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2022년 제3차 국립국제교육원 기간제 근로자(연구원) 채용 공고 - 국립국제교육원
  • 작성일자2022-03-04 13:20:32
  • 조회수3
  • 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
  • 일반공고 계약직 무관 기타 무관 전체 연구개발·설계,

모집요강

□ 채용 분야 및 인원


채용 분야

담당 업무

인원

근무 부서

연구원

- 한국어능력시험(TOPIK) 문항 DB화

문항공모 운영 지원

- 문항 관리 지원

- 기타 한국어능력시험센터에서 부과한 업무

1명

기획조정부

한국어능력시험센터


※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항제5호에 해당되는 경우로 무기계약 전환 대상 아님

□ 근무 조건

ㅇ (신분) 기간제근로자

ㅇ (계약 기간 등)


채용 분야

계약기간

보수수준

근무형태

연구원

(한국어능력

시험센터)

채용일 ∼ 2022.12.31.

※ 최초 3개월 수습기간 운영

※ 근무 실적 및 평가 결과 등에 따라 계약기간 연장(재계약) 가능

월 3,140천원

주 5일 근무 (월~금,

09:00~18:00)


※ 4대 보험료, 정액급식비를 포함한 제세공제 전 기준

※ 연장근로수당, 각종 제수당(명절휴가비(설․추석 각 50만원), 맞춤형복지비(연 40만원)) 등은 별도 지급

※ 수습기간 중 보수는 동일하게 지급되나, 업무능력 부족 또는 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 근로계약 해지 가능

□ 지원 자격


모집분야

구분

지원 자격

연구원

(한국어능력

시험센터)

기본요건

(필수)

①「교육부와 그 소속기관 공무직 등 관리규정」제9조의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자

② 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 사람)

③ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제받은 자

④ 합격 후 즉시 근무 가능한 자

자격요건(필수)

① 직무 관련 박사 학위* 소지자

② 한국어교원자격증 2급 이상 소지자

* 관련 학위: 한국어교육학, 국어(교육, 국문)학 등 직무 관련 전공

※ ①, ② 요건 모두를 충족하여야 함

우대사항

① 외국어로서의 한국어교육 경력(기간별 차등배점)

② 공인한국어시험 출제(검토)위원 및 채점위원 참여 경력(실적별 차등배점)

③ 직무분야와 관련된 연구실적(실적별 차등배점)

④ 직무분야와 관련된 상훈 경력(실적별 차등배점)

※ 정부기관, 공공기관* 의 기관장급 상훈에 한하며, 증빙 서류 제출 시에만 인정

*「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조 제1항에 해당되는 기관


※ 자격요건의 학위 및 한국어교원자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2022.3.22.예정) 기준으로 판단하며, 우대사항 인정기준일은 원서접수 마감일로 함

※ 한국어교육 경력은 경력증명서 상에 근무기간과 강의명, 강의시간 등이 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당 기간의 전부 또는 일부를 자격요건에 해당하는 경력에 포함할 수 있음

□ 지원서 교부 및 접수

ㅇ (지원서 교부) 채용공고문의 붙임 파일을 내려받아 사용

ㅇ (접수기간) 2022. 3. 3.(목) ~ 3. 13.(일)까지

※ 기간 내 지원자가 없거나 채용예정인원과 같을 경우 접수기간 등 일정을 변경하여 재공고 후 선발절차 진행할 수 있음

ㅇ (접수 방법) 이메일(niiedhr@korea.kr) 또는 등기우편 접수

- 등기우편 접수처: (13557) 경기도 성남시 분당구 정자일로 191

국립국제교육원 기획조정부(운영지원팀) 채용담당자(02-3668-1348)

※ 코로나19 감염증 확산방지를 위해 방문접수 불가

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분까지 유효(택배 및 퀵서비스 등 접수 불가)하며, 봉투 겉표지에 국립국제교육원 기간제 근로자(연구원응시원서 재중 기재(접수확인: 02)3668-1348)


※ 이메일 제출 시 유의사항

- (이메일 제목) “[국립국제교육원 제3차 기간제 근로자(연구원) 채용 지원] 본인성명”으로 반드시 기재

- (지원서 등) 작성한 후 각각 서명(날인)한 원본을 스캔하여 순서대로 정리하여 PDF파일로 첨부

- (채용관련 각종 자격증 및 증명서) 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부

* 스캔 파일로 제출한 증빙자료는 채용 계약 체결 시 원본 제출


□ 제출 서류


제출서류 목록

제출

구분

작성·제출 시 유의사항

1.지원서 1부

필수

•채용공고문의 붙임 파일[별지서식 제1호] 양식 다운로드하여 사용

2.자기소개서 1부

필수

•[별지서식 제2호] •A4용지 2매 이내

3.직무수행계획서 1부

필수

•[별지서식 제3호] •A4용지 2매 이내

4.개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부

필수

•[별지서식 제4호] •자필 서명 필수

5.대학교 이상 졸업증명서(학위증) 및 학위증빙자료 사본 1부

필수

•학사, 석사, 박사 졸업증명서 혹은 학위증 각 1부

•석·박사 학위논문요약서 1부 [별지서식 제5호]

