| 1 . 모집분야별 채용인원 |
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모집분야
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채용인원
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직무명(인원)
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비고
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| 일반전형 |
행정사무 |
6명 |
예산, 자재, 인사·급여 |
세부 직무내용 :
NCS기반 직무설명자료 참조
[파일다운받기]
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| 전산기술 |
1명 |
기술관리 |
| 행정기술 |
2명 |
방화·시설보안(1), 건축시설(1) |
| 화공기술 |
4명 |
품질·환경·안전 |
| 기계기술 |
3명 |
기계설계(2), 3차원제품설계(1) |
| 소 계 |
16명 |
- |
| 전문전형 |
전문영업 |
2명 |
해외영업(1), 기술영업(1) |
| 전임연구(화공) |
1명 |
보안요소연구 |
| 소 계 |
3명 |
- |
| 고졸전형 |
기계·전자기술 |
9명 |
기계운용 및 정비 |
| 금속기술 |
1명 |
금망가공 |
| 화공기술 |
1명 |
잉크제조 |
| 소 계 |
11명 |
- |
| 합 계 |
30명 |
- |
- |
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| 2 . 지원자격 및 우대조건 |
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| ① 공통자격 |
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ㅇ 공사「인사관리 규정」제10조(채용 결격사유)의 결격 사유가 없는 사람
ㅇ 임용 즉시 업무종사가 가능한 사람
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[채용 결격사유] (공사 인사관리 규정 제10조)
1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한
사람
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에
규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 「형법」제303조(업무상위력 등에 의한 간음) 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력
등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이
지나지 아니한 사람
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
2. 「병역법」제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에
해당하는 사람
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| ② 일반전형 |
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직렬
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학력 및 전공 등
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필수 어학 성적
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| 행정사무 |
- 학력, 전공 및 연령 제한 없음
- 직무관련 대학교육 또는 직업교육 과정을
이수한 사람
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- 기준점수 이상인 자
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구 분
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행정사무
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전산기술
행정기술
화공기술
기계기술
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| TOEIC |
850 |
750 |
| TOEFL-iBT |
98 |
85 |
| TEPS |
695 |
594 |
| TOEIC-Speaking |
140 |
130 |
| TEPS-Speaking |
61 |
53 |
| OPIc |
IM3 |
IM2 |
- 2015.3.13.~2017.3.13. 기간중
취득(발표)한 시험 성적에 한함
* 청각장애 응시자 어학성적 환산 입력
(청해 및 말하기 성적 제외)
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구 분
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기준점수
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입력점수
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행정사무
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전산기술 등
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| TOEIC |
독해성적 425 |
독해성적 375 |
독해성적×200% |
| TOEFL-iBT |
독해·쓰기 49 |
독해·쓰기 43 |
독해·쓰기성적×200% |
| TEPS |
문법·어휘·독해 416 |
문법·어휘·독해 356 |
문법·어휘·독해×2167% |
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전산기술
행정기술
화공기술
기계기술
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- 학력, 전공 및 연령 제한 없음
- 다음 조건 중 한가지 이상 충족하는 사람
· 직무 관련 학과(고교 또는 대학)를 전공한
사람
· 직무관련 대학교육 또는 직업교육 과정을
이수한 사람
· 해당분야 산업기사이상 자격을 소지한 사람
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| ※ 어학성적은 필수 자격요건 확인 용도로만 활용하고 일체 전형요소로 반영하지 않음 |
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| ③ 전문전형 |
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직렬
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직무
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주요내용
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| 전문영업 |
해외영업 |
- 학력, 전공 및 연령 제한 없음
- 영어말하기 시험성적 기준 점수 이상인 사람
