직무와 관련된 지식, 기술, 태도 등 평가
2차 면접전형	종합면접	ㆍ조직적합성, 직무적합성 평가

※ 블라인드 사항(성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)을 직간접적으로 표현한 문구 발견 시
불이익이 있을 수 있으므로 작성에 유의

※ 지원자격에 경력요건이 있는 경우, 경력기술서 작성시 근무한 부서명과 직무를 반드시 명시하고 경력을
    상세히 기술하여야 합니다.
    - 추후 본인이 기재한 사항에 대해서는 ① 부서와 직무가 모두 포함되어 있는지 여부,
      ② 근무한 회사의 직인이 날인된 경력(재직)증명서를 제출하였는지 여부를 확인하며,
      ① 및 ②의 조건 미충족 시 탈락 처리함 (추후 별도 안내 예정)
     - 입사지원서 상 경력사항이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우, 탈락 처리될 수 있습니다.

ㆍ전형단계별 과락기준

구 분	과락기준
서류전형	ㆍ자기소개서 불성실기재자, 지원서 허위기재자, 지원자격 미충족자 불성실기재자 판단 기준 - 1개 이상 문항을 100자 미만(띄어쓰기 및 특수문자 포함)으로 제출 - 1개 이상 문항을 동일문자 반복 등 의미 없는 자기소개서 제출 - 2개 이상 문항을 동일한 내용의 자기소개서 제출 ㆍ자기소개서 내 비속어, 인적사항, 자사명 오기재의 총 결함 수가 5건 이상인 경우 ㆍ자기소개서 1개 이상 문항의 표절률이 50% 이상인 경우 ㆍ(경력직 대상) 자격심사 결과가 “부적합”인 경우
필기전형	ㆍ직업기초능력(인지)의 점수가 40점 미만인 경우 ㆍ직업기초능력(태도)의 결과가 “부적합”인 경우
1차 면접전형	ㆍ직무면접 또는 인성면접 평가위원 중 50% 이상의 점수가 60점 미만인 경우 ㆍ직무면접 또는 인성면접의 평균점수가 60점 미만인 경우
2차 면접전형	ㆍ종합면접 평가위원 중 50% 이상의 점수가 60점 미만인 경우 ㆍ종합면접의 평균점수가 60점 미만인 경우

※ 과락기준 중 1개 이상에 해당할 시, 합격예정배수에 관계없이 탈락처리 합니다.

7. 채용일정(예정)

구분	시행일	결과발표일	합격배수	장소
지원서 접수	6.19(월) ~7.4(화) 10:00까지(24시간제 기준)	-	-	-
서류전형	7.5(수) ~ 7.10(월)	7.11(화) 오후	150배수	온라인
필기전형	7.15(토)	7.21(금) 오후	6배수	서울/광주
1차 면접전형	7.26(수) ~ 7.28(금)	8.3(목) 오후	3배수	추후 공지
2차 면접전형	8.9(수) ~ 8.10(목)	-	-	나주 본사
합격예정자 발표	-	8.16(수) 오후	1배수	-
최종합격자 선발 (신체검사/신원조회)	8.17(금) ~ 8.30(수)	8.30(수) 오후	1배수	-

※ 최종합격예정자를 대상으로 증빙서류 취합을 시행하며, 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출 내용이
허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 최종합격예정자 발표 후 신체검사, 신원조사를 시행하며, 신원조사 결과 신규채용자 결격사유에 해당하는 사항이
발견된 자는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
※ 상기 일정은 코로나19 방역 지침 및 당사 사정에 따라 변경될 수 있으니, 개별통지 안내문에 따르시기 바랍니다.

8. 우대사항

구분	서류전형	필기전형	면접전형
보훈대상자	ㆍ법령에 따른 가산점
장애인	ㆍ중증장애인 : 만점의 10% 가산점 부여 ㆍ경증장애인 : 만점의 5% 가산점 부여 ※ 장애인의 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 같은 법 시행령에 따름
이전지역 및 비수도권 인재	ㆍ만점의 3% 가산점	해당사항 없음
저소득층	ㆍ만점의 3% 가산점		해당사항 없음
북한이탈주민	ㆍ만점의 3% 가산점		해당사항 없음
다문화가정 자녀	ㆍ만점의 3% 가산점		해당사항 없음

9. 이의신청 안내

10. 기타사항

ㆍ직무 관련 사항은 직무기술서를 참조하여 주시기 바랍니다.
ㆍ채용과정에 대한 문의사항은 전력거래소 채용홈페이지(kpx.saramin.co.kr) 채용Q&A 게시판을 이용하시기 바랍니다.
ㆍ서류 제출에 관한 사항은 향후 별도로 안내드릴 예정입니다.
ㆍ지원서에 기재한 내용을 기준으로 지원자격 판단 및 우대사항을 적용하며, 향후 해당 내용에 대한 증빙서류 미제출 시
    합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.
ㆍ향후(최종합격 및 입사 이후 포함) 청탁 등 부정한 사실이 발견될 경우, 지원자격·우대사항 등 사실 확인을 위한
    증빙서류를 제출하지 아니한 경우, 지원서 허위기재사항 또는 지원자격 미달요건 등이 발견될 경우,
    신원조사 결과 채용 부적격으로 판정될 경우, 합격 또는 입사를 취소할 수 있습니다.
ㆍ전형단계별(최종합격예정자 포함) 예비합격자는 합격자 발표 시 별도 공지 예정입니다.
ㆍ자기소개서 및 지원서에서 출신지, 출신학교, 가족관계 등 직무능력과 관계없는 사항에 대한 직·간접적인 표현이
    발견될 시, 면접전형에서 평가위원 간의 합의를 통하여 탈락처리가 가능합니다.

11. 채용서류 반환제도

ㆍ입사지원 시 온라인으로 제출한 입사지원서, 자기소개서 등은 반환대상이 아닙니다.
ㆍ제출한 채용서류는 다음에 따라 반환받으실 수 있습니다.
    - 대상자 : 2023년도 공개채용 최종합격예정자(최종 확정된 채용대상자는 제외)
    - 반환 신청방법 : 전력거래소 채용 홈페이지
    - 반환 신청기간 : 입사예정일 익일로부터 14일
ㆍ지정한 신청기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류는 파기합니다.

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