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2017년도 상반기 한국공항공사 신입사원(채용형인턴) 공개채용 - 한국공항공사
  • 작성일자2017-03-31 00:00:00
  • 조회수127
  • 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
  • 일반공고 인턴 신입 기타 무관 전체 경영·사무
    사무보조·문서작성

모집요강

한국공항공사 
신입사원(채용형인턴) 채용(5급갑 전형)

대한민국의 하늘길을 넓혀갑니다.
세계로 뻗어나가는 한국공항공사에서 더 큰 꿈을 펼칠 글로벌 인재를 모집합니다.

전국 14개 공항을 관리 ∙ 운영하는 37년 전통의 공항운영 전문 공기업!
한국공항공사에서 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력중심 채용으로 우수한 인재를 모집합니다.

1. 채용분야 및 인원

  • □ 일반 전형

    행 정 전산 건축 기계 전기 통신전자
    법률 경영 회계 항공교통
    3명 13명 4명 5명 4명 3명 6명 4명 47명 89명
  • □ 외국어 전형

    중국어 스페인어 포르투갈어 프랑스어
    3명 1명 1명 1명 6명
  • □ 장애인 전형

    행정(경영) 전 산 기 계 전 기 통신전자
    3명 1명 1명 1명 2명 8명
  • □ 취업지원대상자(보훈자) 전형

    행정(경영) 행정(항공교통) 통신전자
    2명 1명 2명 5명
    ※ 채용직급간 및 직급내 타 분야간 중복지원은 불가합니다.
    ※ NCS기반 분야별 채용 분야별 직무설명자료

2. 지 원 자 격

학 력(전공) 제 한 없 음
연령 및 성별 제 한 없 음 (단, 공사 내부규정의 정년을 초과할 수 없음)
병 역
  • ○ 남자의 경우, 병역필 또는 병역면제자

    ※ ‘17. 5. 31 이전 전역(제대)예정자 지원 가능

임용결격사유
외 국 어
  • 2017-03-31 10;23;27.PNG

     


자 격(증) 제 한 없 음

※“장애인 및 취업지원대상자 전형”지원자는 증명서 발급 가능한 자에 한함.

3. 전 형 평 가

  • □ 서류전형은 기본 어학성적, 우대사항, 입사지원서 등을 종합하여 평가합니다.

  • □ 서류전형 우대

    자격 및 어학 · 지원분야별 지정 자격증 및 어학(영어,일어,중국어 말하기) 성적 우대자격(증) 및 어학성적 인정범위
    비수도권
    지역인재
    · 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울 ∙ 인천 ∙ 경기 ∙ 해외 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정) ∙ 중퇴한 자
      또는 재학 ∙ 휴학 중인 자
    기초생활수급자 · 「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자
      (주민등록상 세대원 포함)
    우리공사 청년인턴
    근무자
    · 2015년 이후 5개월 이상 우리공사에서 청년인턴으로 근무한 자
      (공고일 기준, 지원자격 요건 충족 시에 한함)

    ※ 우리공사 청년인턴 경력자는 정규직(채용형인턴) 채용 응시 시 1회에 한하여 우대됩니다.

  • □ 필기전형 우대

    재 직 자 · 우리 공사에 1년 이상 재직 중인 자(계약직 포함)에 대해 필기(전공)시험 만점의 10% 점수 가산
    특수자격 · 지정 특수자격에 대해 필기(전공)시험 만점의 5~10% 점수 가산 특수자격 인정범위
  • □ 특별 우대

    취업지원대상자
    (보훈자)
    · 관계법령에 의거 국가보훈처에서 인정하는 대상자별 적용비율(5 ~ 10%)을 채용시험 단계별 각각 점수 가산
    장 애 인 · 「장애인고용촉진및직업재활법」에서 정하고 있는 장애인에 대하여 채용시험 단계별 각각 10% 점수 가산

    ※ 장애인 전형 지원자는 장애인 특별가점이 적용되지 않습니다.

    ※ 상기 특별가점 사항이 중복되는 경우 유리한 하나만 인정됩니다.

4. 전형절차

  • 1차 2차 3차 4차 5차
    서류전형

    NCS기반 기술서 작성항목
    필기 시험
    (전공, 인성 및 직업기초능력평가)
    시험과목
    1차 면접
    (실무진)
    2차 면접
    (경영진)
    신체검사 및 신원조회

    ※ 전형별 세부 합격기준은 우리공사 내부기준에 따릅니다.