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구 분
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TOEIC-Speaking
|
TEPS-Speaking
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OPIc
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| 기준점수 |
170 |
70 |
IH |
※ 중국어,스페인어,아랍어 공인 어학성적을 보유한 사람 우대
(2015.3.13. ~ 2017.3.13. 기간 중 취득(발표)한 시험성적에 한함)
※ 해외 사업기획·마케팅·영업 경험을 보유한 사람 우대
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| 기술영업 |
- 학력, 전공 및 연령 제한 없음
※ ID분야 기술사업 관련 경험을 보유한 사람 우대
└> 신분증, 출입통제시스템, COS, (신용)카드발급시스템,
(모바일)인증시스템, 금융결제시스템, 교통시스템 등
※ 전자 및 IT 관련 학사 이상 학위를 보유한 사람 우대
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| 전임연구 |
화 공 |
- 연령 제한 없음
- 관련분야 석사이상의 학위를 소지하고 관련 연구논문 실적이 있는 사람
※ 공인 영어성적을 보유한 사람 우대
(2015.3.13. ~ 2017.3.13. 기간 중 취득(발표)한 시험성적에 한함)
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| ④ 고졸전형 |
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직렬
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주요내용
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| 기계전자기술 |
- 연령 제한 없음
- 고등학교 전학년 평균 내신등급 3.0등급 이내인 사람으로서 해당분야 기능사
이상 자격을 소지한 사람
* 검정고시는 90점 이상인 사람
* 대학 재학·휴학·중퇴자 지원 가능, 대학 이상 졸업(예정)자 지원 불가
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| 금속기술 |
| 화공기술 |
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| ⑤ 우대조건 (사회형평적 채용 포함) |
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우대 조건
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대상 전형
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ㅇ 비수도권 지역균형인재 채용목표제
- 매 전형 합격인원의 35% 이상 선발
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일반전형 · 전문전형
(매 전형마다 적용)
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ㅇ 양성평등 채용목표제
- 한쪽 성 합격자가 선발예정인원의 30% 이상 되도록 선발
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일반전형 중 행정사무 · 전산기술
(매 전형마다 적용)
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ㅇ 취업보호(지원)대상자 : 만점의 5~10% 가점
ㅇ 장애인: 만점의 5% 가점
ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 5% 가점
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공통
(매 전형마다 적용)
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ㅇ 한국사능력검정 자격소지자 : 만점의 1~3% 가점
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공통
(1차 전형에 한함)
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※ 비수도권 지역균형인재 채용목표제
「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따라 공공기관 신규채용 인원의 35% 이상, 서울·경기·인천지역 이외
의 비수도권 지방대학 학생 또는 졸업자를 채용하는 제도
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| 3 . 임용조건 |
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| ① 청년인턴 근무 후 정규직 전환 |
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ㅇ 청년인턴 임용조건
－ 임용일자 : 2017년 4월중(최종합격자에 대한 신원조사 후 임용)
－ 계약기간 : 3개월 이내(계약기간 중 신분 : 기간제근로자)
－ 보수
· 일반 및 전문전형 청년인턴 : 월 180만원
· 고졸전형 청년인턴 : 월 140만원
－ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(주 40시간 근무)
· 교대근무 등 업무형편에 따라 변경 가능
－ 복지후생 : 4대 사회보험(고용·산재보험, 국민연금, 건강보험) 가입
ㅇ 정규직 전환 임용조건
－ 인턴기간 종료 후 교육훈련 및 근무평가 등을 통해 정규직 전환 임용
(90% 내외로 하되, 평가결과 및 공사 경영여건에 따라 증감될 수 있음)
※ 2016년도 채용형인턴 정규직 전환비율 : 98.4%
· 일반 및 전문전형 : 일반직(또는 연구직) 5급 직원
· 고졸전형 : 일반직 6급 직원
－ 연봉산정 시 경력 미 인정(단, 실역한 병역 의무복무 기간은 100% 인정)
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| ② 근무지 : 한국조폐공사 전 사업장(서울, 대전, 경북 경산, 충남 부여) |
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| 4 . 전형방법 및 일정 |
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| ① 전형방법 (전형요소) |
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구분
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전형 요소
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일반전형
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전문전형
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고졸전형
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1차
