국민대학교

회사 소개

리디 주식회사는 2009년 리디북스로 서비스를 시작하여, 전자책, 웹툰·웹소설, 애니메이션, 아티클·뉴스 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하는 ‘커넥티드 콘텐츠 기업’으로, 콘텐츠 경험의 연결을 만듭니다.

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팀 소개

리디의 Talent Acquisition팀은 업계 최고의 인재들을 영입하여 리디가 글로벌 콘텐츠 플랫폼 기업으로 더욱 큰 도약을 할 수 있도록 지원하며, 급격하게 성장하고 있는 온라인 콘텐츠 산업에서 선도적인 채용문화를 만들어가고 있습니다.

직무 소개

리디의 Talent Acquisition팀 인턴은 채용 프로세스 전반을 지원하고, 다양한 채용 브랜딩 활동을 기획하고 운영합니다.

- Recruitment

   - 리디 채용 프로세스의 전반적인 운영 및 지원

   - 인재 소싱, 신규 채용 채널 발굴

   - 면접 프로세스 지원 및 안내

- HR Analytics

   - 채용 데이터 관리 및 분석

- Employer Branding

   - 채용 시장 리서치, IT·콘텐츠 시장 분석

   - 리디의 Employer Branding 프로젝트 기획 및 운영

자격 요건

- 주도적이고 책임감 있게 업무를 수행하시는 분

- 꼼꼼하고 정확한 업무 처리에 강점이 있는 분

- 문제를 집요하게 파고들어 해결하시는 분

- 고객 중심적인 사고를 가지신 분

- 간결명료하게 의사소통 하시는 분

- 워드, 엑셀 활용이 능숙하신 분

- 6개월 동안 풀타임 근무가 가능하신 분

우대 사항

- 채용 및 인사 유관 경력을 보유하신 분

- 리디 또는 디지털 콘텐츠를 소비하시는 분

- 빠른 성향의 회사 업무에 적응할 수 있는 분

- 영어가 우수하신 분

- IT 관련 전공자

- 슬랙, 노션, 아사나 등의 툴 활용이 능숙하신 분

근무 정보

- 근무 형태 : 체험형 인턴 6개월

- 근무 부서 : TA(Talent Acquisition)팀

전형 절차

- 서류전형 > 과제전형 > 면접전형 > 최종합격

지원 방법

- 제출 서류 : 이력서 및 자기소개서 (자유양식, PDF 파일)

- 지원 방법 : 홈페이지 지원 (클릭) or 이메일 지원 (start@ridi.com)

- 서류 접수 기간 : 채용시 마감