Advisory(컨설팅)본부 Risk부문 채용전환형 인턴 모집 - EY한영
- 작성일자2017-10-27 00:00:00
- 조회수70
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
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일반공고
인턴
신입
기타
무관
서울특별시
경영·사무
사무보조·문서작성
모집요강
EY는 전 세계 150개 국가에 걸쳐 250,000명의 회계감사, 세무, 재무자문, 어드바이저리서비스 전문가들이 활동하고 있는 회계∙컨설팅 분야의 글로벌 리더입니다.
EY한영은 EY 글로벌 조직의 한국 회원법인으로서 약 2,000명의 전문가들이강력한 글로벌 네크워크를 통해 축적된 풍부한 지식과 경험을 공유하며, 품질에 대한 굳건한 신념을 가지고탁월한 고객 서비스를 제공하고 있습니다.
§ 모집부문 : [EY한영] Advisory(컨설팅)본부 Risk부문 컨설턴트 채용전환형 인턴(4개월) 모집
※ RiskIA(Internal Audit)팀 업무
- 내부감사 (데이터 분석 포함)
- 내부감사 수행 및 내부감사 기능 체계고도화
- 경영진단 및 개선
- 내부통제 (내부회계관리제도 및 US SoX 포함) 진단 및 평가
- 부정위험 예방 및 조사
※ RiskCS(Cyber Security)팀 업무
- 정보보호 GRC 진단 및 체계 구축
- 중요/개인정보 오남용 유출 모니터링 체계 구축
- Cloud 보안진단 체계 구축
- 산업제어망(OT, ICS) 보안진단 및 체계 구축
- GDPR, 중국 Cybersecurity Law 등 컴플라이언스 진단 및 체계 구축
- AI기반 차세대 사이버보안 Analytics 시스템 구축
- IoT 보안진단 및 체계 구축
- Cloud 보안진단 및 체계 구축
- 시스템 및 서비스 조직 통제 (System and Organization Controls 2,3)
- 간편결제 보안진단 및 체계 구축
§ 지원자격
※ 공통 지원자격
- 국내외 4년제 대학 졸업예정자 또는 기졸업자 (전공 무관)
- 분석적 사고, 문제해결 능력,커뮤니케이션 능력 보유자
- 영어 능력 우수자 우대
※ RiskIA(Internal Audit) 지원자격
- 한국/미국 공인회계사 또는 공인내부감사사(CIA) 우대
※ RiskCS(Cyber Security) 지원자격
- 정보보호, 컴퓨터공학, 산업공학관련 전공자 우대
- 현재 및 신기술 트랜드에 대한 폭 넓은 이해/경험자 우대
- 개인정보 및 정보보호 관련 주요 국내/글로벌 법률, 컴플라이언스 요건에 대한 이해/경험자 우대
- OS, Network, DBMS 등 기업 IT 시스템 전반에 대한 이해/경험자 우대
- 응용프로그램 개발 혹은 코드리뷰에 대한 이해/경험자 우대
- 다양한 프로그래밍언어 (C/C++, C#, VB.NET, ASP,PHP, PERL, Python, Java 등)에 대한 이해/경험자 우대
§ 지원기간
- 2017년 10월 25일 ~ 11월 10일
§ 전형절차
- 1차 서류 심사 (서류전형 합격자에한하여 개별적으로 합격안내 및 면접 일정 통보)
- 2차 면접 전형 (11월 15일 ~ 17일 예정)
- 합격 발표: 11월 20일
§ 지원방법
1) EY Taleo 지원
- EY한영 홈페이지 (www.ey.com/kr) > 인재채용 > Job Search
- 제출 서류: 국/영문이력서, 경력 기술서를 하나의 파일로 제출 (자사 양식)
- 경력기술서의 경우 경력 개월 수 반드시 기재바랍니다
2) E-mail 지원
- 보내실 곳: EY-Recruiting.Korea@kr.ey.com
- 제출 서류: 국/영문이력서, 경력 기술서를 하나의 파일로 제출 (자사 양식)
- 경력기술서의 경우 경력 개월 수 반드시 기재바랍니다
- 첨부 파일명과 메일 제목은 반드시 [Risk_신입_성명] 으로 기입바랍니다.
- 위 사항을 충족하지 못할 경우, 접수가 정상적으로 처리되지 않을수 있습니다.
※ 다른 position과의 중복지원은불가합니다.
§ 기타사항
- 급여: 법인 내규
- 근무지: 서울 여의도
- 근무형태: 4개월 근무, 해당기간동안 근무 평가후, 정규직 전환 검토
- 보안상의 이유로 메일 수신 확인이 어려울 수 있는 점 참조바랍니다.
- 적합한 인력 채용 시 본 공고는 조기 마감될 수 있습니다
- 보훈대상자 및 취업보호대상자는 관련법에 의거하여 우대함