2022년도 한국전기산업진흥회 상반기 직원 채용 - 2022년도 한국전기산업진흥회 상반기 직원 채용
- 작성일자2022-01-12 15:04:41
- 조회수4
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 정규직 무관 기타 무관 전체 연구개발·설계, 사무·행정,
모집요강
2022년도 한국전기산업진흥회 상반기 직원 채용공고
한국전기산업진흥회는 서울(본사) 및 나주(한국전기설비시험연구원, 에너지밸리기업개발원)에 소재한 산업통상자원부 산하 업종별 단체입니다.
한국전기산업진흥회는 국내 전기산업 진흥을 위한 사업의 효율적 수행과 건전한 육성을 목적으로 표준화, 연구개발, 수출촉진 등 다양한 사업을 수행하고 있으며,
한국전기설비시험연구원은 국내 전기산업계의 경쟁력 확보를 위해 시험적체 해소와 친환경 배전기자재 관련 시험·인증 서비스 구축 지원 등을 목적으로 설립되었습니다.
또한, 에너지밸리기업개발원은 에너지밸리의 성공적인 조성과 에너지신산업 경쟁력 강화를 목적으로 인력양성, 창업・보육 및 에너지신산업 사업을 수행하고 있습니다.
국내 전기산업의 미래를 개척할 직원을 모집하고 있으니, 열정과 도전정신을 갖춘 역량 있는 인재의 많은 응모를 바랍니다. |
2022년 1월 11일
한국전기산업진흥회장
1. 모집 분야
모집 분야 | 채용 직급 | 주 요 채 용 내 용 | 인원 | |
연구개발
(기술혁신본부)
| 정규직 5급 | 업무 | ㆍ전기산업 정책기획, 표준 제개정, 제도 개선 등 ㆍ산업 정책 및 연구개발 신규과제 기획·수행 | 0명 |
학력/ 전공 | ㆍ학사 이상 학위소지자 ㆍ전기공학 등 에너지 관련학과 | |||
우대 | ㆍ업무 관련 정부 사업 유경험자 (지자체, 한전 등 공공기관 포함) ㆍ석사 및 박사학위 소지자 | |||
전시, 국제통상
(미래성장본부)
| 정규직 5급 | 업무 | ㆍ한국전기산업대전 확대 및 글로벌화 실무 ㆍ디지털전환 대응 국제통상 및 국제협력 실무 | 0명 |
학력/ 전공 | ㆍ학사 이상 학위소지자 ㆍ인문계열 | |||
우대 | ㆍ국제통상 및 전시회 실무경력 ㆍ영어 등 외국어 능통자 | |||
2. 응시 자격 요건
가. 국가공무원법 제33조 규정에 의거 공무원 임용 결격사유가 없는 자
나. 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
다. 공통 우대사항
○ 영어 공인어학성적(TOEIC, TOEFL, TEPS 등) 우수자
○ 전공 분야 자격증 소지자
○ 기타 국가보훈대상자 또는 장애인의 경우, 관련 법령 및 내부방침에 의거 가점부여
3. 근무조건
가. 근무시간 : 주 40시간(주5일) / 1일 8시간(09:00~18:00)
나. 근 무 지 : 서울시 서초구 방배동 및 전라남도 나주시 빛가람동
다. 기 타 : 4대 보험 가입, 수습 기간 3개월
* 수습 기간 종료 후, 내부규정에 따라 채용 여부 결정
4. 제출서류
가. 응시원서 1부. (소정양식)
나. 이력서 1부. (소정양식)
다. 자기소개서 1부. (소정양식)
라. 졸업 증명서와 성적증명서(학사 이상 전체 학력) 1부.
마. 추천서, 공인어학성적서, 관련 자격증, 경력증명서 등(해당자에 한함)
5. 전형 일정
가. 모집공고 및 지원서 접수 : 1. 11.(화) ~ 1. 25.(화)
나. 서류 전형 합격자 발표 : 2. 7.(월)
○ 한국전기산업진흥회(www.koema.or.kr-통합알리미) 게시 및 개별통보
다. 면접 전형 : 2. 15.(화)
○ 지원동기, 전문성 및 경력, 업무수행능력 등을 종합 검증
라. 면접합격자 발표 : 2. 23.(수)
○ 한국전기산업진흥회(www.koema.or.kr-통합알리미) 게시 및 개별통보
* 각 전형 일정은 한국전기산업진흥회 사정에 따라 변경될 수 있음
마. 채용일 : 3. 1.(화)
6. 지원서 접수
가. 접수기간 : 1. 11.(화) ~ 1. 25.(화), 18:00까지
나. 접 수 처 : 경영전략실 김세희 대리 kikikoko@koema.or.kr
7. 유의사항
가. 제출된 서류는 일절 반환하지 않으며, 제출된 서류는 채용 완료 후 즉시 폐기합니다.
나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용 신체검사 등을 통하여 한국전기산업진흥회 직원으로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 하지 않을 수 있습니다.
마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 한국전기산업진흥회 홈페이지에 변경공고 또는 개별통지 후 시행할 예정입니다.
바. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
사. 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우를 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.
아. 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
*응시원서는 첨부파일 확인