한국장학재단 2022년 상반기 수시 채용 공고(~04/29) - 한국장학재단
- 작성일자2022-04-20 09:13:07
- 조회수5
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 정규직 무관 기타 무관 전체 사무·행정,
모집요강
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1. 채용 분야 및 인원 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
 채용인원 : 총 15명※ 채용분야별 중복지원 절대 불가(중복 지원 발견 시 일괄 불합격 처리) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 분야별 적격자가 없을 경우 미채용 또는 당초 계획보다 적은 인원 선발 가능 ※ 종합직(5급), 일반직(별정직), 기간제근로자의 근무지는 재단의 향후 인력운영 상황 등에 따라 타 지역(재단 본사, 서울사무소, 중앙취업지원센터, 지역센터 등)으로 이동·배치 가능 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.지원자격 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
 공통 지원자격 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| < 한국장학재단 「인사규정」 제10조(채용 금지자)에 따른 결격사유 > 1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 자 2. 채용 신체검사 결과 채용 부적격으로 판정된 자 3. 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자 4. 병역 기피자 또는 군복무 이탈자 5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자 6. 채용비위(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 이하 같다) 연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
 채용분야별 지원자격· 종합직(5급) 일반행정 지원자격 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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 일반직(별정직) 지원자격 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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 기간제근로자 지원자격 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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3.근무조건 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
 고용형태 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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* 계약기간은 임용일로부터 최대 2년까지 가능하며, 재계약 여부는 개인별 근무평정 등 평가를 통해 결정함. 또한, 계약기간 중 사업운영기간이 종료될 경우 잔여 계약 기간 동안 다른 업무(지역이동 포함)에 배치될 수 있으며, 사업운영기간은 연장될 수 있으나 현재 기준 사업운영기간 종료 예정일은 ’23.2월말까지임(계약 종료 후 정규직 전환 불가) 근무지역 : 대구(본사 및 별관)· 기간제근로자 중 중앙취업지원센터 운영지원 분야의 경우 세종시 근무 ※ 종합직(5급), 일반직(별정직), 기간제근로자의 근무지는 향후 재단의 인력운영 상황 등에 따라 타 지역 (재단 본사, 서울사무소, 중앙취업지원센터, 지역센터 등)으로 이동·배치 가능  근무시간 : 주 5일, 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)· 일반직(별정직) 미화원의 경우 평일 06:30∼16:00(휴게시간 2시간 포함), 토요일 격주 06:30∼11:00(휴게시간 30분 포함)  보수수준 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 대학원 학력은 임용 당시 학위를 취득한 경우에 인정하며, 타 경력이 인정되는 기간 동안의 대학원 학력은 인정하지 않음 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
4.채용절차 및 일정 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
 채용일정 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 상기 일정은 채용 계획 변경 및 재공고 시 일부 조정될 수 있음 ※ 각 전형단계별 합격 여부 확인 방법은 이메일, 문자메시지 등으로 개별 안내 * 종합직 일반행정 분야의 경우 2차 면접전형 시 실무면접, 심층면접을 같은 날 순차 실시 ** 면접전형 장소는 변경될 수 있음 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
 전형단계별 평가 개요 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| * 실무면접 30%, 심층면접 70%의 가중치를 반영한 점수를 합산한 후 고득점 순으로 1배수 합격자 선발 ** 심층면접 100% 고득점 순으로 1배수 합격자 선발 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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 채용절차① 지원서 접수 - 접수기간 : 4.14.(목) ~ 4.29.(금) 18:00까지 - 접수방법 : 채용 홈페이지에서 온라인 접수(방문, 우편, 이메일 접수 불가) ※ 최종제출 이후 지원서 수정은 불가하며, 지원 마감 시간에는 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으므로 충분한 시간적 여유를 갖고 최종제출 완료 요망(접수기간 연장 불가) ② 서류전형 - 평가방법 : 경험기술서(1개 항목) 및 자기소개서(2개 항목) 각 항목에 대하여 종합적으로 평가(A~E등급, 100점 만점) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ③ 인성검사(온라인) - 검사일시 : 5.13.(금) ~ 5.17.(화) 18:00까지 - 검사대상 : 서류전형 합격자 ※ 종합직(5급), 기간제근로자에 한해 실시 - 활용방법 : 합격·불합격 여부 판단 없이 면접전형 시 참고자료로 활용 (단, 인성검사 미응시 시 면접전형 응시 불가) ④ 면접전형 - 종합직(5급) · 평가일시 : 5.19.(목) · 평가방법 : 실무면접 및 심층면접을 같은 날 순차 실시하고, 전형별 점수 가중치를 반영(실무면접 30% + 심층면접 70%)한 고득점순으로 합격자 선발 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| - 일반직(별정직), 기간제근로자 · 평가일시 : 5.19.(목) · 평가방법 : 면접전형 평가점수의 고득점순으로 합격자 선발 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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5.가점사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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6.제출서류 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
