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채용정보

인턴

GCT Partners 2015년 하반기 인턴 모집 - GCT Partners
  • 작성일자2015-08-19 00:00:00
  • 조회수78
  • 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
  • 일반공고 인턴 신입 기타 무관 서울특별시 경영·사무
    사무보조·문서작성

모집요강

GCT Partners 2015년 하반기 인턴 모집
신사업개발:
- 잠재 고객을 식별하기 위해 한국 미디어를 사용하여 지속적인 연구
- 분기 별 진행되는 사업 개발 이벤트를 취한 초대장 준비, 전송, 추적
소셜 미디어/마케팅
- 현재/잠재 클라이언트 연락처 목록의 개발 및 관리 (Excel)
- 소셜 미디어를 통해 연결을 하기 위한 캠페인 개발 및 실행
- 회사 웹 사이트, 페이스 북, 링크드 인과 트위터에서 발간하기 위해 콘텐츠 편집/수정
솔루션 배포
- 세미나, 워크샵 및 코칭 진행을 위한 준비
- 공개 행사에서 현장 지원 (등록 데스크 등)
- 비공개 클라이언트 워크숍 현장 지원
사고 유형:
일반적인 수준에서 정보를 이해하며 보다 복잡한 정보도 처리할 수 있다
-일반적인 커뮤니케이션에 문제가 없으며, 일상 업무의 복잡한 정보를 전달하는 데도 익숙하다
-일상적인 커뮤니케이션은 물론 보다 복잡한 언어정보를 효과적으로 해석 할 수 있다
- 복잡한 자료나 정교한 수리분석의 책임은 없지만, 기본 계산을 효과적으로 활용한다
- 수리적 정보를 의사결정을 위한 자료로 활용하고, 차트나 그래프로 수리적 자료를 설명하하고 응용할 수 있다
열정 수준: 시간적 요구에 맞춰 잘 대응하고 대체적으로 활발하게 근무하다
확신적 주장: 타인을 리드할 생각이 다소 있지만, 다른 사람의 지시를 받을 수 있을 때 더 편안하다
사고 유형: 사교성은 보통 수준이며 자기 아이디어 및 제안을 발표할 기회로부터 동기가 유발되고, 팀 환경에서 일하는 기회에 의해 의욕이 고취된다.
관리체제 순응: 체계가 갖춰진 환경에 잘 대응하고 타인의 지휘 통솔을 기꺼이 받아들일 수 있다.
태도: 긍정적 태도를 보여주며, 업무성공을 위해 구태여 좌절감 표출을 억제시킬 필요까지는 없다.
결단성: 의사결정을 제때에 할 능력이 있지만, 결정을 단계적으로 접근하는 데에 도 상당히 익숙한다.
타인배려:고객 및 동료들의 욕구를 적절히 배려할 수 있으며, 동시에 때에 따라 조직 입장과는 다른 개인 입장도 취할 필요가 있다고 생각하다.
독립성: 일정 수준의 독립성을 보이지만, 관리감독 및 업무수행 체계가 제공될 때 최고 능력을 발휘한다. 
객관적 판단: 객관적 결정을 위해 많은 정보가 주어졌을 때 가장 효과적이지만, 필요할 경우에는 직관적 결정을 내릴 수도 있다.
전문적 관심사: 재무/행정적(행정 과제나 재무적 정보를 다루는 일에 의해 동기가 부여된다.) 사업적 (경쟁적이고 속도감 있는 영업 경영 환경에 동기가 부여된다.) 대인서비스 (다른 사람을 돕는 기회가 제공되거나 조력자적 역할을 있는 직책에 의해 동기가 부여된다.
모집요강
항목별 모집요강 사항
담당업무 프로젝트 인턴 - 신사업 개발, 소셜 미디어/마케팅 관리 및 솔루션 배포의 세 가지 영역에서 회사 대표에게 원격/현장 전술적으로 지원
근무형태 인턴직 - 3개월
모집인원 0 명 (지원자 ** 명)
급 여 회사내규에 따름
지원자격
  • 학력
    학력무관 (졸업예정자 가능) 대학교 3,4학년생 우대
  • 경력
    무관
  • 우대조건
    • 외국어 능력 영어가능자, 영어능통자
    • 자격/능력 컴퓨터활용능력 우수, 소셜 미디어 사용 경험자
    • 근무조건 인근거주자
업종, 직종 키워드
직업별(직종) 경영·사무 > 인사·교육·노무, 전문직 > 경영분석·컨설턴트
산업별(업종) 기관·협회 > 연구소·컨설팅·조사

접수기간 및 방법

접수기간 및 방법
접수기간 2015. 8. 18 (화) 13시 ~ 상시채용
접수방법 사람인 입사지원

전형방법 및 제출서류

전형방법 및 제출서류
전형절차 서류 검토후 1:1 면접
제출서류 개인 (증명) 사진 배제한 영문/국문 이력서 (자유 양식으로 보내면 MS워드 사용 요망)

근무 환경

근무 환경
근무지역
근무요일
  • 탄력적근무제탄력근무제
근무부서 임원실
직급/직책 팀원
복리후생
  • 회사분위기 호칭/서열파괴, 인재육성 중시, 회식강요 안함, 야근강요 안함
  • 의복관련 자유복장
  • 교육/훈련 신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 멘토링제도
  • 회사행사 워크샵

문의처

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담당자 정보 마크패턴 (임원실) 채용관련문의
전화 및 FAX 전화 : ***-****-****
회사주소 (110-714) 서울 종로구 종로1가 1 번지 교보생명빌딩 15층