    ※ 각 전형 단계별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격이 부여됩니다.

    ※ 직업기초능력평가 내용은 NCS홈페이지(www.ncs.go.kr) 참고하시기 바랍니다.

5. 전형일정

  • 인터넷 원서
    지원 ∙ 접수
    서류전형
    합격 발표
    필기 시험 1차 면접 2차 면접 신체검사 및 신원조회
    3. 31(금) 14:00 
    ~ 4. 7(금) 18:00
    4. 25(화) 예정 추 후 안 내

    ※ 인터넷 원서접수는 채용 홈페이지(https://kac.recruitcenter.kr)에서 가능합니다.

    ※ 상기 일정은 우리공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

    ※ 우편 및 방문접수는 받지 않으며, 인터넷 접수마감일은 접속자 급증으로 입사지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에

    접수하여 주시기 바랍니다.

    ※ 전형단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 등을 통해 알려드립니다.

6. 근 무 조 건

  • □ 고용형태 : 채용형인턴
    • - 인턴 종료 시 전환평가를 거쳐 정규직(5급갑) 전환
    • - 정규직 전환 : 전환 평가 결과 만점의 80%이상 시 전환

      ※ 채용형인턴 종료 후 정규직으로 전환 되며, 내부사정에 따라 일부 채용인원의 경우 전환 임용시기가 달라질 수 있음

      ※ ‘16년의 경우, 100% 전환

  • □ 근무기간 : 2개월
  • □ 근무시간 : 주 5일, 일 8시간
  • □ 근무지역 : 우리공사 전 사업장
    • - 수도권(김포공항, 인천 항로시설본부), 김해, 제주, 대구, 울산, 청주, 무안, 광주, 여수, 포항, 양양, 사천, 군산, 원주공항 및 항공기술훈련원
  • □ 급 여 : 인턴기간 중 월 142만원

7. 제 출 서 류

  • □ 채용관련 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여  「1차 면접 당일」  제출받을 예정입니다. 제출서류 목록
    • - 제출서류 관련 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정입니다.
    • - 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
    • - 지원서에 기재한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리됩니다.

8. 유 의 사 항

    • □ 채용 직급간, 직급내 타분야 및 동일분야 중복지원은 불가하며, 중복지원시 탈락처리 됩니다.
    • □ 상기 일정은 우리공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 채용 분야별 ∙ 단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
    • □ 서류전형은 지원자가 입사지원서에 입력한 내용만으로 합격자를 사정하며, 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 어학성적 및 자격 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
    • □ 또한, 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위 ∙ 변조 및 임용시험 부정행위 등으로 인한 불합격 조치 또는 입사취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 향후 5년간 우리공사 임직원 임용자격이 제한되니 각별히 유념하시기 바랍니다.
    • □ 자격(증)은 접수마감일까지 취득한 경우에 한해 인정됩니다.
    • □ 입사지원서의 NCS기반 기술서(직무관련 경험기술서, 자기소개서)는 성실하게 작성하시기 바라며, 불성실 작성 시(미작성, 200자미만 작성 등) 내부기준에 따라 탈락(불합격)처리 될 수 있습니다.
    • □ 최종합격자는 2차 면접시험 합격자로서 신체검사 및 신원조회 결과에 채용결격사유가 없어야 합니다. 또한, 신원조회에 필요한 서류(신원진술서, 기본증명서)를 제출하지 않은 경우에도 탈락(불합격)처리 될 수 있습니다.
    • □ 지원자는 최종합격 후 임용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가시 합격이 취소됩니다. 다만 공사 내부 사정에 따라 일부 합격자의 경우 임용일(근무 시작일)이 다를 수 있습니다.
    • □ 근무장소는 우리공사 전 사업장이며, 공사 인력운영상 본인 희망과 다르게 배치될 수 있습니다.
    • □ 면접시험은 상황면접 등 NCS를 기반으로 하는 면접으로 진행될 예정이며, 향후 채용에서 단계적으로 NCS(국가직무능력표준) 기반 전형을 확대할 예정이니 참고하시기 바랍니다.
    • □ 공사현황 소개는 홈페이지(www.airport.co.kr)를 참고하시기 바라며, 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지(https://kac.recruitcenter.kr)의 '질문과답변'을 이용하여 문의 바랍니다.
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