전형
(서류
전형)
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- 자격(직무 설명자료 참조)
- 지원 직무관련 직무교육 및 성취도
- 지원 직무관련 직무경험
(단순 아르바이트 제외)
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- 지원 직무관련 직무교육 및 성취도
- 지원 직무관련 직무경험
(해외영업·기술영업)
- 어학능력(해외영업·전임연구)
- 지원 직무 관련 학위(기술영업)
- 지원 직무관련 연구논문 및 요약본,
학위(전임연구)
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- 자격(직무 설명자료 참조)
- 학업성취도
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2차
전형
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- 인성 및 직업기초능력평가 |
- 인성 및 직업기초능력평가
- 발표평가
· 전문영업 : 지원자 보유역량
· 전임연구 : 연구논문
· 발표자료 PPT 작성, 1인당 10분
내외 발표 및 질의응답
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- 인성 및 직업기초능력
평가
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3차
전형
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- NCS기반 직무중심 역량면접
· 경험 및 상황 중심 면접
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| ※ 직업기초능력평가 세부항목 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자기개발, 자원관리, 대인관계, 정보, 기술, 조직이해, 직업윤리 |
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| ② 전형일정 |
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구분
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전형방법
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시험
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합격자 발표
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일자
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장소
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일자
|
방 법
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| 1차 |
· 서류전형 |
- |
- |
2017.3.20.(월) |
· 합격자 개별 통보
(SMS 또는 이메일)
※ 홈페이지 확인 병행
· 2·3차 전형 대상자별
전형일시 별도 통보
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| 2차 |
· 인성 및
직업기초능력평가
· 주제 및 논문발표
(전문전형 지원자)
|
2017.3.23.(목) |
대전
(추후 통보)
|
2017.3.30.(목) |
| 3차 |
· NCS기반 면접 |
2017.4.5.(수)
~4.7.(금)
|
우리공사
본사(대전)
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2017.4.11.(화) |
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| 주) 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음 |
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③ 임용 : 최종합격자에 대한 신원조사 및 신체검사 후 임용 (2017년 4월중)
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| 5 . 지원접수 및 제출서류 |
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① 채용공고 기간 : 2017. 2. 27.(월) ~ 2017. 3. 13.(월)
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ㅇ 지원접수 기간 : 2017. 3. 6.(월) 12:00 ~ 2017. 3. 13.(월) 17:00까지
※ 모집 직렬·직무별 복수지원 불가
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| |
② 접수방법 : 온라인 접수 (http://oras.jobkorea.co.kr/komsco)
※ 우편, 방문으로는 NCS기반 입사지원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로
접수가 원활하지 않을 수 있으니 사전 접수 요망. 마감시간까지 제출하지 않아 접수번호를 부여받지
못한 경우 지원서가 접수되지 않으니 유의하시기 바람
|
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| ③ 제출서류 |
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ㅇ 공통사항
- 1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형 시 제출(증빙)서류 원본을 지참·제출
단, 전문전형(전임연구)은 연구논문 및 요약본(학술지, 특허 첨부 가능)을 지원 시 파일로 첨부·제출
- 제출서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로
간주하여 불합격 처리
- 취업보호(지원)대상자 증명서의 경우에는 채용시험 가점용으로 가점비율이 기재된 경우만 인정
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| ㅇ 일반전형 |
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구 분
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제 출 서 류
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| 필수 |
- 병적증명서 또는 병적사항이 기재된 주민등록초본 [남자에 한함]
- 최종학교 졸업(예정) 증명서
- 어학능력시험 성적표
[2015.3.13. ~ 2017.3.13. 기간 중 취득(발표)한 시험성적에 한함]
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| 해당자 |
- 자격증 사본 [지원서에 기재된 자격증 전부]
- 직무관련 직업교육 이수증명서 [지원서에 기재된 직업교육 이수실적 전부]
- 직무관련 경력증명서 [근무기간, 사업장·근무부서, 직위·직급, 직무명, 소재지]
- 최종학교 성적증명서 [성적은 반드시 백분율로 기재] ※ 졸업(예정) 성적