 '★’표시 서류는 서류접수 마감일 기준 1개월 이내(2022.3.30. 이후) 발급분만 유효하며, 발급문서 진위확인을 위하여 문서확인번호(온라인 발급본) 및 교부담당자·수입증지 날짜(오프라인 발급본)가 보이도록 제출  제출서류는 면접전형 응시자에 한하여 제출하며, 재단이 제시한 기일(면접 당일) 내 미제출 또는 누락되어 지원서 상 내용에 대한 증명이불가능할 경우 합격 취소 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| * 종합직(5급) 보훈 분야 지원자 및 취업지원 가점 적용 대상자에 해당하는 경우 증빙자료 제출 ** 종합직(5급) 장애 분야 지원자 및 장애인 가점 적용 대상자에 해당하는 경우 증빙자료 제출 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
7.코로나19 관련 안내 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
 전형 진행 중 전원 마스크 착용 및 개인위생 필수 전형 당일 발열 검사, 손 소독, 마스크 착용 등의 방역 조치에 협조해야 하며, 이에 비협조 시 응시 불가 등의 불이익을 받을 수 있음 보건당국으로부터 격리 통보를 받은 자와 전형 당일 발열(37.5도 이상), 기침·인후통 등 호흡기 증상이 있는 자의 경우, 재단은 증상 정도에 따라 재단에서 정한 방법으로 비대면 방식의 면접을 진행할 수 있음※ 단, 보건당국의 지침이 있을 경우 지침을 우선 적용하여 진행함  코로나19 확산 및 정부 방역 지침 등을 고려하여 채용일정 등 변경 가능(변경 시 별도 통지) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
8.유의사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
 각 전형 응시 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권, 주민등록발급신청서, 청소년증에 한함)을 반드시 지참하여야하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 제한됨  입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리됨 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일, 신체조건, 출신지, 가족관계, 출신학교 등 개인 인적사항이 입력될 경우 면접전형 시 임의로블라인드 처리됨 · 직무관련 경력·경험사항에는 근무 중이거나 근무했던 기관명은 기재 가능하나 대학교일 경우 블라인드 처리(예. ○○대학교) 필요 · 경험기술서 및 자기소개서에는 근무 중이거나 근무했던 기관명 및 개인 인적사항과 관련된 부분은 블라인드 처리를 하여야 하며, 블라인드 미처리 시 면접단계에서 임의로 블라인드 처리될 수 있음  지원자 개인별 장애로 인하여 편의지원이 필요할 경우, 면접전형 대상자 발표 후 정해진 기간 내 이메일(apply@kosaf.go.kr)로 신청※ 신청방법 등은 면접전형 대상자 발표 시 안내 예정  아래 사항에 해당하는 경우 합격 취소 및 임용 취소됨· 제출서류가 기재사항과 상이하거나 허위사실 또는 위·변조가 발견된 경우 · 결격사유 확인(신원조회, 비위면직자조회 등) 결과 결격사유가 발견될 경우 · 지원자 본인의 귀책사유로 임용일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우 · 채용 관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 재단 채용 응시자격을 제한함 ※ 채용 관련 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 임용 이후 적발 시 면직 처리 ※ 지원자 본인 또는 관련자의 부정행위 적발 시 합격이 취소될 수 있음 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
9.기타사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
 제출서류 반환· 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 해당 채용의 지원자(최종합격자 제외)는 아래 절차에 따라 채용서류를 반환받을 수 있음 - 신청기간 : 최종합격자 발표일 익일로부터 14일간 - 신청방법 : 채용서류 반환청구서(  참고)를 작성하여 한국장학재단 인사부 이메일(apply@kosaf.go.kr)로 신청- 반환대상 : 면접전형 당일 제출한 채용서류 ※ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 미대상 ※ 최종합격자 발표일 익일로부터 14일이 지난 미반환 채용서류는 파기  이의신청 안내· 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제17조에 따라 해당 채용의 불합격자는 아래 절차에 따라 이의신청이 가능함 - 신청기간 : 최종합격자 발표일 익일로부터 14일간 - 신청방법 : 이의신청 내용을 기재(  참고)하여 한국장학재단 인사부 이메일(apply@kosaf.go.kr)로 신청- 신청대상 : 아래 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용을 검토하여 답변 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 이의신청 처리 예외 사유 ① 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 ③ 기타 상기 사유에 준하는 사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
 예비합격자 운영 및 채용비위 피해자 구제방안· 예비합격자 운영 - 각 채용단계별 고득점순으로 적격자* 전원에게 예비합격 순번 부여 * 적격자 : 지원서 오기재, 전형 미응시, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자 - 합격자 발표일 익일로부터 14일까지 임용 포기자 발생 시 예비합격 순번에 따라 추가 선발 · 채용비위 피해자 - 채용 진행 또는 채용 종료 후 채용비위 피해상황 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 해당 피해자에게 연락하여 구제(1회 한도) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 채용 진행 중 피해상황 발생 시 구제방안 · 피해자가 발생한 해당 단계에서 예비순번에 따라 피해자 구제 - (서류전형에서 발생 시) 예비합격자 중 서류전형 예비순번으로 합격 처리 및 응시 기회 부여 - (면접전형에서 발생 시) 예비합격자 중 면접전형 예비순번으로 합격 처리 및 응시 기회 부여 ※ 채용 종료 후 피해상황 발생 시 구제방안 · 차기 동일모집분야 채용 건에 대하여 예비순번에 따라 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여 · 최종 전형에서 채용비위로 인한 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 해당 피해자 채용 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
 문의처· 채용홈페이지 내 ‘1:1문의’ 게시판 · 한국장학재단 인사부 이메일(apply@kosaf.go.kr) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
