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1. 채용 분야 및 채용인원 |
 보훈청 추천자 채용 : 8명 |
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 보훈청 미추천자 채용 : 2명 |
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2. 자격요건 |
| 구 분 | 주 요 내 용 | | 대상 | · 보훈청 추천자 : 국가보훈대상자 중 광주지방보훈청 추천자
※ 미추천자 지원 시 1차(서류) 부적격 처리
· 보훈청 미추천자 : 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 보훈대상자 | | 연령 | · 제한 없음. 단 근로기준법 제64조 및 관련 법령상 채용이 금지된 자 또는 입사일(‘22.9.19) 기준 한전KDN 정년(만 60세)에
도달한 자는 지원 불가 | | 병역 | · 병역기피 사실이 없는 자, 군 미필자
· 입사일(‘22.9.19) 전일까지 전역 가능한 자 | 전공
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자격증 | · 사무 : 제한없음
· 전산 : 컴퓨터 등 관련학과 학위취득(예정)자 또는 지원 분야 자격증 보유자
· 통신일반 : 통신/전자 등 관련학과 학위취득(예정)자 또는 지원 분야 자격증 보유자 | | 어학(영어) | · 아래 기준 점수를 충족하는 자 | 인정시험 | TOEIC | New-TEPS | TOEIC - S | OPIc | | 개편전 | 개편후 | | 환산점수 | 500점 | 195점 | 100점 | IL등급 | IL등급 |
※ 유효기간(‘20.7.26 이후 응시 ~ ’22.7.26 이내 발표)내 국내 정기시험 성적만 인정
※ TOEIC-S 개편후 성적의 경우 ‘22.6.4 이후 정기시험부터 인정 | | 기타 | · 공고문 채용 결격 사유에 해당하지 않는 자로 입사일부터 근무 가능한 자
· 해외여행에 결격 사유가 없는 자 |
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3. 우대사항 및 기타사항 |
 우대사항
· 장애인 : 2차~3차 전형 10점 가점
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 기타사항
· 이전지역인재 채용목표제 미적용 [혁신도시법 시행령 제30조의2 ④] |
4. 채용처우 및 근무지역 |
 처우수준
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| 직 급 | 연봉등급 | 기본연봉액 | 비 고 | | 4직급 | 4직급(나) 6등급 | 32.7백만원 | · 성과급 별도
· 전직 경력 등에 따라 최대 3년 한도 가산 |
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 근무지역 : 본사 및 전국 사업소※ 당사 인사운영에 따라 근무지역 배치 예정 |
5. 지원서 접수 |
 접수기간 : 2022.7.18(월) 14:00 ~ 2022.7.26(화) 14:00※ 접수 마감일은 접속자 증가로 지원이 어려울 수 있는 바, 지원자는 충분한 시간을 두고 접수하여 주시기 바랍니다. 접수처 : 한전KDN 홈페이지(www.kdn.com)인재채용 사이트 |
6. 전형절차 |
| 구 분 | 주 요 내 용 | 합격인원 | | 지원서 접수 | · 접수기간 : ‘22.7.18(월) 14:00 ~ 7.26(화) 14:00
· 한전KDN 홈페이지(www.kdn.com)온라인 접수 | - | 1차 전형
(서류) | [자력 및 자기소개서 적격여부 판정]
· 합격자 기준 : 자기소개서, 전공/자격증, 영어점수 적격자
· 불합격자 기준
- 자기소개서 평가 결과 “표절률 30% 이상 50% 미만”시 최저점수 3점 부여
- 자기소개서 평가 결과 “중대결함” 또는 “표절률 50% 이상”시 취득점수와 상관없이 탈락
※ 중대 결함 : 의미 없는 단어 반복, 문장 반복, 자사명 오기재, 표절 등
[참고] 오기재 예시 : 한국전력, 한전, 한국전력KDN, 한국KDN 등
· 합격발표 : ‘22.8.3(수)14:00 | 적격자 | 2차 전형
(필기) | [인성검사, NCS기반 직업기초능력평가, 직무수행능력평가]
· 전형일 : ‘22.8.10(수) 14:00 ~ 17:00, 온라인 시행
· 합격자 기준
- 인성검사 적격자 중 직업기초능력(60%) + 직무수행능력(40%) 합산점수 고득점자 순(順)
- 합격선의 동점자 전원 합격처리
· 합격발표 : ‘22.8.17(수)14:00 | 채용인원
3배수 | 3차 전형
(면접/실기평가[전산]) | [발표(PT)면접 + 실기(코딩테스트)평가 + AI화상면접]
· 발표면접
- 전형일 : ‘22.8.30(화) ※ 분야별 세부일정 별도 안내 예정
- 전형내용 : 발표(PT)면접 (실무지식, 역량평가 등)
- 탈락기준 : 위원 2인 이상 최저점수(50점) 부여 시
· 실기평가 (코딩테스트) ※ 전산 분야에 한함
- 전형일 : ‘22.8.20(토)
- 전형내용 : 실기평가를 통해 프로그래밍 직무능력 검증
· AI화상면접 : 발표면접 참고자료 활용
- 전형일 : ‘22.8.18(목)~8.25(목) 中 개인별 시행
- 전형내용 : 인공지능 기술을 통한 직무적합도 등 검증
· 합격자 결정기준 : 점수 합산 고득점자순
- 사무/통신 : 발표면접(100%)
- 전산 : 발표면접(80%) + 코딩테스트(20%)
· 합격발표 : 최종합격자 발표일(‘22.9.13) | 채용인원
1배수 | | 4차전형 | [신체검사]
