국민대학교

○ 채용직종 : 연구직, 기술직, 관리직, 기술기사직, 행정직

○ 채용인원 : 총 163명 (정규직 82명/ 전문계약직 69명/ 국방우주 인턴 12명)

- 정규직 82명

: 연구직(박사) 28명/연구직(석사) 39명/기술직 5명/관리직 5명/기술기사직 4명/행정직 1명

- 전문계약직 69명

: 연구직(박사) 1명/연구직(석사) 18명/기술직 33명/관리직 2명/기술기사직 15명

- 국방우주 인턴 12명 : 연구직(석사) 12명

○ 채용분야 : 별도 첨부된 『모집분야』 참고

○ 일반사항

- 응시연령 제한은 없으나, 국방우주 인턴 응시자의 경우 「청년고용촉진 특별법」 및 같은 법 시행령에 따라 만 34세 이하(1987년 2월 19일 이후 출생자)까지만 응시 가능

- 모든 지원자는 임용예정일(’22.6.1.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능함.

- 남자는 병역필(’22.6.1.이전 전역예정자 포함.) 또는 면제자에 한함.

* 전문연구요원 신규편입은 3개 응시코드(B07, B08, B10)만 가능(단, 전직은 모든 연구직 응시코드에 지원 가능)

- 보훈특별고용 직무(응시코드 K03, K04)는 대전지방보훈청에서 보훈특별고용 추천을 받은 인원만 지원 가능함.

- 아래와 같은 결격사유에 해당하지 않는 자만 지원 가능함.

* 신체검사 결과 채용결격 판정된 자

* 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자

* 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

* 국가공무원법 제 33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

* 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자

* 연구소 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

○ 응시분야 해당 사항

- 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자

- 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함.

- 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원가능하나, 공고서상 요구학위기준으로 평가함. (초과학력에 대한 평가기준/경력호봉산정 등 별도우대 없음.)

- 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방과학연구소에 재직 중이지 않은 자 (국방과학연구소 「직제규정」 제15조 및 제16조에 따른 직원에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음)

- 별도 첨부된 직무설명서는 해당 전공 분야의 표준 직무설명서로 구체적인 업무내용은 「모집분야」의 직무수행내용 참고

○ 영어성적 관련 사항

- 정규직(연구직, 관리직, 기술직) 응시자는 영어성적을 제출하여야 함.

- 영어성적은 ’20.5.31. 이후 공인성적으로 아래 표의 점수 기준 이상을 충족해야 함.

* 정기시험 성적만 인정되며 주관기관 외 타 기관시험은 불인정

- 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용함.

- 영어성적 제출 면제자

* 전문계약직(연구직/기술직/관리직) 및 국방우주 인턴 응시자

* 외국 학/석/박사 학위자 (1년 이상 수학)

** 단, 상기 영어성적 제출 시 내부 심사기준에 따라 서류전형에서 우대 가능함.

*** 박사 후 연구원 과정은 영어성적 제출 면제 조건에 해당하지 않음.

○ 전형단계

* 연구직(정규직, 전문계약직 공통)의 경우 직무적성 시험은 실시하지 않고, 인성검사만 시행

○ 서류전형

- 직무분야 등 선발단위별로 정하고 있는 응시자격요건 적합여부 및 직무적격성 등을 서류

전형에서 서면으로 심사하여 고득점자 순으로 합격자 결정

- 직종별 평가항목은 아래 표와 같음.

- 서류전형 합격기준

 심사위원평가 항목의 40% 이상 득점자 중 총점 평균 60% 이상자에서 선발

 선발배수 : 연구직(정규직, 전문계약직 공통) 최종 선발인원 대비 3배수 이내 선발/

그 외 직종(기술직, 관리직, 기술기사직, 행정직)은 10배수 이내 선발

○ 인성검사 및 직무적성 시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 인성검사 및 직무적성 시험 실시

* 연구직은 인성검사만 실시하며, 이를 면접 시 참고자료로 활용함.

