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KOAMI 신입 정규직 채용 - KOAMI
  • 작성일자2021-10-28 13:42:49
  • 조회수5
  • 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
  • 일반공고 정규직 무관 기타 무관 전체 인사·총무, 연구개발·설계, 기계·제조·생산관리, 사무·행정, 기획·전략,

모집요강

신입 정규직 채용공고

한국기계산업진흥회 및 자본재공제조합은 산업통상자원부 산하기관으로서 『기계산업의 진흥을 위한 조사연구사업』, 『기계류·부품·소재의 기술촉진 및 수출 진흥사업』, 『기계류·부품·소재 이행보증사업 』 등 우리나라 기계산업 발전을 위한 다양한 업무를 전문적으로 수행하고 있습니다. 이에 기계산업 발전을 함께할 우수한 인재를 다음과 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

- 다 음 -

1. 채용인원 및 자격요건


담당업무

채용

인원

응시 자격

비 고

○사업기획 및 조사 연구

-정책수립, 조사연구 및 분석

-기술혁신 개발 및 인적자원 개발 지원

○국제협력 및 통상

-무역통상 및 국제협력지원

-전시회․컨벤션 개최, 관리

○공제 보증

-기계류․산업설비 공제 보증 업무

-성능인증제품 품질보장 업무

○기타 기계산업진흥을 위한 업무

0명

○학력: 4년제 대학 졸업자

(‘22년 2월 졸업예정자 가능)

○전공

-통계/상경계열 전공자

-기계공학계열 전공자

○우대사항

-컴퓨터 활용능력(한글, 엑셀 등) 우수자

-국내외 무역, 생산통계기획/분석 경험자

-정부 프로젝트(사업) 유경험자

-여신심사/신용분석/신용관리/채권관리 등 관련 분야 자격증 소지자

수습

3개월

별도

○운영지원 업무

-총무 및 사무행정

-임직원 출장/휴가 관리

-기타 행정업무 지원 등

○학력: 상업, 회계, 세무관련 고등학교 졸업자 (‘22년 2월 졸업예정자 가능)

○우대사항

-컴퓨터 활용능력(한글,엑셀,PPT 등) 우수자


※주1. 취업보호대상자는 관계법에 의거 우대, 국외여행에 결격사유가 없는 자

2. 본회(조합) 인사규정에 결격사유가 없는 자(남자는 병역필 또는 면제자)

2. 전형절차

가. 1차 : 서류전형

나. 2차 : 면접전형 (1차 서류전형 합격자에 한해 개별 통지)

다. 3차 : 신체검사 (2차 면접전형 합격자에 한해 개별 통지)

3. 근무조건

가. 채용일로부터 3개월의 수습기간을 부여하며, 수습기간 만료후 평가에 따라 확정채용

나. 급 여 : 본회(조합) 내규에 따름(중견기업 수준)

다. 복리후생 : 선택적복리후생제도, 의료지원(정기 건강검진), 경조사지원(경조비 및 휴가) 등

라. 근 무 처 : 본부(여의도), 지사(창원, 인천, 대전)

※ 기타 회사관련 사항은 홈페이지 www.koami.or.kr, www.mafc.or.kr 참조

4. 제출서류

○ 입사지원서(소정양식) 1부 (필수)

○ 최종학력 졸업증명서 1부 (필수)

○ 최종학력 성적증명서 1부 (필수)

○ 기타 증빙자료(업무관련 자격증 등) 각 1부 (해당자 필수)

5. 제출기한 : 11. 12() 17:00 까지

6. 제출방법 및 문의처

가. 제출방법 : 이메일 제출 (지원서, 증빙자료는 스캔 받아 반드시 첨부)

○ 입사지원서 : 한글파일로 제출

○ 경력증명서 등 증빙자료는 pdf, jpg 등 이미지형식으로 제출

반드시 알집으로 압축한 하나의 파일(파일명:지원자명.zip)로 제출해 주시기 바랍니다.

나. 제 출 처

○ 한국기계산업진흥회·자본재공제조합 운영지원팀 ☎ 02-369-7875

○ E-mail : hope3@koami.or.kr

7. 기 타

가. 인사규정 결격사유

① 제한능력자

② 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

③ 병역법에 의한 병역을 기피한 자

④ 정부, 공공기관 및 기업체에서 징계면직처분을 받고 5년을 경과하지 아니한 자

⑤ 신체검사결과 불합격자로 판정된 자

⑥ 국가공무원법 제33조 1항 각호의 1에 해당하는 자

⑦ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

나. 서류접수는 마감시간 이전에 접수가 완료된 이메일에 한함

다. 제출서류(증빙서) 및 지원서의 기재사항이 사실과 다른 경우 합격을 취소함

라. 적격자가 없을 경우 채용되지 않을 수 있음. 끝.