정규직 채용형 인턴사원 (대졸수준) 채용 - 한국남동발전(주)
- 작성일자2015-02-17 00:00:00
- 조회수136
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 인턴 신입 기타 무관 서울특별시 기타,
모집요강
채용 예정인원
(단위 : 명)
| 구분 | 정규직 채용형 인턴(대졸수준) | |||
|---|---|---|---|---|
| 일반 | 장애 | 보훈 | ||
| 사무 | 0 | 0 | ||
| 기술 | 기계 | 00 | 0 | 0 |
| 전기 | 00 | 0 | 0 | |
| 화학 | 0 | |||
| 토목 | 0 | |||
| 건축 | 0 | |||
| ※ 장애인.보훈취업보호대상자 구분모집 | ||||
전형방법 및 배점
구분
전형방법
배점
세부내역
1차
전공시험
100
- 역량기반지원서 작성자 전원
- 전공필기 : 100점(한국사20%포함)
* 출제수준
- 사무 : 대학교 졸업 이상 수준
• 법정분야 : 법, 행정학 분야 지식
• 상경분야 : 경영, 경제 회계학 분야 지식
※ 법정, 상경 中 택1
- 기술 : 한국산업인력공단의 기사 자격증 이상 수준
• 기계분야 : 기계분야 지식
• 전기분야 : 전기, 전자, 제어계측 분야 지식
• 화학분야 : 환경, 화학분야 지식
• 건축분야 : 건축분야 지식
• 토목분야 : 토목분야 지식
- 합 격 자 : 총점 순으로 채용인원의 5배수
- 동 점 자 : 전원 합격
2차
NCS기반
선발평가
-
100
- 직무적합도평가 : 적부여부판단
- 능력평가(직업기초.직무수행) : 100점
- 합 격 자 : 직무적합도평가 적격자로 능력평가시험의 총점 순으로
채용예정인원의 2배수
- 동 점 자 : 전원 합격
3차
면 접
100
- 역량면접(60점) + 토론면접(40점)
최종선발
300
- 총점(= 면접점수 + 직무능력검사점수 + 전공점수) 순
| 구분 | 전형방법 | 배점 | 세부내역 |
|---|---|---|---|
| 1차 | 전공시험 | 100 | - 역량기반지원서 작성자 전원 - 전공필기 : 100점(한국사20%포함) * 출제수준 - 사무 : 대학교 졸업 이상 수준 • 법정분야 : 법, 행정학 분야 지식 • 상경분야 : 경영, 경제 회계학 분야 지식 ※ 법정, 상경 中 택1 - 기술 : 한국산업인력공단의 기사 자격증 이상 수준 • 기계분야 : 기계분야 지식 • 전기분야 : 전기, 전자, 제어계측 분야 지식 • 화학분야 : 환경, 화학분야 지식 • 건축분야 : 건축분야 지식 • 토목분야 : 토목분야 지식 - 합 격 자 : 총점 순으로 채용인원의 5배수 - 동 점 자 : 전원 합격 |
| 2차 | NCS기반 선발평가 |
- 100 |
- 직무적합도평가 : 적부여부판단 - 능력평가(직업기초.직무수행) : 100점 - 합 격 자 : 직무적합도평가 적격자로 능력평가시험의 총점 순으로 채용예정인원의 2배수 - 동 점 자 : 전원 합격 |
| 3차 | 면 접 | 100 | - 역량면접(60점) + 토론면접(40점) |
| 최종선발 | 300 | - 총점(= 면접점수 + 직무능력검사점수 + 전공점수) 순 | |
응시 자격
구분
주요내용
연령
- 제한없음
학력
(전공)
경력
(자격)
외국어
병역
- 병역필 또는 면제자
단, 현역의 경우 지원서 접수마감일 이전 전역 가능한 자
기타
- 당사 인사관리규정 제11조[규정보기] 결격사유가 없는 자
※ 근무지역 : 본사(진주), 삼천포, 영흥, 영동(강릉), 여수, 분당
| 구분 | 주요내용 | |
|---|---|---|
| 연령 | - 제한없음 | |
| 학력 (전공) | ||
| 경력 (자격) | ||
| 외국어 | ||
| 병역 | - 병역필 또는 면제자 단, 현역의 경우 지원서 접수마감일 이전 전역 가능한 자 | |
| 기타 | - 당사 인사관리규정 제11조[규정보기] 결격사유가 없는 자 | |
| ※ 근무지역 : 본사(진주), 삼천포, 영흥, 영동(강릉), 여수, 분당 | ||
| 채용구분 | 분야 | 채용수준 |
|---|---|---|
| 대졸수준 인턴사원 |
