[한국환경연구원] 신규채용 공고 - 한국환경연구원
- 작성일자2022-03-11 13:19:22
- 조회수5
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 정규직 무관 기타 무관 전체 연구개발·설계,
모집요강
한국환경연구원 직원 채용 공고
지속가능발전을 선도하는 환경정책연구를 이끌어 나갈 인재를 초빙합니다 |
직종/직급 | 채용 분야 | 채용 전공 | 비 고 | 인원 | |
정규직 | 연구원급 | 수자원 또는 물환경 | 토목공학, 환경공학, 농공학 등 물관리 전공 | 수치모델링, GIS 등 전공자 우대 | 1명 |
직종/직급 | 채용 분야 | 채용 전공 | 비 고 | 인원 | |
정규직 | 부연구위원급 | 온실가스 감축 | -경제학, 경영학 등 관련 전공 -경제학, 경영학, 환경경제학, 자원경제학, 농업경제학, 기술경영학 등 관련학과 | 기후 에너지 등 온실가스 감축 정책에 따른 경제적, 환경적 파급효과 관련 연구 수행 가능자 에너지 및 전력시장 등 모델링 가능자 | 2명 |
기후변화 영향 | -경제학, 경영학, 산업공학 등 기후변화 관련 전공 -경제학, 경영학, 산업공학, 환경경제학, 자원경제학, 농업경제학 등 관련 학과 | 통합평가 모델링, 기후변화 리스크 분석 등 기후변화 정책 연구 수행 가능자 | 1명 | ||
※ 자격기준
- 정규직/부연구위원급 : 해당 분야 박사학위 소지자 혹은 학위 수여 예정자(‘22년 상반기 이내)
ㆍ기술사 소지자 등 박사학위에 상응하는 자격이 있는 자
ㆍ경력에 따라 직급 부여
※ 공통사항
1. 분야별 중복지원 불가
2. 병역필 또는 면제자로서 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
3. 장애인 및 국가유공자는 관계법령에 따라 우대함
4. 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음
5. 수습기간(6개월) 및 신규임용(수습기간 포함 1년), 신규임용연장(1년) 적용
- 근로조건은 정규직 수준과 동일
- 연구원 규정에 따라 수습 기간, 신규임용 기간, 신규임용 연장 기간 중에 있는 직원이 근무성적이 불량하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때에는 각각 신규임용계약, 신규임용연장계약, 일반임용계약을 거절할 수 있음
- 수습기간이 만료되어 임명되었을 때에는 그 초임일에 소급하여 임용된 것으로 함
⊙ 전형일정 및 방법
전형 방식 |
| 서류접수 |
| 서류심사 |
| 세미나 및 면접심사 |
| 최종합격자 선발 |
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내용 |
| ∙ 블라인드 채용 기반 응시원서 접수(온라인) |
| ∙ 연구실적 우수성 및 채용분야 적합성, 발전가능성 등 심사 ※ 상위득점자순 4배수 이내 선정 |
| ∙ 주요연구실적 발표 및 심층면접 실시 ∙ 심사위원 과반수 이상 추천인 자를 인사위원회에 추천 |
| ∙ 인사위원회 채용후보자 추천→원장 최종 선발·확정 ※ 필요시 기관장 면접을 실시할 수 있음 ∙ 최종합격자 발표 이후 신원조회 실시 |
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일정 |
| ∙ ‘22.3.8~3.28 |
| ∙ ‘22.4.12~4.21 ∙ 합격자 개별 통보 |
| ‘22.5.17~19 |
| ‘22.6.2 |
※ 상기 일정은 기관 상황에 따라 변경될 수 있음
*자세한 내용 첨부파일 확인