| (재)서울기술연구원 2022년 일반계약직(대체인력) 채용 |
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서울특별시의 지속가능한 발전에 이바지하고 시민의 복리 증진을 위한 각종 기술, 정책과제 조사 및 연구를
수행하는 재단법인 서울기술연구원에서 인력을 공개 모집합니다.
2022년 3월 18일
재단법인 서울기술연구원 원장 |
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| 1. 채용개요 |
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| □ 채용분야 및 인원 |
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| 구분 | 분야 | 직급 | 인원 | 전공분야 | 담당 예정 직무 | 장애인
제한경쟁 | 총무 | 전임행정원
(대체인력) | 1 | 전공무관 | ㅇ 총무, 시설(안전), 자산관리, 서무 등 |
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| ※ 채용을 위한 구분으로 추후 순환보직에 따라 담당 직무 및 부서 배치는 변경될 수 있음. |
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| 2 . 응시자격 및 가점사항 |
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| 구분 | 세부내용 | | 자격기준 | ㅇ 관련분야의 학사학위 취득자
ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조의 기준에 의한 장애인으로「장애인복지법」에 따라
시·군·구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인증명서를 소지한 자 | | 가점사항 | ㅇ 각 채용단계별 가점사항 적용| 구분 | 대상 | 적용전형 | 적용비중 | |
| 북한이탈주민 | · 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에
의한 북한이탈주민 | 서류심사
면접심사 | 5% | 국가유공자
(취업지원대상자) | · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한
국가유공자
※ 국가유공자 가점 부여는 관련 법령에 따라 시행 | 5~10% | | 영어능력우수자 | · 토익 870점 이상에 준하는 하기 점수 보유자
(※ 접수마감일 기준 2년 이내 성적에 한함)| 시험명 | TOEIC | New TEPS | TOEFL | | PBT | IBT | | 가점점수 | 870 | 452 | 590 | 97 |
| 서류심사 | 5% |
- 2개 이상 가점이 중복되는 경우, 유리한 1개 사항만 적용
- 입사지원서 접수 시 해당 내용을 기재한 자에 한하여 적용하며, 향후 증빙서류 제출 필수 |
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| □ 공통 자격기준 |
ㅇ 성별 및 연령, 지역 제한 없음 (※ 단, 연구원 정년에 도달한 자는 지원 불가)
ㅇ 「서울기술연구원 인사규정」제19조의 결격사유에 해당하지 않는 자 |
서울기술연구원 인사규정 제 19조(결격사유) ① 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
8. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로
당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
10. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
11. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
② 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한하여야 하며, 채용비리로 인한
피해자가 있을 경우 이를 구제하는 방안 등을 마련하여야 한다. |
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ㅇ 남성의 경우, 임용예정일('22. 4.25.) 기준 병역필 또는 면제자
ㅇ 임용예정일('22. 4.25.)부터 근무 가능자 |
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| 3 . 근무조건 |
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□ 고용형태: 일반계약직(육아휴직 대체인력)
ㅇ 고용기간 : 2022. 4.25.(월) ~ 2023. 4.24.(월), 총 1년
※ 계약기간은 기관 및 임용예정자 등의 사정으로 일부 조정될 수 있음
□ 보 수 : 서울기술연구원 관련 규정에 따름
□ 근로시간 : 주 5일 근무(월∼금, 주 40시간 근무)
□ 근 무 지 : 서울시 마포구 상암동 DMC산학협력센터(본원) 및 연구분야 관련 현장근무(서울전역) |
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| 4 . 입사지원 방법 |
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□ 공고 기간 : 2022. 3.18.(금) ~ 3.28.(월)
ㅇ 접수 기간 : 2022. 3.18.(금) 14:00 ~ 3.28.(월) 10:00 마감
□ 입사지원서 작성 : 서울기술연구원 채용 홈페이지
ㅇ 입사지원 사이트 : http://oras.jobkorea.co.kr/sit2 |
<유의사항>
ㅇ 접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
ㅇ 원활한 접수진행을 위하여 자격사항 등 필요사항을 사전에 확인ㆍ준비하시기 바랍니다.
ㅇ 입사지원서 작성 시, 입증 가능한 사항에 한하여 입력방법 안내에 따라 명확히 기입하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 채용 관련 질의응답(Q&A)은 3.25.(금) 16:00까지 게시된 건에 한하여 응답하여 드리오니 참고 바랍니다.
