청년인턴(행정직) 장애인 제한경쟁 채용 - 한국노동연구원
- 작성일자2022-01-07 11:37:45
- 조회수10
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 인턴 무관 기타 무관 전체 사무·행정,
모집요강
한국노동연구원은 블라인드 채용 방법에 근거하여 모집 분야 정보를 제공하고 있으며, 채용의 기준으로 반영합니다. |
1. 채용분야
구 분 | 채용인원 | 근무부서 | 근무기간 |
청년인턴 (행정직, 제한경쟁) | 1명 | 지식자원팀 | 채용일로부터 10개월이 되는 달 마지막 일까지 |
2. 지원자격
가. 전공 무관, 고졸학사급
나. 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법 시행령 제2조)
다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
라. 결격사유에 해당이 없는 자
※ 결격사유 : 다음 각 호에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 각호에 해당하는 사람 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 - 신체검사결과 채용실격으로 판정된 사람 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람 - 최근 5년 내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람 |
3. 근무조건
가. 근무시작일 : 2022. 2. 14.(월) 예정 (내부 일정에 따라 변동 가능)
나. 직급 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸하는 체험형 인턴
다. 근무기간 : 채용일로부터 10개월이 되는 달 마지막 일까지
라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00)
마. 기타
- 4대 보험 가입
- 시간 외 근무수당, 교육훈련비 지원
- 세종·대전권(오송역, 조치원역, 반석역) 무료 통근버스 운행
4. 제출서류
제출시기 | 제출서류 | 제출방법 |
입사지원 시 | ◾개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 | 온라인 채용시스템에 입력 |
◾입사지원서 및 자격요건 확인사항 * 지원서 작성 시 교육사항, 경험사항은 수료증 등으로 반드시 증명 가능한 사실만 작성 | ||
◾ 장애인 증명서 * 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 관련 증빙 * 생년월일, 성별 등이 나타나지 않도록 블라인드 처리하여 제출 * 지원자격 충족여부를 확인하기 위한 절차로 인사담당자만 확인하며, 심사위원에게 제공되지 않음 | ||
면접전형 전 (서류전형 합격자 대상) | ◾경험사항, 자격증 관련 증명서류 | 온라인 채용시스템에 첨부 |
◾(해당 시) 졸업증명서 및 학위증명서, 성적증명서 | ||
◾(해당 시) 취업지원대상자 증명서 | ||
※ 유의사항 1. 지원서 작성 시 교육사항, 경험사항 등은 반드시 증명서 또는 수료증 등으로 증명 가능한 사실만 작성 바람 2. 본 채용은 블라인드 채용으로 학교명, 생년월일 등이 나타나지 않도록 블라인드 처리하여 제출 (필요한 경우, ‘○○대학교’ 형식으로 기재) 3. 지원자격 미달 시 응시자격을 박탈함 4. 면접전형 전(서류전형 합격자 대상) 제출서류는 응시자의 지원서 사실관계 여부를 확인하는 절차로 인사담당자만 확인하며, 면접전형 심사위원에게는 정보를 제공하지 않음 5. 증빙서류의 내용이 불일치하거나(증빙서류 미제출 포함), 허위사실 확인 시 응시자격을 박탈함 | ||
5. 제출방법 및 기한
가. 제출방법 : 한국노동연구원 채용시스템에 등록
나. 제출기한 : 2022년 1월 22일(토) 16:00까지
다. 제 출 처 : https://kli.recruiter.co.kr/
6. 채용방법 및 전형일정
구분 | 서류전형 | 면접전형 | |
전형대상 | 1. 제출기한까지 지원서를 제출한 자 2. 지원자격을 충족하는 자 | 서류전형 합격자 | |
전형설명 | 지원자 제출서류 검토 및 직무 적격성 심사 | 직무관련 면접심사 | |
전형일정 | 1월 말 예정 | 2월 초 예정 | |
합격기준 | 1단계 | 심사위원 과반의 추천을 받은 자 (적,부 심사) | 채점결과 80점 이상인 자 |
2단계 | 채점결과 80점 이상인 자 (1단계 통과자에 한함) | ||
※ 각 단계별 합격자는 연구원 홈페이지(www.kli.re.kr) 공지 또는 개별통보 예정
※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 홈페이지 또는 개별 안내 예정
7. 채용전형별 우대 기준
구분 | 서류전형 | 면접전형 | 기준 |
비수도권 지역인재 | 2% | 2% | *국내 비수도권 소재 대학 졸업자(학사 기준) |
이전지역 지역인재 | 5% | 5% | *세종특별자치시, 대전광역시, 충청도 소재 대학 졸업(예정)자(학사 기준, 고졸자는 고등학교 소재지) |
보훈대상자 및 국가유공대상자 | 6% 또는 10% | 6% 또는 10% | *법률상 가점 5% 대상자는 1%의 가점을 추가 부여 *국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 의하여 국가보훈처에서 발급한 취업지원 대상자증명서 제출 가능한 자 |
※ 가점은 중복으로 적용하지 아니하며, 유리한 가점 1건만 적용 | |||
8. 기타
가. 지역인재, 보훈대상 및 국가유공대상자 등은 관련법에 의거 우대함.
나. 응시원서상의 기재착오, 자격요건 부적합, 증빙서류 미비 또는 미제출, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임.
다. 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음.
라. 최종 선순위 합격후보자의 임용 결격 사유 발생, 임용 포기, 임용 후 1개월 이내 조기 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 차순위에 따라 합격후보자를 결정할 수 있음.
마. 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정
바. 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되니 마감시간에 여유를 두고 입사지원서를 접수 바람.
사. 기타 자세한 사항은 본원 인사관리팀(hjyook@kli.re.kr, 044-287-6025)으로 문의바람. 끝.
2022년 1월 7일
한 국 노 동 연 구 원