- 최종학력이 석사이상인 경우 학사, 석사, 박사 과정 성적증명서도 필히 제출
[성적은 반드시 백분율로 기재]
- 고졸인 경우 : 고등학교 내신등급 확인서 [파일다운받기]
또는 검정고시(고졸) 합격증명서 및 성적증명서 [해당자에 한함]
- 취업보호(지원)대상자, 장애인, 국민기초생활보장 수급자 증명서
- 한국사능력검정 자격 1~3급 (가장 높은 자격만 제출)
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| ㅇ 전문전형 |
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구 분
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제 출 서 류
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| 필수 |
- 병적증명서 또는 병적사항이 기재된 주민등록초본[남자에 한함]
- 최종학교 졸업(예정) 증명서
- 영어말하기시험 성적표
[해외영업 지원자, 2015.3.13. ~ 2017.3.13. 기간 중 취득(발표)한 시험성적에 한함]
- 직무관련 연구논문 및 요약본[전임연구직] ※ 학술지, 특허자료 첨부 가능
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| 해당자 |
- 직무관련 경력증명서[근무기간, 사업장·근무부서, 직위·직급, 직무명, 소재지]
- 최종학교 성적증명서[성적은 반드시 백분율로 기재] ※ 졸업(예정) 성적
- 최종학력이 석사이상인 경우 학사, 석사, 박사 과정 성적증명서도 필히 제출
[성적은 반드시백분율로 기재]
- 고졸인 경우 : 고등학교 내신등급 확인서 [파일다운받기]
또는 검정고시(고졸) 합격증명서 및 성적증명서[해당자에 한함]
- 어학능력시험 성적표
[2015.3.13. ~ 2017.3.13. 기간 중 취득(발표)한 시험성적에 한함]
- 취업보호(지원)대상자, 장애인, 국민기초생활보장 수급자 증명서
- 한국사능력검정 자격 1~3급(가장 높은 자격만 제출)
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| ㅇ 고졸전형 |
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구 분
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제 출 서 류
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| 필수 |
- 병적증명서 또는 병적사항이 기재된 주민등록초본 [남자에 한함]
- (공통) 고등학교 졸업(예정)증명서, (해당자) 대학 재학·휴학·중퇴 증명서
- 고등학교 내신등급 확인서 [파일다운받기]
- 검정고시(고졸) 합격증명서 및 성적증명서 [해당자에 한함]
- 학자금대출·장학금 신청증명서(공공기관 취업지원용) ※ 한국장학재단 발급
· 학자금 신청실적이 있는 경우 해당대학 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 첨부
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| 해당자 |
- 자격증 사본 [지원서에 기재된 자격증 전부]
- 취업보호(지원)대상자, 장애인, 저소득층(국민기초생활보장 수급자) 증명서
- 한국사능력검정 자격 1~3급 (가장 높은 자격만 제출)
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| 6 . 지원자 유의사항 |
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ㅇ NCS기반 입사지원서 작성 전에 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확하게 기재
ㅇ 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형을 실시하고 합격자에 한하여 지원서에 기재된 내용의
진위여부를 증빙서류 원본을 제출받아 확인·대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 불합격 처리
- 단, 개인정보 제공 동의는 입사지원 시 온라인 서명(본인 인증)으로 갈음
ㅇ 지원서 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며,
지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명될 때에는 임용된 이후라도 합격을 취소함
ㅇ 채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할
수 있음
ㅇ 최종 합격되었을 경우에도 신원조사 및 신체검사 결과에 따라 임용(합격)이 취소될 수 있음
ㅇ 고졸전형 지원자 유의사항
- 대학 이상 졸업 또는 졸업예정자가 고졸학력만 제시하여 합격된 경우 사후에 대졸이상의 학력을 취득한
것으로 확인 되면 합격 취소 및 징계해고 될 수 있음
- ‘학자금대출·장학금 신청증명서’ 및 해당 ‘대학 재학·휴학·중퇴 증명서’를 제출하지 못한 자는 지원자격을 갖추지
못한 것으로 간주하여 불합격 처리
ㅇ 기타 문의사항은 우리공사 관리처 인력관리팀으로 문의하시기 바람
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| 7 . 채용서류의 반환 |
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ㅇ 채용서류는 기초심사자료(NCS기반 입사지원서, NCS기반 자기소개서 등), 입증자료(학위증명서, 성적증명서,
졸업증명서, 경력증명서, 자격증명서 등), 심층심사자료(연구실적물 등) 일체를 말함
ㅇ 채용여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(확정된 채용대상자는 제외)에는 본인임을
확인한 후 반환함. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 공사의 공사의 요구 없이 자발적으로
제출한 경우에는 그러하지 아니함
ㅇ 채용서류 반환 청구 : 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구
- 청구방법 : 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」제3조, 별지 제3호 서식)를 전자우편
또는 팩스로 제출
- 채용서류 반환 : 반환 청구를 한 날부터 14일 이내 반환
ㅇ 채용서류의 보관 및 반환청구 기간 : 채용이 확정된 후 180일까지 보관
- 반환청구 기간이 경과한 후에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 파기
ㅇ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사가 부담
- 채용이 확정되기 전까지 채용서류 반환비용 입금계좌를 지정·통지하거나 구직자의 신청에 따라 수취인 부담으로
발송하는 경우는 구직자 부담
* 잡코리아 홈페이지 :
http://oras.jobkorea.co.kr/komsco/main.asp
* NCS기반 직무설명자료 참조 :
http://orasfile.jobkorea.co.kr/orasphoto/public/komsco/NCS2017.pdf
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