인천글로벌캠퍼스운영재단 2022년도 하반기 직원 공개채용 공고 - 인천글로벌캠퍼스운영재단
- 작성일자2022-07-13 10:41:06
- 조회수3
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 정규직 무관 기타 무관 전체 사무·행정,
모집요강
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 채용분야 및 인원 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 공공기관 특성상 업무순환이 발생할 수 있으며, 담당직무가 확대 및 변동될 수 있음 ※ 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원시 모두 무효처리함. | |||||||||||||||||||||||||||||||
 자격요건 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 자격요건 중 자격증 유무판단 및 경력산정은 공고일(2022. 7.12.)을 기준으로 함. ※ 경력이 필요한 분야는 지원시 경력증명서(직무내용 포함)를 제출해야 하며, 경력증명서 내 직무내용을 포함하는 것이 불가할 시 기타 직무내용 을 증빙 할 수 있는 자료를 함께 제출해야 함. (건강보험득실확인서 불가) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 재단 정관 제40조(자격) 및 인사규정 제8조(결격사유) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| - 정관 제40조(자격) 1. 지방공무원법 제31조 각 호의 1에 해당하는 자 <개정 2014.5.30> 2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자 - 인사규정 제8조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2016.04.05.> 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과 하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 끝나지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 9. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 <신설 2016.04.05.> 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2019.12.20.> 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2019.12.20.> 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 | |||||||||||||||||||||||||||||||
 근무조건 | |||||||||||||||||||||||||||||||
 근 무 지 : 인천글로벌캠퍼스 근무시간 및 보수 :  채용분야별 근무형태·근무시간 및 보수 참조※ 기타 근무조건은 재단 내규에 의함. ※ 재단 취업규칙 제48조에 따라 임금피크제 적용대상 기관임. | |||||||||||||||||||||||||||||||
 시험방법 및 채용절차 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 적격자가 없을 시 미채용 할 수 있으며 면접시험 합격자라도 임용등록 중 결격사유(정년초과, 신체검사 불합격 등) 발생 시 최종 임용되지 못하고 탈락처리 될 수 있음 ※ 직무면접시험 위원 평균점수가 70점 미만인 경우에는 직무면접위원과 대표이사는 적격자가 없는 것으로 보아 합격자를 선정하지 아니할 수도 있음. | |||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 상세내용은 재단 홈페이지 (http://www.igc.or.kr)에 게시하며, 상기 일정은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있음. | |||||||||||||||||||||||||||||||
· 무기계약직(공무직, 업무지원직) | |||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 상세내용은 재단 홈페이지 (http://www.igc.or.kr)에 게시하며, 상기 일정은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있음. | |||||||||||||||||||||||||||||||
 원서접수 기간 및 방법 | |||||||||||||||||||||||||||||||
 기간 :2022. 7.18.(월) ~ 2022.7.22.(금) 18:00 접수방법 : 온라인 접수 (http://igc.incruit.com)※ 접수마감일 2022.7.22.(금) 18시 이후 접수 불가 | |||||||||||||||||||||||||||||||
 제출서류 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 모든 서류는 온라인 채용사이트(http://igc.incruit.com)를 통해 제출 | |||||||||||||||||||||||||||||||
 예비합격자 결정 | |||||||||||||||||||||||||||||||
 업무공백 최소화를 위해 차순위 득점자를 예비합격자로 3배수 이내 선발할 수 있음. 면접시험 합격자 중 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등이 발생하거나 임용 후 최초 3개월 내 동일 분야에 결원이 발생할 경우 예비합격자를 임용 할 수 있음. | |||||||||||||||||||||||||||||||
 기타사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||
 응시자 및 전형별 합격자는 우리 재단 홈페이지를 통해 공고되는 공고내용을 정확히 숙지하고 지원하여야 하며,이를 준수하지 않아 발생하는 불이익은 응시자에게 있습니다. 불합격자의 제출서류는 최종 채용여부가 확정된 날로부터 14일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구 기간이 지난 경우 및 반환을청구하지 않은 응시자의 제출서류는「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. 자격요건 등에 대한 각종 증명서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인하시고기재하여 주시기 바랍니다.(입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음.)  우리 재단 인사규정에 의해 3개월의 수습기간 후 평가에 의해 탈락될 수 있습니다. 해당 분야에 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있으며, 전형 합격자 통지 후 자격기준 미달 및 결격사유 발생 또는제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.  응시원서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는일체의 불이익은 응시자의 책임입니다. 기타 채용 관련 일반사항은 인천글로벌캠퍼스운영재단 인사담당(☎ 032-626-0526)에게 문의하여 주시기 바랍니다. 재단 인사규칙에 따라 코로나19 등 기타 감염병발생 등의 사유로 인해 면접시험 합격자 발표 후 임용등록 및 임용의 유예가 가능하며절차와 방법은 면접시험 합격자 공고 시 안내할 예정입니다. 입사지원서 및 자기소개서는 공간 부족 시 확장하여 작성할 수 있습니다. 필기시험 및 면접시험일 기준 코로나19 확진자는 시험응시가 불가능하며 자세한 내용은 각 전형별 합격자 발표시 안내할 예정입니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||
 불합격자 이의신청 | |||||||||||||||||||||||||||||||
 공정한 채용제도 운영을 위해 응시자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 시험에 대한 이의가 있는 경우 이의제기 신청서 양식  을 작성하여 면접시험 합격자 발표 후 5일(근무일) 이내 인사담당 이메일(sykim@igc.or.kr)로 | |||||||||||||||||||||||||||||||
단계별 합격자 발표 등 전형일정