- 일반 | - 4개월 인턴 근무 후 4직급(을) 1등급 정규직 전환 |
| - 장애 | ||
| - 보훈 | ||
| ※ 정규직 전환 : 인턴기간 중 인사평가 성적 “우”이상, 교육원 성적이 “60점 이상”인 자 중 전환전형(교육원성적+인사평가+직무능력발표) 총점 성적순, 정규직 전환은 일반.장애.보훈 구분 없이 운영 ※ 전환비율 : 90% 내외 ※ 정규직 전환 후 내규에 따라 수습기간 3개월 운영 | ||
제출서류
| 구분 | 제출서류 | 제출부수 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 역량기반지원서 접수 시 첨부 |
장애인증명서 (해당자) |
1부 | 스캔(사진)파일 첨부 |
| 취업보호대상자 증명서(해당자) |
1부 | ||
| 고급면허증.자격증 (해당자) |
1부 | ||
| 발전소주변지역 주민증명서(해당자) |
1부 | 해당 발전소 발급, 스캔(사진)파일 첨부 | |
| 면접 시 제출 | 최종학교 졸업증명서 (졸업예정자 포함) |
1부 | 원본 |
| 신원진술서 | 1부 | 원본 (2차전형 합격자 대상 양식 별도송부 예정) | |
| 기본증명서 | 1부 | ||
| ※ 장애인증명서 및 취업보호대상자증명서 발급일자 : 채용공고일(2.13) 이후 ※ 예비합격자 운영(최종합격자 신원조사결과 회보시까지) | |||
세부일정
| 세부내용 | 일정 |
|---|---|
| - 채용공고 및 지원서 접수 | - ‘15. 02.13(금) ~ 02.27(금) 13시까지 |
| - 고사장 배치 통보 | - ‘15. 03.05(목) |
| - 전공 필기시험(장소:경남 진주시) | - ‘15. 03.07(토) |
| - 전공 필기시험 합격자 발표 | - ‘15. 03.11(수) |
| - NCS 선발평가(장소:경남 진주시) | - ‘15. 03.14(토) |
| - NCS 선발평가 합격자 발표 | - ‘15. 03.19(목) |
| - 면 접 | - ‘15. 03.25(수) ~ 03.26(목) |
| - 최종합격자 발표 | - ‘15. 03.31(화) |
| - 연수원 입소 | - ‘15. 04.06(월) |
| - 청년인턴 시행 | - ‘15. 04.06(월) ~ 08.05(수)[4개월] |
| - 정규직 전환 및 입사 | - ‘15. 8월 중 |
| ※ 상기 전형일정은 인사운영에 따라 변동될 수 있음 ※ 전형이후 일정 및 세부장소(진주)는 각 전형별 합격자 발표 시 공지 | |
관련법률 및 회사필요에 의한 가점적용
| 구분 | 대상 | 우대내용 |
|---|---|---|
| 보훈 취업보호대상자 |
- 국가유공 취업보호대상자 | - 전 단계별 만점의 증명서상 가산비율 (5%, 10%) 적용 |
| 장애인 | - 장애인복지법상 장애인 | - 전 단계별 만점의 10% 가점 |
| 발전소 주변 지역주민 |
- 삼천포, 영흥, 영동, 여수화력 주변지역 주민본인 및 자녀 [발급양식 보기] |
- 1차, 2차 단계별 만점의 본인 10%, 자녀 5% 가점 |
| ※ 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용 | ||
인턴지원자 중 고급면허.자격증 소지자 우대
- 대상 : 공인회계사, 세무사, 변호사, 해당분야 박사
- 우대 내용- 1차.2차 단계별 만점의 10% 가점
본사 이전지역(경남) 지역인재 채용할당제 시행(총 채용인원의 10%)
- 공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법 의거
- 대상자 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 당사 본사
이전지역인 경남지역 소재 학교 졸업예정자 또는 졸업자
예) 경남소재 고등학교 졸업 후 경남 외 소재 대학교 졸업(예정) : 경남지역 지역인재 X
경남 외 소재 고등학교 졸업 후 경남소재 대학교 졸업(예정) : 경남지역 지역인재 O
경남 외 소재 대학교 졸업 후 경남소재 대학원 졸업(예정) : 경남지역 지역인재 X
※ 부산, 울산, 대구, 경북지역 소재 학교는 비대상