- 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

- 해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요

※박사학위 취득 예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일을 기준으로 학위를 취득하여야 함

※학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능

6. 한국어교원자격증 1부

필수

•국어기본법 제19조에 따른 한국어교원 자격증(취득예정증명서) 사본 혹은 자격확인서 1부

7.경력(재직) 증명서 1부

해당자

•재직기간, 직위, 담당업무 등 정확히 기재

※증명서류 미제출 및 필수 내용 미비(담당업무 미기재 등)된 경우, 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당 경력은 불인정될 수 있음

•발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재)

•별도 유효기간이 있거나 갱신을 요하는 증빙자료일 경우, 시험공고일 기준 6개월 이내 발행분

※채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

8.기타 증빙자료 각 1부

해당자

•공인한국어시험 출제위원 또는 채점위원으로 참여한 실적 증명(위촉장 또는 위촉증명서 등)

•직무분야와 관련된 연구 실적(연구논문*, 정책연구보고서**) 요약서 1부 [별지서식 제6호, 제7호]

- 연구논문 및 정책연구보고서 표지 및 제목, 저자(연구자)가 표시된 페이지 사본 각 1부

*한국연구재단 등 등재 학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2017. 1. 1. 이후)]에 한함(KCI 등재후보지는 해당 없음)

**국가·지방자치단체·공공기관에서 발주한 정책연구보고서[최근 5년 이내(2017. 1. 1. 이후)]에 한함

•정부, 공공기관으로부터 직무 관련 분야로 수여받은 표창(상훈) 사본 각 1부

*원서접수 마감일 기준으로 인정하며 개인성명이 기재된 표창(상훈, 수상)에 한정

*상장수여기관, 수상자 공적 명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출

9. 주민등록초본 1부

필수

• 남성만 제출, 병역사항 기재된 것으로 제출

10.자격요건 검증 동의서

필수

• [별지서식 제8호] 자필 서명 필수


외국어로 발급된 증빙자료일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부

※ 제출서류(스캔파일)는 상기 번호 순서대로 정리하여 제출, 우편제출 시, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출(스테이플러 사용 금지)

※ 증빙서류 미제출시 경력 등 인정되지 않음

□ 전형 방법 및 일정

※ 아래 일정은 내부 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

ㅇ (서류 심사) 2022. 3. 14.(월)(예정) / 국립국제교육원

- 응시 자격요건을 갖추고 필수 서류를 모두 제출한 자에 대하여 서류 심사를 실시하며, 면접 심사 대상자는 채용인원의 5배수 선발

※ 5배수 이내 지원 시 필수자격요건만 심사

※ 단, 필수 자격요건을 갖춘 심사 대상자가 5배수보다 적은 경우 5배수 이내로 선발 가능하며, 필수 자격요건을 충족한 지원자가 10배수 이상인 경우에는 7배수(7명) 선발

ㅇ (서류 합격자 발표) 2022.3.16.(수)(예정) / 합격자 개별 통보

ㅇ (면접 심사) 2022.3. 22.(화)(예정) / 국립국제교육원

- 서류 합격자에 한하여 면접일정 개별 통보

- 직무 수행에 필요한 능력 등 평정 요소에 대하여 종합적으로 평가(항목별 20점, 총 100점, 개인별 15분 내외)


【 평정요소 】

① 해당 직무수행 관련 태도, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성


ㅇ (최종 합격자 발표) 2022. 3월 중 / 합격자 개별 통보

□ 기타 사항

ㅇ 접수된 원서는 변경이 불가하며, 응시원서 상 기재 착오 및 누락, 허위 기재, 연락 불능(휴대전화번호 미기재 등), 접수 미확인, 필수서류 미제출 등에 따른 모든 불이익은 응시자 본인의 책임임

ㅇ 채용 결격사유가 있는 경우 및 지원서 등에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음

ㅇ 결격사유 발생 등에 따른 합격취소, 최종합격자의 채용포기 또는 채용 된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등으로 결원 보충이 필요한 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 내에 이미 실시한 시험의 결과에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있음

ㅇ 적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음

ㅇ 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 서면으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)함

ㅇ 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관 기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」 에 따라 파기함

ㅇ 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있음

※ 기타 세부 사항 및 서류접수 확인은 ☎02-3668-1348로 문의하시기 바랍니다.





*지원서류양식은 첨부파일에 포함되어있습니다