한국산불방지기술협회 상반기 상시채용 공고 - 한국산불방지기술협회
- 작성일자2022-04-11 16:11:57
- 조회수3
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 계약직 무관 기타 무관 전체 기타,
모집요강
한국산불방지기술협회 공고 제2022-04호
한국산불방지기술협회 상반기 상시채용 공고 |
한국산불방지기술협회는 「산림보호법 제35조의2」에 의거 설립된 특수법인으로 다음과 같이 신규직원 채용계획을 공고하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.
2022년 4월 11일 한 국 산 불 방 지 기 술 협 회 장 |
1 |
채용개요 |
구분 | 인원 | 근무예정지 | 담당업무 | 자격요건 및 우대사항 |
기간제 근로자 | 1명 | 경기지회(수원) | 산불 조사 감식, 산림 관련 업무 등 | ▪ 전공분야 - 산림, 조경, 지리 관련 학과 졸업자
▪ 자격요건 - 해당 분야 학사학위 취득 이상 - 운전 가능한 자
▪ 우대사항 - 드론 자격증, 산림기사, 소방 설비기사, 화재감식평가기사 등 - 산림 관련 분야 3년 이상 근무자 |
2명 | 충북지회(청주) | |||
1명 | 경남지회(창원) |
2 |
계약기간 및 근무조건 |
가. 근 무 지 : 3개 지회(수원, 청주, 창원)
※ 상세 주소는 홈페이지(www.kffmsa.kr) 오시는길 참고
나. 계약기간 : 채용일로부터 ~ ’22. 12. 31. (2년 계약 후 정규직 전환 검토)
다. 근무형태 : 주 5일 근무(40시간)
라. 보 수 : 최저임금제도 준용
※ 각종 수당, 출장비, 퇴직금 별도
마. 담당업무 : 산불조사·감식 등 산림 관련 업무
※ 담당업무는 협회 업무 여건에 따라 변경될 수 있음
바. 지회에 선발된 자는 자부담으로 소방안전협회에서 시행하는 소방안전관리자 2급 자격증을 취득하여야 함
3 |
결격사유 |
제13조【채용결격사유】다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 제한능력자(금치산자 또는 한정치산자)
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실된 자 또는 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년 또는 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 제1호 내지 제8호 이외에 사회적으로 불미한 행위가 있는 자로서 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정되는 자.
4 |
단계별 심사 내용 |
가. 서류전형 : 직무 수행에 필요한 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단
나. 면접전형 : 서류전형에 합격한 자를 대상으로 면접을 통해 직무 수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력 등의 적격성을 판단하여 평가
5 |
전형일정 |
구 분 | 전형내용 등 | |
원서접수 | 이메일 접수 | |
1차 | 서류전형 발표 | 개별 통보 |
2차 | 면접전형 | 지원자와 조율 |
최종합격자 발표 | 개별 통보 | |
6 |
제출 서류 |
가. 이력서(사진첨부) 1부.
나. 자기소개서 1부.
다. 최종학력증명서 1부.(해당자에 한함)
라. 경력증명서 1부.(해당자에 한함)
- 이력에 명시된 경력을 확인할 수 있는 서류
마. 이력서에 기재한 자격증 사본 각 1부.(해당자에 한함)
바. 병적증명서 또는 주민등록초본(병적사항기재) 1부.(해당자에 한함)
사. 개인정보 수집·이용 동의서 1부.
7 |
지원서류 접수 |
□ 접수 기간: 상시 접수
□ 접수 방법: 이메일 접수(bej1222@kffmsa.kr) ※ 원본은 면접 심사 시 제출
◦ 문의전화: 042-822-9415
8 |
기타(유의)사항 |
가. 응시 희망자가 제출한 서류는 일체 반환 하지 않습니다. 또한, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다.
나. 응시원서 허위기재, 기재 착오 또는 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.
라. 서류 및 면접에 따라 최종합격자를 선정하며, 응시인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
마. 희망 근무지역 외에 타지역 근무 가능한 자는 응시원서에 별도 표시(√) 해주시기 바라며, 타 지회 응시인원 미달 시 타지역 근무 희망한 자 중 적격자가 있을 경우 선발할 수 있습니다.
바. 기타 문의 사항은 한국산불방지기술협회 경영관리본부(☎042-822-9415)로 문의하여 주시기 바랍니다.
*자세한 내용 밑 지원양식은 첨부파일 확인