ㅇ 교육사항, 기타실적, 자기소개서, 현주소(대학기숙사 등), 전자우편(대학 이메일) 등 간접적으로 학교 이름이
드러나지 않도록 유의바랍니다. |
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| 5 . 채용방법 |
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| □ 전형 절차 및 일정/장소 (※ 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음) |
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| □ 전형별 세부내용 |
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| 내용 | 전형절차 | | 1. 서류심사 | 2. 면접심사 | 3. 임용 | | 대 상 | 지원자격 검증·검수 후 적격자 전원 | 서류심사 합격자 | 면접 합격자(최종합격 후보자) | | 내 용 | 입사지원서 기반 서류심사 | 직무수행계획 발표 및 실무면접 | 신체검사, 인사위원회 심의·의결,
임용등록 절차 진행 | | 평가기준 | 정성평가 100%
- 직무 관련 경험 및 역량,
직무수행계획, 태도 및 인성 등 | 정성평가 100%
- 전문성, 문제해결능력, 의사소통
능력, 발전가능성, 태도 및 자세 등 | | | 결 과 | 『5배수』 이내 선발 | 『최종합격』 후보자 확정 | - | | 참고사항 | · 전형별(최종 면접 제외) 합격 배수 범위 내의 동점자 발생 시, 동점자 전원 합격 처리함
· 응시율 저조 또는 적격자 없음으로 인하여, 합격자가 지정한 배수 이내로 선정될 수 있음
· 전형별 2배수 이내(최종 면접의 경우 최종합격후보자 외 일체) 예비합격자 순번을 부여함
- 단, 70점 이상자에 한하며, 심사 결과에 따라 인원수는 변경될 수 있음
- 예비합격자에게 별도 예비합격 통보는 실시하지 않음 |
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| 6 . 제출서류 |
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| 구 분 | 제 출 서 류 | 면접전형
(현장제출) | · 인적사항
· 시·군·구에서 교부한 장애인 복지카드 사본 또는 장애인증명서 원본 1부
· 주민등록초본 1부(남성만 해당, 병역사항 확인용)
· 외국인등록증 사본 및 비자 사본 각 1부(외국인인 경우 해당)
· 가점사항 (해당자)
· 북한이탈주민 : 북한이탈주민 등록확인서
· 국가유공자 : 취업지원 대상자 증명서
· 영어능력우수자 : 해당 영어능력검정시험 성적표 사본 (※ 접수마감일 기준 유효기간 내 성적만 인정)
· 교육사항
· 학위 증명서 및 성적 증명서 원본 각 1부(학사, 석사, 박사 등 보유학위별)
※ 외국대학의 경우, 학위기 사본과 한국연구재단 학위신고서 첨부
※ 편입한자는 편입 전·후 증명서 각 1부
· 경력사항 (해당자)
· 경력 또는 재직증명서 원본 각 1부(수행업무 명시)
· 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입증명서 또는 소득별 원천징수 영수증과 계약서,
공증된 해외증명서 등 객관적 경력 증빙이 가능한 서류
· 어학, 자격 및 수상사항 (해당자)
· 어학시험 성적표 사본, 자격증 사본, 수상내역 사본 등 관련 증빙서류 각 1부 |
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| 7 . 유의사항 |
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가. 모집 결과 응시자 또는 적격자가 없거나 소수일 경우 재공고 또는 연장공고를 할 수 있으며,적격자가 없는 경우에는
채용하지 않을 수 있음
나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능, 제출 시간 지연 등으로 발생하는일체의 불이익은
응시자의 책임으로 함
다. 면접 대상자 중 해외체류 또는 코로나19 관련 자가격리로 인해 현장참석이 불가능한 지원자에 한하여 화상면접
진행함 (해외거주사실증명서, 자가격리통지서 등 제출 필수)
라. 장애인 지원자 중 편의지원이 필요한 경우 입사지원서 접수 마감일까지 신청 가능함
- 연구원 채용 홈페이지에 업로드된 채용공고 게시물의 장애인 편의지원 신청 관련 붙임 파일을 다운로드하여
작성한 후 연구원 채용 문의 이메일(sitinsa@sit.re.kr)로 송부
마. 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시자격을 부여함
- 전형단계별 결과발표는 개인별 메시지(SMS) 및 연구원 채용 홈페이지를 통해 안내
- 응시자에게 합격여부만 통보하며 불합격 사유는 별도 설명하지 않음
바. 각 전형별 일정 기준점수에 미달될 경우, 순위와 상관없이 해당 전형 불합격 처리함
사. 신체검사 불합격자, 증빙서류 확인 후 응시결격자는 합격자 발표 후라도 불합격 처리함
아. 채용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원 발생 시,
최종면접 성적순에 의거 적격자(70점 이상인 자)에 한하여 추가 합격자를 임용할 수 있음
자. 보수는 연구원 규정 및 규칙에 따라 개인별로 책정함
차. 제출된 서류의 반환요청은 최종합격후보자 발표 이후 30일 이내로 하며, 30일 경과 후 관련 법률 및 규정에 의거하여
파기함(단, 최종합격 후순위자의 서류는 결원발생 시 추가합격자 임용을 위해 발표 이후 6개월까지 보관 후 파기함)
- 연구원 채용 홈페이지에 업로드된 채용공고 게시물의 채용서류 반환요청 관련 붙임 파일을 다운로드하여 작성한
후, 연구원 채용 문의 이메일(sitinsa@sit.re.kr)로 송부
카. 채용불합격자로 결과에 대한 이의가 있는 경우 최종합격후보자 발표 이후 30일 이내로 이의제기 가능함
- 연구원 채용 홈페이지에 업로드된 채용공고 게시물의 이의제기 신청 관련 붙임 파일을 다운로드하여 작성한 후
연구원 채용 문의 이메일(sitinsa@sit.re.kr)로 송부
타. 우리 연구원은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 기업문화를 유지, 발전시키고자 채용관련 인사 청탁자는
전형대상에서 제외하고 있음
- 채용시험(서류심사, 면접전형 등 채용 전형 일체)에 있어서 대리응시 등의 부정행위 등 채용비위사실이
발견될 경우 합격을 취소하고 응시자격을 영구 박탈함
파. 채용 전형 등 관련 질의 및 기타사항은 연구원 채용 홈페이지 참고 |
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