국민대학교

노타의 People & Culture 팀은 팀명에서 알 수 있듯이 사람과 문화를 다루는 팀입니다. 채용 채널을 통해 노타의 핵심 가치를 전파하고 노타의 건강한 조직문화를 알리기 위해 다양한 활동을 수행 중입니다.

노타의 핵심 가치를 토대로 문화를 더욱 알맞은 방향으로 발전시키고, 내부적으로 내재화할 수 있도록 함께 깊이 고민하고 실행해주실 분을 찾습니다. 그뿐만 아니라 블로그 운영, 글쓰기, 사진 촬영 등을 통해 노타의 멋진 문화를 외부로 알릴 수 있도록 방법을 생각하고 실천에 옮겨주실 수 있는 분이라면 언제든지 적극적으로 환영합니다!

[주요업무]

- 조직문화 프로젝트 리서치, 기획

- 사내 행사(타운홀미팅, 얼라인먼트데이 등) 준비 및 진행 보조

- 노타 팀블로그 기획 및 운영 보조

- 블로그 콘텐츠 정기 투고

- 인터뷰 보조(사전질문 작성, 자료 취합, 초안 작성 등)

- 그 외 기타 전반적인 사내 콘텐츠 제작/운영 보조

[자격요건]

- IT 스타트업의 조직문화에 대해 관심이 많아 관련 업무를 경험해보고 싶으신 분

- 어디에서도 좋으니 대외적인 글을 써본 경험이 있으신 분 

- 콘텐츠 제작에 대한 열정과 흥미가 있으신 분 

- 노트테이킹/메모하는 습관을 지니신 분 

- 4개월 이상 근무 가능자 

[우대사항]

- 조직문화에 대해 스스로 공부하거나 주기적으로 아티클을 찾아 읽으시는 분

- 무언가를 개선하고 새로운 도전을 시도하는 것을 좋아하시는 분

- 어도비 프로그램(포토샵, 일러스트, 프리미어프로 등) 같은 창작 툴을 다뤄보거나 관심이 있으신 분

- 규모, 대상과 상관없이 행사, 모임 등을 기획하거나 준비해본 경험이 있으신 분

- SNS 또는 블로그 플랫폼에서 활동해본 적이 있으신 분

- 창의적인 시선으로 상황을 바라보고 재해석하는 것을 좋아하시는 분

- 실력과 상관없이 사진 찍는 것에 흥미와 관심이 있으신 분

- 외국어 활용이 가능하신 분 (영어)

[지원방법]

- join@nota.ai로 이력서와 자기소개서를 보내주세요.

- 포트폴리오 등 본인을 알릴 수 있는 자료도 함께 보내주시면 더 좋습니다.

- 자기소개서에는 노타의 LP(Leadership Principles)중 두 가지를 골라, 본인의 가장 잘 했던 경험을 작성해주세요. 예) 자신이 가장 Over Deliver했던 경험, 자신이 가장 Be Proactive 했던 경험 (LP는 하단 관련 링크 참고)

- 개인정보 수집, 제공 동의서를 꼭 첨부바랍니다.

- 외부강의, 학원수업 등 학업 관련 내용이 이력서나 포트폴리오에 있을 경우, 성적증명서를 첨부해주시기 바랍니다.

[채용절차]

- 서류검토 → 커피챗 → 과제 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰

[유의사항]

 - 이메일 제목은 “People & Culture 팀 인턴 지원_(이름)"으로 작성하여 보내주세요.

- 인터뷰 최종합격 시 별도 처우를 협의합니다.

- 입사 후 시용기간이 있을 수 있으며, 이에 대한 처우는 차등을 두지 않습니다.

- 채용 전 레퍼런스 체크가 있음을 알려드립니다.

- 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

[관련 링크]

- 노타 홈페이지: nota.ai

- 노타 팀블로그: nota-teamblog.ai

- 노타 LP(Leadership Principles): https://bit.ly/3bCFjIW

- 보도자료: https://bit.ly/3nL4lbT