국민대학교

CS(CSR) Intern 채용 - 독일계 글로벌자동차기업

회사소개: 세계에서 가장 오래된 자동차 브랜드로, ‘최고가아니면 만들지 않는다(The best or nothing)’는 창업 정신 아래 럭셔리 프리미엄 자동차브랜드로서의 명성을 이어가고 있는 유럽계 자동차 회사입니다.

1. 지원자격
(1) 대학교 졸업자 및 졸업예정자

(2) Microsoft Office 사용 가능자

2. 담당업무

1) Check & Monitor Customer ComplaintReport(CCR) at MBK Dealer Portal

2) Upload CCR & Direct contactinto CRMS(Customer Relationship Management System)

3) Support for administrative dutiesfor 24h emergency service

3. 근로조건
- 인턴계약직 6개월 (업무평가 후 연장)

-근로시간 : 평일 9시~18시, 주5일 근무 (월~금)
-급여 : 인턴급여

-4대 보험, 월차, 연차수당, 경조사/경조휴가, 명절선물, 자기계발지원등

-근무지 : 1호선 서울역 1분거리

4. 제출서류 및 지원방법
-제출서류 : 국문 영문 이력서 및 자기소개서, 사진
(이력서, 자기소개서 반드시 파일로 제출 바랍니다.)
-지원방법 : 이메일 접수 (john.kwak@manpower.co.kr)
-담당자 : 곽종우 consultant, 02-2051-9995, john.kwak@manpower.co.kr
-파일명 : ‘CS Intern-성함OOO’

빠르게 진행되는 포지션이오니 많은 관심 부탁드립니다.

(HR Assistant 채용) 유럽계 글로벌자동차기업

회사소개: 세계에서 가장 오래된 자동차 브랜드로, ‘최고가아니면 만들지 않는다(The best or nothing)’는 창업 정신 아래 럭셔리 프리미엄 자동차브랜드로서의 명성을 이어가고 있는 유럽계 자동차 회사입니다.

1. 지원자격
Education: Bachelor degree in Business, HRM or Psychology preferred

Experience:Minimum 1 years of working experience in HR

RequiredKnowledge/skill and competency:

- Organization& coordination skills

- Drive forresults

- Customer Servicemindset

- Effectivecommunication skill

- Proven written& conversational English

- MS Office

2. 담당업무

1. Training
 - Conduct training demands in the year-end
 - Develop training plan for the next year
 - Consult training program development with training vendors
 - Coordinate corporate trainings and provide training report to HRBPs
 - Analyze training needs/feedback and implement in the plan forimprovement with vendor

2. Recruiting
 - Execute recruiting process including internal posting, externalsearching, internal referral
 - Communicate with recruiting vendors and capture recruiting demands fromhiring manager
 - Deliver interview feedback to the agency
 - Follow up recruiting process as a process owner and provide recruitingstatus report to HRBPs
 - Conduct recruiting agency evaluation
 - Contribute to eRecruiting project as a recruiter role
 - Coordinate Taleo system enhancement
 - CV Documentation and candidate pool management

3. Organisation Development
 - Provide support to the new joiners and facilitate on-boarding program
 - Coordinate Daimler Record line, Experience Daimler, and Daimler Navigation(on-boarding tool)

4. HR Projects
 - Involve/support in HR projects
 - Participate in ad-hoc assignment based on global or local needs

3. 근로조건
-계약직 1년 (업무 평가 후 연장 가능성 有)

-근로시간 : 평일 9시~18시, 주5일 근무 (월~금)
-급여 : 경력에 따른 협의

-4대 보험, 연차, 퇴직금, 연차수당, 경조사/경조휴가, 생일/ 명절선물, 자기계발지원 등

-근무지 : 1호선 서울역 1분거리

4. 제출서류 및 지원방법
-제출서류 : 영문이력서 + 국문 이력서 + 국문 자기소개서
(이력서, 자기소개서 반드시 파일로 제출 바랍니다.)
-지원방법 : 이메일 접수 (john.kwak@manpower.co.kr)
-담당자 : 곽종우 consultant, 02-2051-9995, john.kwak@manpower.co.kr
-파일명 : ‘인사 경력-성함OOO’

빠르게 진행되는 포지션이오니 많은 관심 부탁드립니다.

더 많은 채용 건은 http://cafe.naver.com/factorycareer