· 검 사 일 : ‘22.8.18(목) ~ 8.25(목) 개인별 시행 | 적격자 | | 최종합격자 발표 | · 합격발표 : ‘22.9.13(화) 14:00
· 입 사 일 : ‘22.9.19(월) | |
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※ 1. “코로나19 ” 등으로 전형 진행이 곤란할 경우 일정이 변경될 수 있음
2. 일정이 변경되는 경우 지원자에게 개별 공지 예정(입사지원서 상 제출한 이메일 또는 휴대폰)
3. 전형 단계별 동점자 발생시 전원 합격처리하며, 최종 합격자 동점인 경우 다음기준에 따름
· 장애인 → 대면면접 → 실기평가 → 직업기초능력평가 → 직무수행능력평가 → 자기소개서 평가 고득점자 순 |
7. 블라인드 채용안내 |
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· 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음
· E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
· 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적 사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 기재 금지
· 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련 정보, 생년월일 등은 모든 전형 시 블라인드 처리 |
※ 예외사항 : 서류전형 합격자 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내
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· 목· ···적 : 2차(필기) 전형 등 지원자 본인 확인용
· 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진
· 입력기간 : 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내
- 상기 기한까지 입력한 지원자를 대상으로 2차 전형 대상자 확정 예정 |
8. 평가별 시험과목 |
 직업기초능력평가· 수리능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리 등 총 50문항
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 직무수행능력 평가 |
| 지원분야 | 시험 과목명 | | 사무 | · 경영/경제(25문항), 법학/행정학(25문항) 등 총 50문항
| | 전산 | · 전산 일반, 데이터베이스, 네트워크/데이터통신 등 총 50문항 | | 통신일반 | · 통신공학, 정보통신, 통신이론 등 총 50문항 |
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 실기평가(코딩테스트) |
| 구 분 | 알고리즘(프로그래밍) | SQL | | 문제수준 | Lev.1 | Lev.2 | Lev.1 | | 문 제 수 | 2 | 1 | 1 | | 배점 | 60점 | 30점 | 10점 | | 사용언어 | C, C++, Java, Javascript, Python, Python3 | MySQL, Oracle |
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※ 개인별 언어 선택 후 실기평가 시행 |
9. 합격자 발표 |
 전형 절차별 합격자는 한전KDN 홈페이지를 통해 공지 |
10. 기타사항 |
 입사지원서 상 지원자가 입력한 내용만으로 전형별 합격자 사정을 하므로 지원서 입력 착오 등으로 인한 손해에 대한 모든 책임은 지원자본인에게 있습니다. 지원서 허위 작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자 등은 발견 즉시 모든 전형을 무효로 하고, 입사 후라도 합격을 취소하며,향후 5년간 우리 회사 입사 지원을 제한합니다. 각 전형 단계별 코로나19 환자 또는 격리대상자 발생 시 별도의 채용응시 공간을 마련하여 시행합니다. 전형 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. 증빙서류는 2차 전형 합격자를 대상으로 3차 전형 시 지참 제출하며, 불합격 시 제출서류는 관련 법령에 의거 개별 신청 시 반환합니다. |
【채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭:채용절차법) 제11조(채용서류의 반환 등)】
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을
청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는
전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다.
다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를
이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라
채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서
채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
11. 문 의 |
한전KDN (www.kdn.com) 채용 FAQ 및 Q&A 참조
 담당자 : 인사부 ☎ 061-931-7890, 7891, 7893, 7897 ※ 채용 관련 문의가 많은 관계로 반드시 FAQ 사전 확인 후 문의 바랍니다. |
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