일반채용

구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
일반공고 정규직 무관 기타 무관 전체 사무·행정,

모집요강

모집분야 및 응모자격

구분	인원	근무지역	응모자격	비고 (임용예정직급)
정규직 (행정직)	2명	전 국	· 우리 협회 채용결격사유 및 해외여행 결격사유에 해당되지 아니한 자	8급 상당 (경력여부에 따라 조정가능)

※ 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 국가유공자, 장애인 등 관련법령에서 정한 취업지원대상자의 가산점을 부여하지 않음

응시조건

가. 학력·연령·성별 : 무 관
나. 결격사유

협회 직제및인사관리규정 제26조에 의한 채용결격사유에 해당하는자

1. 직제및인사관리규정 제36조제1항4호·5호 및 제36조제2항에 따라 면직된 사람
2. 임용신체검사에서 불합격자로 판정된 자
3. 병역법에 의한 병역기피자
4.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형
이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한을 적용 받는 사람
6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 사람
7. 기타 “신용정보의이용및보호에관한법률”에 의하여 약정한 기일이내에 채무를 변제하지 아니한 자 등 협회 직원으로서 결격사유가 있다고 인
정되는 자

협회 직제및인사관리규정 제38조(정년, 만 60세)에 해당하는 자

근무조건

가. 급여조건 : 협회 내규에 따라 산정 후 보수 결정
나. 근 무 지 : 직제및인사관리규정 제10조에 따라 순환근무를 실시할 수 있으며, 근무기간 중 근무지가 변경될 수 있음(중앙회 및 11개 시·도회)
다. 수습기간 : 3개월간을 수습기간으로 하며, 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 자질이 부족하다고 인정되는 자에 대하여는 수습기간 만료일 이
전에 고용관계가 종료될 수 있음

응시 원서접수

가. 응시 원서접수

접수기간 : 2022.8.17(수) 17:00까지

접수방법 : 협회 홈페이지(https://www.kica.or.kr/job/hireIndex) 입사 지원을 통한 인터넷 접수(협회 홈페이지 → 고객센터 → 입사지원)
※ 모든 서류는 온라인으로 접수하며, 방문 및 우편 접수 불가
※ 종료시간 이후 입사지원 접수 웹페이지 자동폐쇄
나. 제출서류
① 이력서 1부(협회 제공양식에 반드시 기재)

② 자기소개서 1부(협회 채용사이트에서 입력)
③ 최종학교 졸업증명서(대학원졸업자는 대학졸업증명서 포함) 1부
④ 최종학교 성적증명서 1부

편입학의 경우 편입학 전 성적증명서 포함⑤ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)⑥ 경력자의 경우 경력을 증빙할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)
※ 채용 심사 시 주민등록번호를 수집·이용하지 않으므로 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹처리 가능하나,
본인 확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 함
※ 협회 홈페이지 접수시 제출서류는 알집 파일로 첨부하여 제출

다. 원서접수 유의사항

지원서 접수 시 기재 착오, 허위 작성 및 증빙서류 위·변조, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게있습니다.

응시자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인예정이며, 응시자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주됩니다.

채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자의 채용 여부가 확정되면 청구하실 수 있으며,채용반환청구서(채용절차법 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 이메일(ki0302@kica.or.kr)로 제출하시면 확인된 날로부터 14일 이내에지정한 주소지로 등기우편 발송하여 드립니다.

반환청구기간은 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내까지 가능하며, 이후 개인정보보호법에 따라 파기할 예정이오니 유념하시기 바랍니다.