한국원자력안전기술원 직원 채용 공고 (~04/25) - 한국원자력안전기술원
- 작성일자2022-04-12 16:15:40
- 조회수4
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 정규직 무관 기타 무관 전체 연구개발·설계, 전문·특수직, 사무·행정,
모집요강
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 모집부문 및 채용인원 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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※ 상세사항은 각 모집분야별 직무기술서 참고  | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 응시자격 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 업무수행을 위해 필요한 영어성적, 학력, 필수자격을 설정하였으며, 해당 자격요건을 충족하는응시자에 한하여 응시 가능 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 결격사유 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 신체검사 결과 채용실격으로 인정된 자 구비서류를 미제출 또는 허위로 제출하거나 부정한 방법으로 채용시험에 응시한 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 우대사항 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| * 가점사항이 중복될 경우, 가장 높은 가점 한 가지만 적용 * 장애인 및 국가보훈대상자 가점의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 인원이 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 접수기간 및 방법 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 접수방법 : KINS 채용 홈페이지(https://kins.recruiter.co.kr) 를 통한 온라인 접수 접수기간 : 2022. 4. 8.(금) ~ 2022. 4. 25.(월) 18:00까지 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 제출서류 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 원서접수시 제출서류
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 추후 제출서류
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 채용절차 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 원서접수 마감일에는 많은 접속자로 인해 접수가 어려울 수 있으니, 가급적 마감일 이전에 접수 완료해주시기 바랍니다. ※ 필기전형 및 면접전형은 대전에서 진행되며, 상세 장소 및 시간은 추후 공지 예정 ※ 상기 일정은 KINS 사정에 따라 변경될 수 있으며 KINS 홈페이지 공지사항을 통해 확인 요망 ※ 코로나19로 인하여 전형 절차 및 일정이 변경될 수 있으며, 필요시 화상면접이 진행될 수 있음 ※ 전형 단계별 합격여부·추후일정은 KINS 홈페이지에 공지 및 합격자에 한해 개별 통보 ※ 채용분야별로 중복 지원은 불가하며, 각 단계별 합격자에 한해 다음 단계의 응시자격을 부여 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 기타사항 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 가. (인사청탁 금지) KINS는 직원 채용과 관련하여 일체의 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 및 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 시험을 정지 또는 무효로 하고, 임용 후에라도 합격을 무효로 할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 KINS 지원을 제한합니다. 나. (블라인드 채용) KINS는 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 응시원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항 등을 기재할 경우 감점을 부여합니다. 다. (응시원서) 응시자는 자격요건, 응시분야 등의 적합여부, 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하시기 바라며, 응시원서 등에 허위기재, 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 응시원서나 각종 증명서 등의 기재내용이 사실과 다르거나 관련 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 할 수 있으며, 임용 후에라도 합격을 무효로 할 수 있습니다.  라. (채용서류 반환) 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환 가능합니다.  마. (우대사항) 경력단절여성, 국가보훈대상자, 장애인은 관련 법률과 기술원 정책에 따라 우대합니다. 바. (수습과정) 채용전형에 최종합격한 자는 원규에 따라 3개월 내외의 수습과정을 거쳐 적격으로 판정된 자에 한해 정규직으로 채용합니다. 사. (예비합격) 결격사유 발생 및 입사포기 등으로 인해 결원이 발생하는 경우 예비합격자 순위에 따라 추가합격자 선정이 가능하며, 추가합격자의 경우 별도로 안내할 예정입니다. 아. (근무지역) 근무지역은 대전 본원이며, 일정기간 원자력발전소 소재 지역 등 기관이 지정하는 장소에서 근무할 수 있습니다. 자. (임용예정일) 임용예정일에 입원이 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 다만, 코로나19 확진, 자가격리, 기존 직장 퇴직절차 등 불가피한 사유가 있는 경우에 한하여 임용일 연기가 가능합니다. 차. (코로나19 확산방지) 코로나19 확산방지를 위해 확진자 및 자가격리자는 필기시험 응시가 제한될 수 있으며, 상세사항은 필기시험 대상자에게 별도 안내 예정입니다. 카. 심사결과 해당 모집분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않습니다. 타. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자는 퇴직일로부터 5년간 KINS 지원을 제한합니다. 파. 기타 문의사항은 인사실 채용담당자 (042-868-0757, k728dkh@kins.re.kr)으로 문의하시기 바랍니다. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2022. 4 .8. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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업무 수행을 위한 기본 어학(영어) 역량을 갖춘 자(아래 표의 공인영어성적 보유자)- 영어성적의 유효기간은 접수마감일 기준 최근 2년 이내의 성적(국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정)
석사학위 이상 보유자 - 해당학위 기졸업자 및 2022년 8월 졸업예정자
전기안전관리자 선임을 위한 자격 보유자- 전기ㆍ안전관리(전기안전) 분야 기술사 자격 소지자- 전기기능장 자격 취득 이후 실무경력 2년 이상
응시원서, 경험기술서, 자기소개서
논문 및 연구실적물 증빙자료- 최종학위 논문 초록 1부※ 증빙자료 제출시 블라인드 채용을 위하여 학교명, 성명, 지도교수명,
대학 이상 학위증명서(학위취득예정증명서) 1부
경력(재직)증명서 1부
기본증명서, 신원진술서(증명사진 부착) 각 2부
의료기관에서 실시하는 채용 신체검사서 또는 건강검진 기본법에 따른 최근 2년 이내 국가건강검진 결과서 1부
반명함판 증명사진 1매
최종학위(예정) 증명서 1부
대학, 대학원 성적증명서 1부
병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항기재) 1부
공인영어 성적증명서 1부
기타 증빙서류(입사지원시 작성한 사항의 사실관계 확인을 위하여 한국원자력안전기술원에서 추가로 요청하는 서류)<해당자 제출>
경력(재직)증명서 1부- 경력증명서를 제출할 경우 건강보험 자격득실 확인서 추가 제출
국가보훈대상자(취업지원대상자) 및 장애인 증빙 서류 1부
자격증 사본
응시원서, 경험기술서, 자기소개서를 기반으로 직무적합성, 조직인재상 적합성 등 평가
합격자발표 : 2022.5.6.(금) (예정)
합격배수 : (연구직) 채용예정인원 6인: 10배수, 2인: 12배수 .(행정직) 채용예정인원의 30배수
시험과목 : (연구직) 인성검사 및 논술시험, (행정직) 인성검사 및 직업기초능력평가- 직업기초능력평가 과목 : 의사소통, 수리, 문제해결, 조직이해, 자원관리
시험일시 : 2022.5.14.(토) (예정)
합격자발표 : 2022.5.24.(화) (예정)
합격배수 : 채용예정인원 6인: 5배수, 2인: 6배수, 1인: 8배수
면접내용 : 지원분야와 관련된 연구분야, 전공지식 등 발표 면접
면접일시 : 2022.5.30.(월) ~ 5.31.(화) (예정)- 분야에 따라 전공면접 일자가 30일 또는 31일로 상이할 수 있음
합격자발표 : 2022.6.8.(수) (예정)
합격배수 : 채용예정인원 6인: 2배수, 1~2인: 3배수
면접내용 : 집단 토론면접 및 개별 심층면접
면접일시 : 2022.6.14.(화) (예정)
합격자 발표 : 2022.6.17.(금) (예정)
최종합격자 발표 : 2022.7.12.(화) (예정)
임용예정일 : 2022.7.25.(월) (예정)