- 직무적성 시험 평가영역(3개 영역) : 언어, 수리, 도해

- 직무적성 시험 합격기준 및 선발 배수

 합격기준: 각 평가 항목 점수의 40% 이상, 전체 평가항목 총점 60% 이상 득점 대상자에서 선발

 선발배수: 최종 인원 대비 3배수 이내 선발

○ 면접전형

- 서류전형 및 직무적성 평가 합격자를 대상으로 직무적합성 및 조직적합성 등 직무수행에

필요한 능력과 소양을 종합적으로 평가

- 직종별 평가항목은 아래 표와 같음.

- 면접전형 합격기준

 합격기준: 각 평가 항목 점수의 40% 이상, 전체 평가항목 총점 60% 이상 득점 대상자에서 선발

 선발배수: 최종 인원 대비 1배수 선발

※ 연구직은 연구계획서 및 학위(예정)논문 발표 면접 진행

※ 해외거주자의 경우 화상면접 진행 가능

※ 면접방식 등 세부적인 사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정

○ 신원조사 및 전형결과 심의

- 신원조사 및 채용결격 사유 심의

- 응시자 기재사항 및 제출서류 진위여부 심의

- 전형과정 및 결과에 대한 적절성 심의결과를 반영하여 최종 합격자 선발

○ 동점자 처리기준

- 서류전형과 필기시험의 합격기준 내 동점자는 해당전형 합격자에 포함

- 면접전형 동점자의 경우는 ①면접시험 중 배점 비중이 높은 평가항목 고득점자,

②필기시험 결과 고득점자, ③서류전형 결과 고득점자 순으로 결정

○ 전형 시 우대요건

- 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대

* 원서접수 시 증빙제출자에 한함.

※ 코로나19 등 부득이한 사정으로 전형일정/장소 변경 시 홈페이지 및 핸드폰(문자) 안내 예정

※ 합격자 발표 : 연구소 홈페이지, 관련 사이트 확인 및 핸드폰(문자) 안내

○ 임 용 일(예정) : 2022. 6.1. 부 (최종합격자 통보 시 임용일 확정 통보 예정)

○ 지원서 접수기간 : 2022.2.4.(금) ~ 2022.2.18.(금) 15:00 (15일간)

- 연구소 홈페이지(http://www.add.re.kr)

- 연구소 채용 홈페이지(http://add.saramin.co.kr)

○ 지원방법 : 온라인 지원서 작성 및 증빙서류를 첨부한 후 최종 제출

○ 제출서류

① 입소지원서 [인터넷 지원서 양식]

② 대학원(석/박사) 전 학년 성적증명서 (연구직에 한함.)

* 서류심사 시에는 박사학위자는 박사 성적만을, 석사학위자는 석사 성적만을 기준으로

심사함 (지원응시코드에 해당하는 요구학위 성적을 입력함).

ex. 석/박사 통합과정 학위자 중 석사학위 응시코드(B01~B25 및 J01~J16) 응시자 및 박사학위 응시코드 (A01~A25 및 H01) 응시자 모두 석박사 통합 학위 성적을 입력함.

③ 최종 학위논문의 표지, 목차, 국문 요지 (석사/박사 학위자에 한함.)

(졸업예정자의 경우 학위예정 논문의 국문 Abstract/ A4 2~3쪽 이내)

④ 연구실적(논문)

* 아래 제출서류 유효기간 내 게재 및 등록 완료 필요

* Abstract 및 논문제목, 저자명, 학술지명, Vol.no, 게재(발표)일 확인 가능한 페이지

첨부(A4 1~2쪽 이내)

⑤ 전문교육 교육이수 증빙자료 (입소지원서 참조)

⑥ 업무경력사항 증빙서류 (경력증명서 및 연금가입증명원 등 / 입소지원서 참조)

⑦ 직무 또는 직무관련 지식과 관련된 자격 증빙서류 (입소지원서 참조)

⑧ 영어성적표 (아래 제출서류 유효기간 내 성적)

* 해외학위로 인한 면제자의 경우 증빙서류 제출(학위증명서/출입국사실 증명서 등)

⑨ 취업지원대상자 증명서 (해당자에 한함.)

장애인 관련 증빙 서류 (해당자에 한함.)

한국사능력검정시험 성적표 (제출자에 한함.)